關于勞務派遣與社會保險的問題

請各位大明白們幫忙出主意。我剛進入這家公司，集團公司是河北的，現(xiàn)在北京的辦事處從13年開始獨立自主經(jīng)營了，因為老板和其他的投資人合伙辦了現(xiàn)在的公司，申請了新的執(zhí)照等。現(xiàn)在其他投資人不愿意以公司的名義簽署勞動合同與辦理社保，為此老板準備14年初重新申請一個公司，并辦公執(zhí)照等手續(xù)，老板預計2015年元月能辦完所有手續(xù)。但是在辦理期間員工的社保和勞動合同怎么辦好呢？有幾個問題如下：
1、我沒有操作勞務派遣的經(jīng)驗，這個需要怎么操作呢？
2、勞務派遣公司有好推薦嗎，我們需要給勞務派遣公司多少費用？
3、如果我們勞動合同勞務派遣了，那么員工保險誰來上，我們需要付給勞務派遣公司多少費用？
4、有沒有其它的好主意呢？

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