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關(guān)于事業(yè)單位改制養(yǎng)老保險問題
老家的親戚遇到如下問題，由于我也不是很了解，所以來這里求助了，希望高人幫忙分析下。親戚原在當?shù)啬彻饭こ剃牴ぷ�，屬獨立核算的集體所有制事業(yè)單位，單位1991年至1993年在保險公司參加了商業(yè)保險。1994年和1995年的保險似乎無著落，1996年至2004年工程隊職工和單位均足額繳納機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，2004年工程隊解散。工程隊解散時，根據(jù)當?shù)匾?guī)定，必須將養(yǎng)老保險從機關(guān)社保轉(zhuǎn)移到企業(yè)社保，職工才能自行在企業(yè)社保參保，這屬于跨統(tǒng)籌范圍流動，又根據(jù)規(guī)定，轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險基金金額為1996年1月1日起累計個人繳納的養(yǎng)老保險費。
現(xiàn)在問題是：
1、這種跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險，原單位在機關(guān)社保繳納的養(yǎng)老保險基金不轉(zhuǎn)移是否符合規(guī)定？不轉(zhuǎn)移對職工退休養(yǎng)老金的計算有無影響？（他們最擔心這個，看到養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單上單位劃轉(zhuǎn)部分全部是0，覺得被騙了）
2、1994年和1995年未繳納保險該如何處理？由于工程隊已解散，不知能否追回。
3、工程隊解散時并沒按規(guī)定讓職工自己簽解散合同，而是將簽好職工姓名的合同發(fā)給職工即解除了勞動關(guān)系，這肯定不合法！好多職工失去工作后生活都成問題！不知這種情況有無途徑討回公道？
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