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學生會學術(shù)科技部規(guī)章制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的學生會學術(shù)科技部規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
一、學術(shù)科技部工作簡介：
化學系學術(shù)科技部主要負責將學院學術(shù)科技部所舉辦的各項活動落實到國貿(mào)系各班并及時組織各班參加各項活動，并獨立舉辦一些學術(shù)類的活動來豐富化學系同學的課余生活，同時也會積極配合化學系的其他部門進行活動。
二、學術(shù)科技部干事的要求：
1、每月月末將本月工作總結(jié)交至學術(shù)科技部長處
2、每次活動負責人要寫出簡明的計劃書，并經(jīng)由正、副部長審查后執(zhí)行
3、每次學術(shù)科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。
4、遇到問題要及時提出，由部門同學共同協(xié)商、解決。
5、對待工作要熱情肯干、積極主動。
6、對于本部門舉辦的各項活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。
三、部長、副部長職責：
1、部長：
統(tǒng)籌本部門所有工作及時將院學術(shù)科技部各項活動落實到本系里，協(xié)調(diào)本部門人員關(guān)系，確立本部門的工作目標和發(fā)展方向。
2、副部長：
協(xié)助部長作好本部門工作，對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負責活動的具體統(tǒng)籌和落實。
四、干事考核方式：
每學期期末，本部門將對干事進行考核，由考核表上的內(nèi)容作為評分依據(jù)。對于工作特別不理想的干事將令其退出學習部，不再作為本部門的干事；在學期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續(xù)兩次不及格則也令其退出學習部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其進行指導；對于工作出色或又突出表現(xiàn)的干事，本部門將對其進行表揚與褒獎，推薦其參加系部“優(yōu)秀干事”的評選活動。
五、正、副部長考核：
本部門采取人人平等的態(tài)度進行工作，期末干事也要對正、副部長的表現(xiàn)進行打分，并以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿(mào)系學術(shù)科技部完善起來。
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