專業(yè)技術培訓協(xié)議范本
在當下社會，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編整理的專業(yè)技術培訓協(xié)議范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
專業(yè)技術培訓協(xié)議1
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：
第一條培訓情況
培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。
培訓內(nèi)容：
培訓地點：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇
受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
第四條乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
第六條違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第七條其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
專業(yè)技術培訓協(xié)議2
甲方：(以上簡稱甲方)
乙方：(以上簡稱乙方)
甲方為企業(yè)發(fā)展及提升企業(yè)員工職業(yè)技能與綜合素質(zhì)，由甲方出資聘請專業(yè)技術指導講師，為乙方進行專項技術培訓，乙方是甲方企業(yè)員工，現(xiàn)就甲方為乙方提供技術培訓及相關事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，需提升技術崗位員工專業(yè)技能，甲方安排乙方參加食品技術崗位培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方培訓費，同時甲方為乙方提供輔導講師、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。
二、培訓期間：
年月日至年月日。
三、培訓地點：甲方聘請外部專業(yè)講師，到甲方廠區(qū)內(nèi)進行培訓。
四、培訓費用：培訓費用共計元/次。
全部由甲方支付。
五、培訓期間待遇：乙方在培訓期間，按其基本工資發(fā)放。乙方在甲方工作期間如未滿36個月，甲方有權將培訓期間薪資及培訓費用按照一定比例扣除。
六、培訓項目與內(nèi)容：參加培訓項目與培訓主要內(nèi)容，以培訓計劃與實際培訓項目為準(具體見附件)。
七、培訓效果與要求
乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)考試成績合格，具有實際操作運用能力，如需考試，須取得畢業(yè)證書或證明材料等;乙方受訓后榮獲的相關資格證書由甲方保存，待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用：專業(yè)或相關理論知識;
2、具備勝任：崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;
3、其它要求：崗位相關的其他業(yè)務素質(zhì)。
八、甲方責任與義務：
1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用;
2、保證向乙方提供必要的服務和條件;
3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作;
4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。
九、乙方責任與義務
1、乙方應珍惜此次培訓機會，刻苦鉆研，努力學習技術，乙方在培訓后應能夠達到此次培訓的目的，如乙方不認真學習，未能掌握在培訓中所傳授的`知識和技術，培訓費由乙方承擔，則甲方有權扣除為乙方提供培訓期間支出的費用及工資。
2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
4、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益;
5、保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務)，服務期限達到3年以上。
十、違約責任
(一)下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
1、在培訓結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，測試不合格，或未取得相應證書證明材料，乙方調(diào)離技術崗位，同時不再享受技術崗位待遇，無資格領取培訓期間工資待遇;
2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;
3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方退回培訓期間基本薪資并賠償全部培訓成本費用;
5、培訓期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果適當安排的崗位或職務工作，乙方負擔全部培訓成本費用，并不發(fā)放培訓期間薪資;
6、培訓期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓結(jié)束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為3年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權根據(jù)乙方實際協(xié)議服務期限,要求乙方承擔一定的受訓費用。公式：乙方承擔受訓的費用=(培訓費用合計÷協(xié)議服務月份數(shù))×(協(xié)議服務月份數(shù)-實際服務月份數(shù))
十一、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。
十二、甲.乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁機構仲裁或向人民法院提出訴訟。
十三、本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方合執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽定日期：
年月日
專業(yè)技術培訓協(xié)議3
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方對進行實用技術培訓一事，達成如下協(xié)議：
一、培訓時間：每期每個地點培訓時間不少于學時，自簽訂本協(xié)議之日起內(nèi)完成。
二、培訓對象及期數(shù)：
培訓對象：
分期培訓，每期人，共計人。
三、培訓地點：
四、培訓內(nèi)容：
五、培訓形式：理論培訓與實踐指導相結(jié)合。
六、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
A、對乙方進行的本協(xié)議所約定的培訓行為有知情權和監(jiān)督權。
B、按本協(xié)議向乙方支付培訓費用。
C、為乙方提供培訓對象所在村聯(lián)系方式。
D、負責組織學員到培訓點集中學習。
2、乙方的權利和義務
A、負責按甲方的培訓要求設計培訓方案（計劃），并按雙方確認的培訓方案（計劃）組織專業(yè)教師實施。
B、負責配備培訓所需的教學設備、師資和教材資料，根據(jù)規(guī)定的課時要求開展培訓，確保培訓質(zhì)量，使培訓對象的種養(yǎng)水平切實得到提高。
C、負責與培訓對象協(xié)商解決培訓所需場地及參訓人員組織；自行承擔培訓期間所需的`人員、交通、培訓設備等安全責任。
D、負責向甲方提供培訓正規(guī)發(fā)票，提供辦學資質(zhì)、組織機構代碼證件、授課教師資質(zhì)等證件，提供培訓計劃表、培訓臺賬、簽到冊、教案、圖片、視頻等資料。
七、培訓費用及支付方式
1、培訓費用共計人民幣元整（￥），包括培訓對象的誤工補貼、場地費、授課費、資料費、交通費、協(xié)調(diào)費及其他費用等。
2、培訓任務全部完成后，乙方向甲方提供正規(guī)發(fā)票等全部培訓資料，甲方以轉(zhuǎn)賬或匯兌的方式，一次性支付培訓費用。
八、不可抗力：任何一方對于由于自然災害、政策調(diào)整、政府行為以及其他不可抗力，直接影響本協(xié)議履行或不能按本協(xié)議規(guī)定條件履行協(xié)議均不負責任。因上述不可抗力原因致使本協(xié)議無法履行時，本協(xié)議即行終止。
九、補充協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，所簽訂的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十、其他：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日
專業(yè)技術培訓協(xié)議4
甲方：
乙方：
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓服務事項
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。
二、培訓內(nèi)容
1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：___________________________________。
2、培訓期限：預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓時間為準。
三、培訓費用
培訓費用_________元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的'_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。
2、服務期的結(jié)束時間為下列第_________種：
�。�1）至_________年_________月_________日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、爭議處理
1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。
2、若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。
八、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
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