精選勞動(dòng)合同匯總5篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同6篇，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人________________

　　注冊(cè)地址___________________________________________________

　　聯(lián)系電話_______________________________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________

　　居民身份證號(hào)___________________________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校�____區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

　　郵政編碼__________

　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

　　甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　第三條乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

　　甲方向乙方支付工資形式為____________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：__________________________________。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　八、其他

　　第八條甲乙雙方約定的'其他事項(xiàng)

　　___________________________________________________________________________________________________________。

　　第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同 篇2

　　編號(hào)：___________________

　　甲 方：___________________

　　乙 方：___________________

　　簽訂日期：____ 年____ 月____ 日

　　甲方（用人單位）___________________

　　用人單位名稱___________________

　　用人單位住所___________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人___________________

　　乙方（勞動(dòng)者）___________________

　　姓 名 性 別 出生年月

　　文化程度 ___________________

　　聯(lián)系方式___________________

　　戶籍所在地___________________

　　實(shí)際居住地___________________

　　居民身份證號(hào)碼___________________

　　有效證件名稱 ___________________

　　證件號(hào)碼___________________

　　社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)___________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款，蘇州勞動(dòng)合同樣本。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ǘ�）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱 。

　　（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。

　�。ㄈ�）乙方的工作地點(diǎn): 。

　　（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。

　�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　�。�六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

　　A、用工單位實(shí)行每天 小時(shí)工作制，每周工作 天，每周休息 天。

　　B、用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為 小時(shí)。

　�。ǘ�）用工單位安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　�。ㄈ�）用工單位安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資，合同范本《蘇州勞動(dòng)合同樣本》。

　　（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　�。ǘ�）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日，月工資 元。

　�。ㄈ�）按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

　　（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　�。ㄎ澹┘追綉�(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ�）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施： 。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四））甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的.規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。

　�。ǘ�） 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　�。ㄈ�）本合同不得涂改。

　�。ㄋ模┍竞贤�如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┍竞贤�一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　�。�六）本合同附件包括： 。

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：___________________ 乙方簽名：___________________

　　甲方蓋章：___________________

　　簽章日期： ___________________簽名日期：___________________

勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方__________________________________

　　經(jīng)營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____�。ㄊ校�_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。

　　第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位最新勞動(dòng)合同的范本最新勞動(dòng)合同的范本。

　　甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量 事故。

　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資

　�。ǘ�）日工資____元，試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新勞動(dòng)合同的`范本合同范本。

　　第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。

　　甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

　　甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头��?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

勞動(dòng)合同 篇4

　　甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 地址：

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本珠寶店員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

　　四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

　　3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);

　　2、甲方的`義務(wù)

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方的權(quán)利

　　1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

　　2、乙方的義務(wù)

　　1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);

　　2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

　　3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

　　1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人： 簽字：

勞動(dòng)合同 篇5

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

　　居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶口所在地 �。ㄊ校� 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的'規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

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