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    1. 機關單位養(yǎng)老保險狀況調研報告

      時間:2022-07-04 12:37:29 保險 我要投稿
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      機關單位養(yǎng)老保險狀況調研報告

        在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告與我們的生活緊密相連,報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編收集整理的機關單位養(yǎng)老保險狀況調研報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      機關單位養(yǎng)老保險狀況調研報告

        一、現(xiàn)狀

        xx縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作啟動于997年4月。截止XX年底,全縣參保機關事業(yè)單位共有234個,其中:黨政機關46個,事業(yè)單位88個(鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉制事業(yè)單位74個),現(xiàn)有參保人員2335人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位轉制人員442人),退休人員425人,供養(yǎng)遺屬xx年累計征繳養(yǎng)老保險費504萬元,歷年累計發(fā)放退休人員養(yǎng)老金2868萬元,歷年累計結余養(yǎng)老保險基金246萬元。

        二、存在的主要問題

       。ㄒ唬┕芾眢w制與州局及部分縣(市)不統(tǒng)一。社會保險經(jīng)辦機構職能、資源整合、“五險合一,一票征收”等改革目標至今尚未實現(xiàn)。經(jīng)辦機構尚未納入?yún)⒄展珓諉T管理。

       。ǘI(yè)務管理機制不健全,特別是控制機制、反饋機制、導向機制不夠完善,管理基礎不牢,管理手段不新。

       。ㄈ┲两駴]有統(tǒng)一政策和法規(guī),工作處于被動狀態(tài),與事業(yè)發(fā)展要求差距較大。

       。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)轉制事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策不完善,特別是計發(fā)養(yǎng)老金待遇的有關規(guī)定不盡合理,如繳費滿5年的人員,繳費每增加一年,計發(fā)比例提高%,致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位轉制人員的退休待遇與企業(yè)養(yǎng)老保險的退休待遇差距越來越大,今年退休人員按上述辦法計發(fā)的待遇已高于人事部門核定的退休費標準。

        三、對策

        (一)創(chuàng)新管理機制,優(yōu)化管理模式。計劃經(jīng)濟體制是以單位為管理主體,表現(xiàn)在社會保險管理上,主要是通過單位管理“單位人”;市場經(jīng)濟體制下,社會保險管理的是“社會人”,實行社會化管理服務,從而減輕參保單位的事務性負擔。在市場經(jīng)濟體制轉軌過程中,如果不創(chuàng)新管理體制,管理就會遇到體制性障礙,而且難以提升。要遵循“機構職責明確、權限分配適度、制約配合平衡、控制調度及時”的原則。形成“服務、管理、監(jiān)督”三級管理模式框架,將縱向分工的管理體制調整為橫向分工的管理體制。原來縱向分工的管理體制,明顯存在工作協(xié)調難和業(yè)務經(jīng)辦權限過于集中兩個弊端,這對提高服務質量和職工綜合素質不利。而橫向分工的管理體制既互相配合,又互相制約,也能提高辦事效率。因此,建議將縣(市)級社會保險經(jīng)辦機構盡快進行整合,通過“五險合一”使機構設置上下統(tǒng)一,同時加強服務大廳建設,形成“一站式”辦理業(yè)務的服務網(wǎng)絡,實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦業(yè)務的統(tǒng)一化、標準化、高效化。

        (二)強化管理手段,改善管理環(huán)境。依托計算機系統(tǒng)規(guī)范業(yè)務管理,健全三大機制,一是控制機制。主要是控制業(yè)務經(jīng)辦人員的具體操作情況;控制社;鸬馁Y金流量。二是反饋機制。對一線操作和基層現(xiàn)場管理工作中遇到的問題,采用全面反饋的方法快捷處理,形成經(jīng)辦業(yè)務網(wǎng)上運行,公開辦事制度和程序,實行陽光操作。三是導向機制。努力提高數(shù)據(jù)庫質量,加快金保工程建設步伐,通過內(nèi)部局域網(wǎng)絡對工作計劃、規(guī)范管理進行及時高效引導。

       。ㄈ┙Y合實際情況,完善相關政策。我縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險一直沿用的是xx縣人民政府頒發(fā)的《xx縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法》(鶴政發(fā)[996]2號)。從現(xiàn)行的情況來看,有部分條款已不符合工作實際和新的政策規(guī)定,建議縣人民政府對2號文件進一步修訂補充和完善。

        (四)切實加強能力建設。各級黨委政府應盡快將社保經(jīng)辦機構的參公管理落實到位,同時在隊伍建設和素質建設上下功夫。

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