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醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價（精選15篇）
在生活、工作和學習中，我們常常要寫自我評價，自我評價具有獨特的自我功能，它促進自我發(fā)展、自我完善、自我實現(xiàn)。那么你有了解過自我評價嗎？下面是小編幫大家整理的醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價，希望對大家有所幫助。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 1
一、端正態(tài)度，熱情服務。
認真學習《衛(wèi)生行業(yè)紀律“八不準”》、《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等文件精神，充分認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人祛除病痛、解決煩惱；同時注意服務過程中的禮儀，尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境。
二、遵紀守法，廉潔行醫(yī)。
在工作中嚴格遵守衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫(yī)謀私。與同事互學互尊，團結協(xié)作；服務組織安排、顧全大局。
三、提高專業(yè)水平，規(guī)范服務行為。
1、堅持業(yè)務學習不放松，積極參加院內外的學術會議、講座，本年度繼續(xù)教育成績達標；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的'原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。
四、建言獻策，嚴格管理。
“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不容辭的責任。在醫(yī)療管理上，嚴格執(zhí)行制度規(guī)范，加強培訓，糾正不良行為，逐漸規(guī)范院區(qū)的醫(yī)療行為，提升醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全。
20xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，各項工作完成地較為圓滿，但是與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 2
一年以來，始終以為人民服務是關健。其核心就是要尊重、關心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關系，作為一名醫(yī)務人員，敬業(yè)精神至關重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守，熱愛本職工作，以病人為中心，全心為病人解除痛苦。對工作精益求精，對患者極端負責。淡泊名利，關愛病人，甘于奉獻。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè)。它是由許許多多零件所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個零件出了毛病，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的零件。每個醫(yī)務人員，不論你是醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員或是護工，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分。正是我們每個同事的共同配合，團結協(xié)作，這個集體才能夠正常的運轉，才能很好地履行為人民健康服務的承諾。
作為一名醫(yī)務人員，工作是很辛苦的。身上時刻背負著巨大的`精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，只有找到自己生命的價值，才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化，醫(yī)學如何進步，救死扶傷，實行人道主義仍將是我們醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 3
大學5年的學習和生活，在良師的精心指導以及自己的勤奮拼搏下，我逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生，并為做一個知識型的社會主義建設者打下了堅實的基礎。
在大學期間，我認真學習，發(fā)揮自己的特長，挖掘自身的潛力，從而提高了自己的學習能力和分析處理問題的能力，也獲得大家的'認同。另外，我也積極參加各種社會實踐活動。工欲善其事，必先利其器。在求學期間，學而知不足是我學習、工作取得進步的動力。我不但認真學習理論課，在實習期間表現(xiàn)積極，學會了用邏輯的思維來分析病案，這對于我今后的工作會是一筆巨大的財富。
在學習之余，我堅持參加各種體育活動，使自己始終保持在最佳狀態(tài)，只有健康的身材才能為祖國的醫(yī)學事業(yè)做最大的貢獻，這些都是我將來工作的重要本錢！
我最大的特點是：誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅持嚴于律已，寬以待人，若要人敬已，先要已敬人，良好的人際關系正是建立在理解與溝通基礎之上的。同時作為一名即將畢業(yè)的xx年醫(yī)學畢業(yè)生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向學。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。我還要繼續(xù)努力。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 4
一直以來堅持著人活到老學到老的學習理念，我于20xx年通過成人高考考入xx醫(yī)學院。
在這三年中，我利用上班的雙休息日，積極參加學校安排的上課時間，努力學習理論知識，從而更為之思維更加清晰，溫舊而知新原來就是這樣的道理。并遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結同學，政治上要求進步；學習目的明確，態(tài)度端正，爭做一個有高尚思想品德的公民。
大學對于我們這群接受成人教育的大學生來說有著更深刻的含義，通過社會的實踐和自我的`發(fā)現(xiàn)，大學對于我們來說更多的是對知識的渴望與需求，所以在學習上我熱愛自己的專業(yè)，學習認真刻苦，要求自己在專業(yè)知識和各項技能上全面發(fā)展，對學習一絲不茍，認真完成學校規(guī)定的學習任務且取得優(yōu)良成績。作為學生干部，我時刻嚴格要求自己，有強烈的集體榮譽感和工作責任心，對班委工作認真負責，關心同學，熱愛集體。
三年的大學校園生活給我的人生賦予無限的亮點。使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。
以上是我的畢業(yè)自我評價，在這即將告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 5
XX是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，XX管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展。
作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最佳效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，率先接受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的`投入與支持。不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
總而言之，對于實習我覺得，我本是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進入社會后，我始終會以一顆謙虛、熱情和執(zhí)著的心來對待我的工作和事業(yè)，始終以樸實的性格，實干的作風，端正的態(tài)度，樂觀的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實實的走好人生路。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 6
您好！我是XX醫(yī)學院婦產科學的應屆本科畢業(yè)生。步入醫(yī)學事業(yè)，解除婦女疾病的痛苦一直是我的夢想，醫(yī)學院的幾年礪煉為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎，專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標：做一名婦產醫(yī)師。
久聞貴院是一流的技術，一流的服務贏得社會肯定。在信息產業(yè)與知識產業(yè)高度融合的時代，為提高醫(yī)院信息處理能力，實現(xiàn)與國際信息交流手段現(xiàn)代化，實現(xiàn)醫(yī)院信息網(wǎng)絡管理化。對此，我十分仰幕�，F(xiàn)把一個真實的.我以自薦書的形式展現(xiàn)給您，望貴院給我一個展示才華的機會，為貴院出力爭光，同時也圓我的治病救人夢想。選擇了醫(yī)療事業(yè)，選擇了醫(yī)學院校，求知立志救死扶傷的信念便銘刻于心。進入大學以后，我抓緊每一天進行專業(yè)知識的積累和基本功的培養(yǎng)，不斷充實自己的頭腦。
作為醫(yī)學生，我在思想上積極要求進步，樂觀向上，對大是大非保持清醒認識，不畏難繁，有信心、有責任感。在能力培養(yǎng)上，校內積極參加各項活動，校外廣泛嘗試，多次進行下鄉(xiāng)義診實踐，既實踐了所學，又鍛煉了能力。大鵬展翅，駿馬飛馳都需要有自己的天地。貴院科學的管理體制和明達的擇人理念；使我堅信到貴院工作是我的明智選擇。
最后，祝貴院廣納賢才，再創(chuàng)佳績！
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 7
本年度即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。
“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格與權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感與信任，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物。
醫(yī)生與護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依，構建與諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。因此在臨床工作中我顧全大局，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人，做到醫(yī)生護士同心協(xié)力。優(yōu)質的服務不僅僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為，透過多種渠道努力學習本專業(yè)的相關知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了必須提高。
在過去的一年中，我本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負責的`態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿意，承擔起一名救死扶傷的好醫(yī)生應負的職責。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 8
以樹立良好的醫(yī)師形象為重點，以提高治療服務為目標，以社會和患者滿意為標準。要切實轉變服務理念，堅持以人為本，將“以病人為中心”的服務理念落實到服務于病人的'各項工作之中，提高服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，從維護病人權益和促進醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護理工作中體現(xiàn)“病人第一、質量第一、服務第一”。
在醫(yī)師工作中，一切從病人和臨床工作的實際需要出發(fā)，為病人著想，從點滴做起。“以病人為中心”，要做到四到位：
一是心到位，具有高度責任心;
二是說到位，加強溝通，做到解釋工作，做好心理護理和健康教育;
三是做到位，措施、檢查、落實到位;
四是管理到位，督促檢查，抓好落實。
以健康教育為例，健康教育的內容更加個體化，具體化，健康教育的形式更加多元化，應充分利用報紙、宣傳欄、編制豐富多彩的宣教資料，病房服務指南，健康處方，出院指導，并編印成冊，有資料表明采用個體化，書面化的健康教育方式效果較傳統(tǒng)的方式效果更加顯著，使廣大病人及家屬受益。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 9
本人在任社區(qū)衛(wèi)生服務站護士期間，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，團結同事，工作認真負責，無差錯事故發(fā)生。
本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射，靜脈滴注，小傷口處理，縫針、拆線、換藥、發(fā)藥、推薦購藥、計價收費、打印清單、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理；殘疾人，精神病，智障人士，高血壓，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理；以及婦女保健，兒童保健，家庭病床管理等。除此之外，在正常上班的間隙，我還兼管社區(qū)藥房的工作，包括寫領單領藥、入庫、出庫、調價、盤點、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有，西藥約350個品種，中成藥約150個品種，中草藥約220個品種。
在醫(yī)療服務的`過程中，有時不夠耐心細致，沒有做到視病人如家人，態(tài)度有時比較粗暴，或在病人面前表現(xiàn)出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 10
近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現(xiàn)象，必須程度上損害了醫(yī)生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要資料的職業(yè)道德教育是必不可少的。同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制。
醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的`需要，設計必須的獎勵措施，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什么怎樣獎勵誰來決定這種獎勵單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在研究醫(yī)院利益的同時更注重解決看病難、看病貴的社會需要其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制，研究前者居多而研究后者甚少。
誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的庸醫(yī)是辦不好醫(yī)院的;醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。所以，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優(yōu)化，并不是要去掉這些激勵資料，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的資料，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫(yī)德醫(yī)風方面的資料十分廣泛。要確立優(yōu)化激勵的資料并不難。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平、公正。而公平、公正的實現(xiàn)，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。
首先，對能夠量化的資料要盡量量化，便于操作。
其次，實行醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風、禮貌醫(yī)院的有效手段，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。
第三，行之有效的監(jiān)督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。
有目的、有計劃、有組織地構成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對于媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態(tài)度，配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 11
半年來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范規(guī)范及暫行條例》、《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的醫(yī)德重要性和必要性。醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。女職工社區(qū)醫(yī)務人員是人民健康的守門人，又黨和國家是黨和政府聯(lián)系群眾的提示框，醫(yī)德醫(yī)風好與不好，與廣大人民群眾并不相同，是關系到黨和政府威信的大事。
本人成為一名社區(qū)醫(yī)務人員后，始終堅持為轄區(qū)居民提供服務優(yōu)質、方便、經(jīng)濟的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。作為一名合格的社區(qū)醫(yī)務人員，要忠于職守，熱愛本職工作，以轄區(qū)居民為中心，做居民健康的守門人，不怕苦不怕累，為社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。
作為那位社區(qū)醫(yī)務人員，工作是很繁瑣、很辛苦的，收藏價值但只要找到自己來世的價值，就會體會到工作中所的'快樂。不論時代怎么衰減，醫(yī)學如何進步，預防控制疾病的爆發(fā)發(fā)展，救死扶傷，實行仍將是我們社區(qū)醫(yī)務人員終身奉行的最高準則，也是我們要時刻銘記于心的行為的樣板。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 12
作為一名護士，醫(yī)德醫(yī)風一直是我努力追求和不斷提升的目標。醫(yī)德醫(yī)風是衡量一個護士職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平的重要標準，它既關乎我們個人的形象，也關系到我們整個行業(yè)的聲譽。在工作中，我始終秉持以下幾個方面的自我評價。
首先，我注重職業(yè)道德。作為一名護士，我們必須將患者利益放在首位，始終保持醫(yī)療行為的倫理和道德。我時刻銘記著敬畏生命、尊重患者的原則，為每一位患者提供優(yōu)質的護理服務。我盡力做到耐心傾聽患者的訴求，給予他們溫暖和關懷，始終與患者保持良好的溝通和互動。
其次，我追求專業(yè)素養(yǎng)。作為醫(yī)護人員，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和技能。我不斷學習、積累經(jīng)驗，不僅注重提升醫(yī)學和護理技術水平，還時刻關注行業(yè)最新的發(fā)展和研究成果。我積極參加各種培訓和學術交流活動，不斷提高自己的專業(yè)素質，以更好地為患者提供安全、高效的醫(yī)療服務。
此外，我注重團隊合作。護理工作需要與醫(yī)生、其他護士和多學科團隊密切合作。我時刻保持著良好的團隊意識，積極主動地與同事協(xié)作，相互支持和幫助。在團隊中，我注重有效溝通和協(xié)調，力求實現(xiàn)優(yōu)質的衛(wèi)生護理服務。我認為團隊的力量是無窮的，只有通過團結合作，我們才能更好地完成工作任務，提升患者滿意度。
最后，我強調職業(yè)形象。作為一名護士，我們的形象直接影響到患者對我們的評價和信任。我注重儀容儀表的整齊、文明用語的運用，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。我明白，職業(yè)形象是我們與患者建立信任關系的重要基石，所以我時刻保持自己的.形象和言行舉止。
總之，作為一名護士，醫(yī)德醫(yī)風是我自我評價的重要內容。我將繼續(xù)堅持職業(yè)道德、追求專業(yè)素養(yǎng)、注重團隊合作和塑造良好的職業(yè)形象，以更好地履行護士的職責，為患者提供更優(yōu)質的護理服務。希望通過我自身的努力，能為整個護理行業(yè)樹立起良好的榜樣和標桿。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 13
20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提升自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以良的'服務態(tài)度，優(yōu)質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。
一、在思想上
堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上
嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存有的不足之處，有針對性地實行學習，尤其增強對新知識、新技術的學習，持續(xù)提升自己的業(yè)務工作水平。
三、在工作中
嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 14
衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局20xx年底聯(lián)合下發(fā)了《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見》，針對全國各級、各類醫(yī)療機構中的醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，并進行年度考評，以促進醫(yī)德醫(yī)風的改善。
有關方面決定在全國范圍內建立醫(yī)德檔案，當然是出于通過此舉提升醫(yī)德的良好初衷，但是正如有人所指出的，這樣一種醫(yī)德檔案的建立如果沒有患者的參與是不完善的。當然，也不排除醫(yī)療機構在評定醫(yī)務人員醫(yī)德時會參照患者投訴情況，但是對于那些沒有受到患者投訴的醫(yī)務人員，如何來對他們進行醫(yī)德等級評定？“醫(yī)德”這樣一項主觀性較強的評價標準，會否成為部分醫(yī)療機構負責人對不合己意下屬打擊報復的工具，這并非不值得懷疑與擔憂。
另外，顯而易見的是，當一個醫(yī)生感覺自身價值難以得到應有體現(xiàn)，他就免不了要通過多開藥獲取回扣等方式來“自我彌補”，當一家醫(yī)療機構非靠賣藥與多收費不能生存，負責人就免不了要鼓勵多開藥、多收費，甚至直接將醫(yī)務人員“創(chuàng)收”情況與其待遇掛鉤，在這種情形下，由醫(yī)療機構對醫(yī)務人員進行醫(yī)德考核不但缺乏實際意義，有些醫(yī)療機構甚至可能會反其道而行之，即對于那些完成“創(chuàng)收任務”好的醫(yī)務人員進行高等級評定，而那些不多開藥、亂收費的醫(yī)務人員反倒可能醫(yī)德考核“不合格”，從而對醫(yī)務人員的醫(yī)德起到背離制度設立初衷的反向激勵作用。
更為重要的是，當一個醫(yī)生通過多開藥獲取回扣、收取甚至索取病人紅包而無人知曉時，他就難免甚至必定會這么做。因為這種行為不易發(fā)現(xiàn)，所以即便醫(yī)療機構秉公考核，所謂的“醫(yī)德檔案”也難以對其發(fā)揮制約作用，因而只要該醫(yī)生在其他方面表現(xiàn)尚好，他的醫(yī)德考核就依然可能合格。希冀通過建立醫(yī)德檔案來提升醫(yī)務人員的醫(yī)德，實際上與將廉潔寄望于官員的道德自覺沒有什么區(qū)別。正像沒有有效的'權力制約機制就不會有官員的廉潔一樣，沒有制約醫(yī)務人員收取回扣與紅包的完善制度，醫(yī)務人員的醫(yī)德同樣會沒有保證。
其實，對于一個醫(yī)務工作者來說，人們并不奢望他們有多高的醫(yī)德醫(yī)風，而只是希望他們具有作為一位醫(yī)務人員所應具有的職責感而已，即希望他們能在病人需要時承擔起救死扶傷的職責，希望他們依據(jù)病人的實際需要做檢查、開藥。但是問題在于，如果因為醫(yī)生的失職而使患者生命健康受到原本可以避免的傷害，如果醫(yī)生與醫(yī)療機構出于經(jīng)濟利益驅動而使患者承擔并非必要的沉重經(jīng)濟負擔，可是卻缺乏一套完善而公正的處置與挽救機制，則部分醫(yī)務人員與醫(yī)療的職責感也就必定難保。在這種情形下，將醫(yī)務人員與醫(yī)療機構的職責感寄于醫(yī)德檔案制度的建立無疑是蒼白無力的，一本薄薄的“醫(yī)德檔案”顯然難以承擔起維護患者權益之重，就此而言，希冀通過建立醫(yī)德檔案來挽救與提升醫(yī)務人員的醫(yī)德仿如緣木求魚。
所以，保證與提升醫(yī)務人員的醫(yī)德與職責感只能通過完善制度，即在醫(yī)務人員與醫(yī)療機構的管理范疇，必須貫徹管辦分離的原則，破除主管部門對于醫(yī)療機構的無原則庇護；在醫(yī)療機構的生存與發(fā)展領域，必須強化財政對于醫(yī)療機構的支持力度，強化基本醫(yī)療服務的公益性質；在醫(yī)療機構的內部管理方面，應當實行醫(yī)藥分家，打破醫(yī)療機構以藥養(yǎng)醫(yī)的格局，在醫(yī)療機構內建立以醫(yī)療服務質量為主導的利益分配機制；在來自外部的制約力量方面，必須疏通患者尋求司法救濟的渠道，須將醫(yī)務人員造成嚴重后果的失職與收受回扣、紅包等行為納入法律打擊范疇，加大對于醫(yī)療瀆職與腐敗的司法打擊力度。保證與提升醫(yī)務人員醫(yī)德，維護患者就醫(yī)與消費權益，舍此別無他途。
醫(yī)風醫(yī)德方面自我評價 15
20xx年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫忙下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了必須的成績。現(xiàn)小結如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)禮貌道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的'學習，不斷提高自己的業(yè)務工作潛力。
三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。
主要工作成績：20xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時用心學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以良的服務態(tài)度，質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。
本人在20xx年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的保密和秘密。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識，提高技術水平。
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