銷售保證書3篇

　　在生活中，我們都不可避免地要接觸到保證書，保證書實際上是合同的一種，也具有法律效力。一起來參考保證書是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的銷售保證書3篇，希望對大家有所幫助。

銷售保證書 篇1

　　茲有我公司需要，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，在貴公司舉辦產品宣傳、銷售活動，并委派促銷人員 進場。為保障貴公司的合法權益，我公司現為被委派的促銷人員作如下擔保，并愿意承擔該促銷人員違反規(guī)定所應負的一切責任。

　　一、 保證促銷人員能遵守《中華人民共和國消費者權益保護—法》的有關內容。

　　二、 保證促銷人員能遵守貴公司制定的有關規(guī)章制度（見《促銷人員管理規(guī)定》），接受貴公司管理人的管理、安排。

　　三、 自行解決因本公司宣傳、銷售的.產品引起消費者的投訴。

　　四、 本人及促銷員已經仔細閱讀了超市促銷人員管理制度，接受并同意上述內容。

　　注： 本報證書一式三份，貴方及我公司及促銷員各執(zhí)一份。

　　公司簽章：

　　擔保人：

　　促銷員：

　　日期：

銷售保證書 篇2

　　根據公司xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

　　一、責任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡稱甲方) 目標銷售責任人： (以下簡稱乙方)

　　二、目標銷售任務

　　經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司的產品銷售，并且，完成以下年度目標銷售任務：

　　年度銷售(以 為主)目標任務： 500 萬元人民幣，毛利潤要達到 50 萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。

　　三、完成目標銷售任務期限： 年 月 日—— 年 月 日。

　　四、銷售責任人的義務

　　1、責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書，在獲得公司認可后可以此作為對銷售目標責任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據;

　　2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關的各項文字資料：

　　(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數據、市場調查的分析和總結報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確的市場依據;

　　(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;

　　(4)考核期間未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

　　3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;

　　4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

　　5、根據公司回款的相關規(guī)定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的.權利;

　　五、目標責任人的權利

　　要求公司在責任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;

　　六、薪酬規(guī)定：

　　銷售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務提成+年終獎勵

　　七、考核辦法：

　　1、完成年度目標毛利潤50萬的獎勵辦法： 將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

　　2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。

　　3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法：將從最后一個月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務的話，將返還扣留的工資。

　　八、附則

　　本責任書一式貳份，總經理一份、年度銷售目標責任人一份。 本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　總經理(簽字)： 銷售責任人(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

銷售保證書 篇3

單位：

　　我(我公司)于 年 月 日銷售給貴公司的產地數量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾：

　　上述商品在運輸、倉儲、銷售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶造成的任何損失(包括但不限于造成的`人身損害賠償及相關職能部門的查處處罰)，在損失數額確定后日內，由我(我公司)承擔全部損失90%的賠償責任以及相應的法律責任。

　　以上內容為不可撤銷承諾!

　　承諾人：(簽章或手印)

　　年 月 日