如何計算社會保險費保險費交納額

提起社會保險費的計算和繳納，首先應(yīng)了解繳費基數(shù)、繳費比例和繳費額概念之間的關(guān)系。繳費基數(shù)是計算繳納保險費的工資基數(shù)，一般為上年度員工月平均工資收入，月平均工資超過參保屬地社會平均工資300%的，按300%計算的封頂數(shù)作為個人繳費基數(shù)，低于參保屬地社會平均工資60%的，按 60%計算的保底數(shù)作為個人繳費基數(shù)。繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分數(shù)表示。其三者關(guān)系是：繳費額=繳費基數(shù)×繳費比例。其次，應(yīng)了解“繳費年度”與“自然年度”的區(qū)別。每年1～12 月為一個自然年度，繳費基數(shù)即是員工 1～12 月收入總和除以12。從當年7 月1日至次年6月30日止為一個繳費年度。在同一個繳費年度內(nèi)，每月的繳費金額不變。

養(yǎng)老 醫(yī)療等社會保險每個區(qū)都有專門的經(jīng)辦機構(gòu)，一般都按照平均工資的60%做為基數(shù)來繳納的，

單位和個人按比例交納為:

醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%;

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：

醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元;

養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元; 450

失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元;

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

繳費基數(shù)：以上年實際收入為繳納基數(shù)，低于本市平均工資60%的，以本市平均工資的60%為繳納基數(shù)，高于本市平均工資300%的，以市平均工資的300%為繳納基數(shù)。無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納保險費。

工傷保險：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率。

一、基本養(yǎng)老保險費計算繳納

繳費比例：目前湖北省和河南省勞動和社會保障部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險總繳費比例為28%，其中個人繳費比例8%，單位負擔20%。

繳費額的計算：假如員工小張 2005年工資收入為12000元，月均工資收入為12000÷12=1000元。個人月繳費額為：1000×8%=80元;單位月負擔額為：1000×20%=200元。

二、醫(yī)療保險費計算繳納

繳費比例：基本醫(yī)療保險總繳費比例鄭州地區(qū)9.5%，武漢地區(qū)為10%。其中鄭州地區(qū)單位負擔 7.5%，武漢地區(qū)單位負擔8%，兩地區(qū)個人負擔都為2%。

繳費額的計算：假如員工小王在武漢參保上年月均工資 1000元，個人月繳費額為1000×2%=20元;單位月負擔額為 1000×8%=80元。另外，公司還為每位員工參加了補充醫(yī)療保險，補充醫(yī)療保險費由公司按員工繳費基數(shù)1.5%繳納，員工個人不繳費。

三、失業(yè)保險費計算繳納

繳費比例：總繳費比例3%。其中個人負擔1%，單位負擔2%。

繳費額的計算：假如鄭州參保的員工小李2006年月均工資800元，2006年鄭州市社平工資為1571.25元，小張月均工資收入800元低于社平工資的60%即943.05元的保底數(shù)，因此，應(yīng)按943.05元為繳費基數(shù)。個人月繳費額為：943.05×1%=9.43元;單位月負擔額為：943.05×2%=18.86元。

四、補充養(yǎng)老保險

補充養(yǎng)老保險參保遵循自愿原則，繳費由企業(yè)和員工個人共同負擔，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個類別分別按繳費基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納，單位按員工繳費的1.2倍負擔。

以上基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險三項社會保險繳費總比例鄭州地區(qū)為42%，武漢地區(qū)為42.5%。其中鄭州地區(qū)單位負擔31%，武漢地區(qū)單位負擔31.5%，兩地區(qū)個人繳費比例都為 11%。以員工上年度月均工資收入1500元計算，每月個人繳費總額為1500×11%=165元，單位(鄭州地區(qū))每月負擔為：1500×31%=465元。

從以上計算不難看出，對于我們單位職工來說，除其他福利待遇外，單位還負擔了大量社會保險費用

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