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    1. 試用期轉(zhuǎn)正申請表

      時(shí)間:2022-07-13 03:50:26 職場 我要投稿

      試用期轉(zhuǎn)正申請表

      姓 名部 門崗位名稱

      試用期轉(zhuǎn)正申請表

      員工編號進(jìn)入公司時(shí)間試用時(shí)間

      員 工 自 評□優(yōu):明顯超越目標(biāo) □良:達(dá)成目標(biāo),并有所超越

      □中:基本達(dá)成目標(biāo) □差:與目標(biāo)達(dá)成存在明顯差異

      從崗位職責(zé)、業(yè)績、企業(yè)文化(氛圍)、職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人意愿方面闡述:

      是否申請轉(zhuǎn)正: □是 □否

      員工本人簽名: 日期:2011年 月 日

      直 屬 主 管 考 評考評內(nèi)容(與崗位說明書錄用條件一致)

      考評總分為100分每題為10分,優(yōu)秀得分90分以上,良好得分為70分-89分,中為60分-69分,差為60分以下?荚u結(jié)果

      1.理解表達(dá)能力;

      2.工作的責(zé)任心與原則性;

      3.對現(xiàn)崗位的基本知識及技能;

      4.能否積極主動的獨(dú)立完成工作;

      5.遇到突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

      6.對公司環(huán)境、業(yè)務(wù)、各部門人員及本崗位的適用情況;

      7.對上級、同級、下級、客戶的關(guān)系處理能力;

      8.對領(lǐng)導(dǎo)安排事情的執(zhí)行力;

      9. 學(xué)習(xí)及時(shí)間觀念;

      10. 完成臨時(shí)性工作的情況。

      直屬主管的綜合描述:

      □試用期滿轉(zhuǎn)正; □延長試用期至 ;

      □試用期考聘不合格另作安排。

      主管簽名: 日期: 年 月 日

      部門經(jīng)理或主管副總意見:

      部門經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日

      人事綜合中心意見:

      人事綜合經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日

      總經(jīng)理意見:

      總經(jīng)理簽名: 日期: 年 月 日

      注:

      考評情況為差,則試用期不合格,無需進(jìn)入下一步考評,表格直接流轉(zhuǎn)至人事綜合中心。

      員工確認(rèn)簽名: 日期: 年 月 日


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