[銷售面試技巧]面試技巧之六條禁忌

對(duì)于口試，很多人都有這樣的一種誤區(qū)：口試一測外貌;二測口才。但除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩個(gè)方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的(云南找人才網(wǎng)、云南人才網(wǎng))，以下有幾點(diǎn)供求職者參考。

一、"以我為軸"的夸夸其談

口試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述簡明扼要，適可而止，千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地"以我為主"。求職者要講究實(shí)在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了輕易引起考官的反感。

夸夸其談?wù)f到底就是想回避題目的實(shí)質(zhì)，因而用不老實(shí)、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。比如求職者經(jīng)常被主考官問及為何會(huì)失往過往的職業(yè)，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負(fù)或過往的工作所學(xué)非所用;若實(shí)在還過不了關(guān)，便對(duì)過往的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個(gè)大和尚而已。面對(duì)這樣夸夸其談的口試者，主考官十有***會(huì)在心里做如此反應(yīng)：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實(shí)的"大和尚"。

二、迫不及待地?fù)屧捇驙庌q

有的求職者為了獲得主考官的好感，就會(huì)試圖通過語言的"攻勢"來"征服"對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在口試時(shí)根本不管主考官究竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開"陣勢"，賣弄口才，力求自己在"語機(jī)"上占上風(fēng)，在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。

不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種"不管嘴"現(xiàn)象。因而，在求職口試時(shí)，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對(duì)你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差，在對(duì)方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對(duì)主考官最最少的尊重。

插話、搶話的"下步棋"無非就是爭論或爭辯。但口試談話假如變成爭論或爭辯的話，這樣的口試還叫口試嗎?有一個(gè)求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣："為什么不是這樣!""我有我的見解，不管你怎么想。"這種爭辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說服能力，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你"過了口癮

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領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國際通行慣例。

2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時(shí)可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

3、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。

4、男孩子的領(lǐng)帶不要過長，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標(biāo)志。

5、領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇--真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上往又很便宜。

鞋和襪子：

1、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。

2、西裝和皮鞋的顏色以守舊為原則，面談時(shí)最好避免穿著過份突異的顏色。穿著玄色皮鞋，是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇。固然是玄色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!

3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。

細(xì)節(jié)留意：

1、假如穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個(gè);兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下;三�？鄣膽�(yīng)扣中間一粒。

2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。

3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶鎿Q品。

4、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。

5、發(fā)型要得體，不要在口試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過長，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。

女性著裝行政族

主基調(diào)為：端莊大方

行政族作為辦公室中的中堅(jiān)氣力，穿著太隨便會(huì)給企業(yè)文化帶來不良的影響，

但假如穿得太嚴(yán)謹(jǐn)，又會(huì)顯得古板，缺乏親和力。因此，優(yōu)秀的職業(yè)女性應(yīng)該懂得如何在專業(yè)及女性兩種氣質(zhì)間取得平衡。

一般來說，行政族的著裝要領(lǐng)如下：

套裝是辦公室行政女職員的必選之物，由于它可以使穿著的人顯得干凈爽利，干練果斷。

服裝的顏色，應(yīng)以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主。而搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來的煩悶感，又會(huì)給人留下干練、布滿親和力與感染力的印象。

在不影響工作效率的條件下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。

為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn)，在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。

女性著裝創(chuàng)意族

主基調(diào)為：簡約休閑

創(chuàng)意族主要指從事新聞、娛樂、廣告、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作、形象造型等工作的職業(yè)女性，在服裝的選擇上她們的局限性相對(duì)其他行業(yè)要小。以創(chuàng)意族的職業(yè)特點(diǎn)及對(duì)美麗天生的敏感度，隨意轉(zhuǎn)變一下思路，巧妙裝扮一下，就能顯示出與眾不同的感覺。

女性著裝技術(shù)族

主基調(diào)為：蘊(yùn)藉穩(wěn)重

實(shí)干、沉穩(wěn)的技術(shù)族，在著裝上不需要過分預(yù)備，只需舒服、干凈即可。

技術(shù)族的著裝要領(lǐng)如下：

技術(shù)族的人在著裝上要體現(xiàn)老實(shí)和穩(wěn)妥，切忌華而不實(shí)。

衣飾要講究質(zhì)地，若有經(jīng)濟(jì)能力的局限，則以外觀上的大方為原則。應(yīng)避免怪異、暴露或者過于鮮艷的裝扮。

3.口試材料預(yù)備

(1) 個(gè)人簡歷及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)(自我先容、未來工作打算)

(2)收集企業(yè)及相關(guān)職位的信息資料

4.口試題目預(yù)備

在口試中有些題目經(jīng)常會(huì)被問到，你可以事前準(zhǔn) 備，這些典型的題目是：

教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人長大背景。面試技巧大全

你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

你希看獲得這項(xiàng)職務(wù)的原因。

在學(xué)校學(xué)業(yè)或上一份工作表現(xiàn)如何(www.gx5u.com)?

修過哪些課程或工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)征的職務(wù)有關(guān)?

最常見的十個(gè)口試題目

1.請(qǐng)先容一下你自己。

這是口試常問的題目。一般人回答這個(gè)題目過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，實(shí)在，招聘者最�？粗�道的是求職者能否勝任工作，包括：高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)最強(qiáng)的技能、最深進(jìn)研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得通情達(dá)理才會(huì)使人相信。

2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個(gè)題目不�？辞舐氄咧苯踊卮稹皵�(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，假如直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感愛好，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有愛好。這個(gè)題目招聘者最想從求職者口里聽到：“我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感愛好，但是正由于這樣，我會(huì)花更多的時(shí)間往學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感愛好的科目也開始有了愛好，對(duì)于本來就有愛好的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡�！�

3.說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

這個(gè)題目在各種口試時(shí)問的概率很大，通常不�？绰牭街苯踊卮鸬娜秉c(diǎn)是什么，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。一般喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把題目轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。究竟企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4.你以為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

這個(gè)題目可以摸索出很多內(nèi)容：假如求職者學(xué)習(xí)成績好，就會(huì)說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判定一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我以為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生�！奔偃缜舐氄叱煽儾槐M理想，便會(huì)說：“我以為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方?**業(yè)謀硐忠埠芡懷觶熱縹彝芏嗟胤絞迪骯液芟不對(duì)誑旖謐嗪脫沽ο鹿ぷ鰨以諮嶙櫓疃土讀宋業(yè)耐哦雍獻(xiàn)骶窈妥櫓芰Α!中國銀行面試技巧?另外，企業(yè)喜歡老實(shí)的求職者。5.說說你的家庭。

口試時(shí)詢問家庭題目不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。�？绰牭降闹攸c(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。如：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，固然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，天天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的長大有潛移默化的影響。

6.說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?銀行面試技巧

企業(yè)對(duì)這個(gè)題目很感愛好，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部分的信息，只有深進(jìn)了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。招聘者以為最聰明的求職者是對(duì)所口試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部分，發(fā)展情況，在口試回答題目的時(shí)候可以提到所了解的情況，歡迎進(jìn)進(jìn)企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你以為你還欠缺什么?

招聘者喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們�？纯吹竭@樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的上風(fēng)，然后說：“對(duì)于

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