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    1. 職業(yè)病危害告知制度

      時間:2022-07-01 23:39:46 職業(yè)/專業(yè)/職能 我要投稿
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      職業(yè)病危害告知制度

        在充滿活力,日益開放的今天,越來越多人會去使用制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的職業(yè)病危害告知制度,歡迎閱讀與收藏。

      職業(yè)病危害告知制度

      職業(yè)病危害告知制度1

        為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,切實保護我礦員工健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,制定本制度。

        1. 鐵礦所屬各基層單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

        2. 勞 資科與已進、新進鐵礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同,下同)的,應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

        3. 鐵礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,勞資科、安全科應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

        4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

        5、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的.種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

        6. 公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導,確保告知制度的落實。

        7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

        8、本制度從x年x月x日起實施,解釋權屬公司安全科。

      職業(yè)病危害告知制度2

        為增強本公司員工的職業(yè)病防范意識,切實落實職業(yè)病危害的防控措施,降低職業(yè)病危害風險,根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關規(guī)定制定本制度。

        一、人力資源部與員工簽訂勞動合同時,應將工作過程中或崗位變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工,并在勞動合同中寫明。

        二、人力資源部要及時將公司的職業(yè)健康檢查的要求如實告知員工。員工離開本公司時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,EHS部門要如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

        三、環(huán)境健康安全部負責在公司的醒目位置設置公告欄并公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。

        四、環(huán)境健康安全部要按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ 158)的規(guī)定,負責對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設備、設施,在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

        五、環(huán)境健康安全部要按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZ/T 203)的`規(guī)定,在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的醒目位置上設置高毒物品告知卡,告知卡要載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。

        六、環(huán)境健康安全部要通過公告欄、書面通知或其他有效方式將工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果及評價及時告知員工。

        七、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領導小組每季度對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行督查,如發(fā)現(xiàn)無正當理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害警示和告知制度的,第一次給予環(huán)境健康安全部負責人警告,第二次起扣除負責人的工作績效。

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