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    1. 深圳企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)須知(繳費(fèi)比例表

      時(shí)間:2022-07-02 13:17:44 勞動(dòng)保障 我要投稿
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      深圳企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)須知(繳費(fèi)比例表)

        一、參保險(xiǎn)種:

        (一)企業(yè)應(yīng)參保險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

        (二)員工應(yīng)參保險(xiǎn)種:

        1、深戶:養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、固定工、合同工可參加住房積金;

        2、非深戶:養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或農(nóng)民工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

        新的醫(yī)療辦法鼓勵(lì)用人單位為非本市戶籍員工申請(qǐng)參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn),非深戶在職員工只要交了綜合醫(yī)療保險(xiǎn),就會(huì)自動(dòng)綁定由單位扣繳生育保險(xiǎn),無(wú)需再單獨(dú)申請(qǐng)生育保險(xiǎn)。

        非深戶員工參加醫(yī)療保險(xiǎn)可選擇參加綜合醫(yī)療或住院醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn),如果選擇參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn),單位應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng);如果單位選擇參加農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn),單位應(yīng)填寫(xiě)《深圳市企業(yè)職工參加農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)申請(qǐng)表》并附參加人員名冊(cè)。用人單位可選擇參加醫(yī)療保險(xiǎn)的形式,但不得在選擇參保后12個(gè)月內(nèi)變更形式。

        員工參保只能選擇一地參保,不能同時(shí)兩地參保,如一地已參保,應(yīng)當(dāng)出示當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)證明。

        二、繳費(fèi)比例及繳費(fèi)工資基數(shù)

        戶籍

        險(xiǎn)種

        繳費(fèi)比例

        比例分配

        繳費(fèi)工資基數(shù)

        合計(jì)

        單位

        個(gè)人

        共濟(jì)

        個(gè)人帳戶

        深

        戶

        員

        工

        基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老

        19%

        11%

        8%

        11%

        8%

        以員工的每月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)。(07年在崗職工平均工資3233元,最低基數(shù)1940元)

        綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療

        8.5%

        6.5%(其中0.5%為地方補(bǔ)貼)

        2%

        不滿45周歲的未退休人員,5%計(jì)入個(gè)人帳戶;45周歲以上的未退休人員,5.6%計(jì)入個(gè)人帳戶;退休人員8.05%計(jì)入個(gè)人帳戶。其余部分進(jìn)入大病統(tǒng)籌基金。(2008-3-1新規(guī)定)

        生育醫(yī)療

        0.5%

        0.5%

        0.5%

        住房公積金

        13%

        13%

        13%

        以單位員工的月實(shí)際工資總額為基數(shù)。

        非

        深

        戶

        員

        工

        基本養(yǎng)老

        18%

        10%

        8%

        10%

        8%

        以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資水平。(特區(qū)內(nèi)1000元,特區(qū)外900元)

        醫(yī)療(任選一種)

        綜合+地方補(bǔ)充

        8.5%

        6.5%(其中0.5%為地方補(bǔ)貼)

        2%

        不滿45周歲的未退休人員,5%計(jì)入個(gè)人帳戶;45周歲以上的未退休人員,5.6%計(jì)入個(gè)人帳戶;退休人員8.05計(jì)入個(gè)人帳戶。其余部分進(jìn)入大病統(tǒng)籌基金。(2008-3-1新規(guī)定)

        與深圳戶籍員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)一樣。

        住院+地方補(bǔ)充

        1%

        0.8%(其中0.2%為地方補(bǔ)貼)

        0.2%

        6元進(jìn)入社區(qū)門(mén)診統(tǒng)籌基金,1元作為調(diào)劑金,其余進(jìn)入大病統(tǒng)籌基金。

        以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(07年在崗職工平均工資3233元)

        農(nóng)民工醫(yī)療

        12元

        8元

        4元

        失業(yè)

        1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān))

        以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。

        工傷

        0.5%,1%,1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))

        以單位員工的月工資總額為基數(shù)。

        2008年3月1日起實(shí)施的《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》有新規(guī)定:綜合醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶的比例有所提高。

        綜合醫(yī)療保險(xiǎn)參保人建立個(gè)人賬戶,主要用于門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用,具體比例如下:

        1.參保人為未退休人員的,不滿45周歲的人員按繳費(fèi)基數(shù)的5%計(jì)入個(gè)人賬戶,45周歲以上的人員按繳費(fèi)基數(shù)的5.6%計(jì)入個(gè)人賬戶;

        2.參保人為退休人員的,按繳費(fèi)基數(shù)的8.05%計(jì)入個(gè)人賬戶。其中一次性繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,其應(yīng)劃入個(gè)人賬戶的金額按月計(jì)入個(gè)人賬戶,并自繳交月的次月1日起逐月計(jì)算其連續(xù)繳費(fèi)年限。

        深圳“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例(舉例)

        對(duì)深圳職工而言,社會(huì)保險(xiǎn)通常說(shuō)的是“五險(xiǎn)一金”,五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金。

        員工應(yīng)參保險(xiǎn)種:

        1、深戶:養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、固定工、合同工可參加住房積金;

        2、非深戶:養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

        一、非深戶員工

        單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:

        1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)10%,個(gè)人承擔(dān)8%;

        2、醫(yī)療保險(xiǎn)(任選一種)

        (1)、綜合+地方補(bǔ)充:?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%; [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定:參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險(xiǎn),生育醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%全由單位承擔(dān)]

        (2)、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān); [2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人0.2%;2008-4-1起,住院醫(yī)療保險(xiǎn)增加門(mén)診待遇,在選定社康中心發(fā)生的門(mén)診(含急診)費(fèi)用可由住院醫(yī)保報(bào)銷,年度總額最高不得超過(guò)800元。]

        (3)、勞務(wù)工醫(yī)療:?jiǎn)挝怀袚?dān)8元/月,個(gè)人承擔(dān)4元/月;

        3、失業(yè)保險(xiǎn):1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));

        4、工傷保險(xiǎn):0.5%,1%,1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))。

        繳費(fèi)工資基數(shù):

        非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資水平。(2008年7月1日起,特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750)

        非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)

        二、深戶員工

        單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:

        1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老):?jiǎn)挝怀袚?dān)11%,個(gè)人承擔(dān)8%;

        2、醫(yī)療保險(xiǎn)(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療):?jiǎn)挝怀袚?dān)6.5%,個(gè)人2%;

        3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.5%全由單位承擔(dān);

        4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān);

        5、失業(yè)保險(xiǎn):1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));

        6、工傷保險(xiǎn):0.5%,1%,1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))。

        繳費(fèi)工資基數(shù):

        深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的 60%,高于或低于者,則分別按300%或60%為基數(shù)。 (深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元,60%即1940元)

        說(shuō)明:失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位和個(gè)人的承擔(dān)比例,深戶和非深戶比例是一樣的。

        職工個(gè)人不承擔(dān)生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn).

        詳見(jiàn):深圳企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)須知(繳費(fèi)比例表)

        舉例說(shuō)明

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