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關(guān)于“金盛保險(xiǎn)”招聘“員工制理財(cái)顧問”的疑問?
最近在報(bào)紙上得知金盛公司招聘“員工制理財(cái)顧問”，
招聘信息如下。1、福利待遇：采用員工底薪制,屬于公司正式員工(簽勞動(dòng)合同，非代理合同)：底薪及津貼(2000至4000，非責(zé)任底薪)
業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金
社保
住房公積金
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
商業(yè)意外保險(xiǎn);
2、客戶支持：公司電話營(yíng)銷中心為理財(cái)顧問約定客戶，提供客戶拜訪支持;
3、培訓(xùn)體系：一個(gè)月的系統(tǒng)入職培訓(xùn)，期間享受培訓(xùn)津貼(無(wú)業(yè)務(wù)要求);
4、營(yíng)銷模式：以客戶需求為導(dǎo)向的理財(cái)顧問式的營(yíng)銷模式;
5、管理模式：實(shí)行扁平化管理，為理財(cái)顧問提供“一對(duì)一”的教練式貼身輔導(dǎo)，并具明確晉升機(jī)會(huì)。
應(yīng)聘要求：
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上廣州地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn);
3、懂廣州話、溝通能力強(qiáng)、具親和力、良好團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)道德;
4、具金融、營(yíng)銷、管理方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。(完)
待遇好像不錯(cuò)。上班前還有一個(gè)月的培訓(xùn)，
于是昨天我打電話過(guò)去問招聘人員有關(guān)培訓(xùn)的問題。
問他是先簽了合同才培訓(xùn)還是先培訓(xùn)再簽合同?他的答復(fù)是先培訓(xùn)一個(gè)月后再簽合同。由于在下之前已經(jīng)了解到很多保險(xiǎn)公司都是這樣，把人忽悠過(guò)去培訓(xùn)一個(gè)月后，再告知或另外安排其它崗位給應(yīng)聘的人，所以想請(qǐng)問哪位參加過(guò)金盛此職位(員工制理財(cái)顧問)的面試?
是不是也是忽悠人的?，還是真實(shí)的?
只請(qǐng)參加過(guò)此公司此職位的告知一下在下，不清楚的或者自己猜測(cè)的請(qǐng)勿回答。謝謝!
分?jǐn)?shù)不錯(cuò)。多多見諒!!
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