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有關(guān)面試通知范文錦集六篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,各種通知頻頻出現(xiàn),各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編為大家整理的面試通知6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
面試通知 篇1
在求職的時(shí)候,接到通知到進(jìn)行面試,中間間隔的時(shí)間一般都很短,但是求職者卻需要做多方面的準(zhǔn)備,為接下來(lái)的面試做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備!
第一步:了解公司
上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景,包括公司所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等,了解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時(shí),也有助于對(duì)企業(yè)的判斷。
這一系列搜索下來(lái),我們對(duì)公司的行業(yè)、業(yè)務(wù)、競(jìng)品、發(fā)展、動(dòng)態(tài)等背景信息有了一個(gè)全面的了解,不但能在你決定是都去面試或者接offer時(shí)幫上忙,還會(huì)讓你在面試時(shí)心里有底,讓企業(yè)感受到你的'專業(yè)和熱情。
第二步:了解應(yīng)聘職位
求職者還需要了解應(yīng)聘職位的相關(guān)情況,包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等,這一點(diǎn)非常重要,同一個(gè)職位名稱,各家企業(yè)的要求是不盡相同的。
通過了解應(yīng)聘職業(yè),可以對(duì)照自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能來(lái)做一個(gè)全面的準(zhǔn)備,以便更好的應(yīng)對(duì)面試官提出的相關(guān)問題。
第三步:加強(qiáng)自己
一是如有是需要作品集的職位,像文案啊設(shè)計(jì)啊,記得帶上自己的作品。
二是確認(rèn)面試交通路線,計(jì)算好時(shí)間,最好提前5到10分鐘到,給自己一點(diǎn)小余地,切忌遲到。
三是重新審視簡(jiǎn)歷、更新、完善一些信息,確保每段經(jīng)歷都能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言復(fù)述;你的項(xiàng)目和業(yè)績(jī)都有案例數(shù)據(jù)來(lái)支撐。
四是根據(jù)你查到的公司資料,判斷公司風(fēng)格,進(jìn)而決定自己的面試著裝風(fēng)格。一般公司都建議著正裝化淡妝,創(chuàng)意性比較強(qiáng)的公司就有有風(fēng)格一些。
第四步:掌握面試技巧
第一、如何自我介紹
1、我是誰(shuí)
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng),包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。
2、我做過什么
做過什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。
3、我做成過什么
做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī),包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。
4、我想做什么
想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖等。
第二、行為舉止
一是約定好面試時(shí)間,則應(yīng)提前到達(dá),因?yàn)檫t到本身就是失禮,當(dāng)被叫到名字時(shí),以爽朗的聲音應(yīng)答。
二是走進(jìn)辦公室時(shí),應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑,目光注視考官,不瞻前顧后,不左顧右盼。
三是當(dāng)主考官示意坐下時(shí),方可落座。就坐后,可適當(dāng)調(diào)整坐姿,坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大,若是直背靠椅,那是比較理想的,應(yīng)輕輕坐下,上身正直, 微向前傾,目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。
第三、加強(qiáng)心理素質(zhì)
一位哲人曾說:你的心態(tài)就是你真正的主人。其實(shí),面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì),誰(shuí)的心理素質(zhì)過硬,誰(shuí)就能發(fā)揮出水平,笑到最后。
一是暢所欲言。在面試官面前流暢地說話。在公共場(chǎng)合找到某個(gè)“幸運(yùn)”的陌生人,和他聊天,說出自己對(duì)于某個(gè)熱點(diǎn)事件的看法,打開自己“害羞”的閉鎖之門。所以可以在面試前做好練習(xí)。
二是情景還原。練習(xí)的過程中,找?guī)讉(gè)一起面試的隊(duì)友,幫忙模擬面試官面試的情景,進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬,以減少真實(shí)面試中的陌生感。
最后,畢老師想說:
接到面試通知電話后,求職者接下來(lái)最重要的一步是在面試前做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備,掌握一些面試的技巧步驟,以提高自己的面試成功率!
面試通知 篇2
______先生/女士:
感謝您對(duì)_______有限公司的支持!
您應(yīng)聘于我公司二部(企業(yè)管理咨詢培訓(xùn))的`_____________職位已通過初次面試。
請(qǐng)您于______________ 年_______月_______日帶齊您的身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件及復(fù)印件和個(gè)人近期一寸免冠照片1張到我公司進(jìn)行復(fù)試!
公司地址:______________
電話:_______
途經(jīng)公交車:_____路;_____路;_____路; ____路,在____站下車,______站牌向西步行300米即到,公路北側(cè)向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
地鐵:4號(hào)線或9號(hào)線在____站下車,a口出,乘坐____路或____路到____站下車,向前走過街天橋后向東右轉(zhuǎn)50米即到。
_______有限公司
______年_____月_____日
面試通知 篇3
面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果,通常是以下三個(gè)原因:
1招聘周期未結(jié)束
公司的招聘周期比較長(zhǎng),還有比較多的求職者尚未面試,HR還在陸續(xù)面試中,暫不想那么快決定入選者;
2審核流程未走完
部分公司需要走比較長(zhǎng)的流程,需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核,領(lǐng)導(dǎo)審核通過后才發(fā)放錄用通知;
3提高效率
當(dāng)天面試完的時(shí)候,HR其實(shí)已經(jīng)知道這個(gè)求職者是否入選了,只是不要意思當(dāng)面回絕求職者,當(dāng)面回絕的時(shí)候,往往求職者會(huì)繼續(xù)追問哪里不合適,如果說了不好的地方,甚至有些求職者會(huì)跟HR爭(zhēng)論,為了避免這些同時(shí)也為了節(jié)省時(shí)間,HR一般不會(huì)選擇當(dāng)面告知面試結(jié)果的。
畢老師覺得,作為求職者是可以嘗試主動(dòng)去聯(lián)系HR的,但是一定要注意禮貌用語(yǔ)以及咨詢時(shí)候的措辭,以免給HR留下不好的印象。
以下是一些溝通的注意詳細(xì),建議大家在聯(lián)系hr前可以看下:
1、聯(lián)系HR的時(shí)間不宜過早,一般一周左右為宜,過早聯(lián)系,HR那邊也還沒決定好,聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知;
2、跟HR電話溝通的時(shí)候,態(tài)度要誠(chéng)懇,語(yǔ)調(diào)不卑不亢;
3、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔,不要含糊半天也沒問到點(diǎn)上,招聘旺季的時(shí)候,HR每天的工作也很忙,有很多事情要處理;
4、一般情況下,問一次便足夠了,如果HR那邊說結(jié)果還未最終出來(lái)或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果,不建議打多次電話去追問結(jié)果,否則會(huì)讓HR覺得你很難纏,情商低。原本HR還對(duì)你很滿意,只是不符合所應(yīng)聘職位的某些要求,說不定下次有合適的崗位會(huì)再次通知你,可如果一味糾纏,可能連以后的機(jī)會(huì)也會(huì)失去。
很多求職者會(huì)好奇,HR會(huì)對(duì)求職者的.詢問是怎么看的,打電話去詢問是否是加分項(xiàng)呢?
在面試的過程中,求職者與用人單位基本已有初步的了解了,雙方是否合適、是否滿意,彼此心里或多或少都有個(gè)底。作為專業(yè)的HR,一般不會(huì)拒絕求職者的來(lái)電,也不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者對(duì)應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適,HR會(huì)告訴求職者結(jié)果;如果確實(shí)還需要等待,HR也會(huì)如實(shí)地告訴求職者。
個(gè)別時(shí)候,HR對(duì)于來(lái)面試的求職者,也會(huì)存在一些猶豫,遇到了實(shí)力相當(dāng)?shù)那舐氄,名額有限,不知道選擇哪個(gè)更好,這個(gè)時(shí)候如果其中一個(gè)主動(dòng)打電話過去詢問結(jié)果,HR會(huì)覺得主動(dòng)聯(lián)系的求職者意愿更加強(qiáng)烈,也許就能爭(zhēng)取到工作的機(jī)會(huì)。
求職是一個(gè)雙向選擇的過程,雙方能一拍即合自然是最好,但更多時(shí)候是落花有意、流水無(wú)情,在等待面試通知的同時(shí),畢老師也建議大家,不要過于糾結(jié)于一家公司,被拒之后也不要過于灰心,希望所有求職者能積極去努力、理智對(duì)結(jié)果,最終找到一個(gè)滿意的工作!
面試通知 篇4
___________ 先生/女士:
您好! 我公司人力資源部通過**網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷,感謝您對(duì)我公司的`信任和選擇。經(jīng)過人力資源部初步篩選,我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的任職資格,因此正式通知您來(lái)我公司參加面試。
具體要求詳見如下:
一、面試時(shí)間:
二、面試地點(diǎn):
三、路線:
1.自駕車路線:略
2.公交車路線:
3. 地鐵線路:
四、攜帶資料
1.?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書及復(fù)印件
2.個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:人力資源部
2.聯(lián)系電話:
3.如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系
20xx年11月21日
面試通知 篇5
_______先生/女士:
一、歡迎您應(yīng)聘本公司________________職位,您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步了解,請(qǐng)您于______月______日______時(shí)_____分前來(lái)本公司參加面試。面試地點(diǎn):__________________________________
二、如您時(shí)光上不方便,請(qǐng)事先以電話與_________先生(女士)聯(lián)系,
電話:______________________
此致
XX人力資源部敬啟
年月日
面試通知 篇6
1、簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊
人事經(jīng)理一般以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”來(lái)搜索人才,而系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者,如果你的簡(jiǎn)歷有這些知名企業(yè)的名稱,就可能被搜索到。
2、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
很多求職者并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。其實(shí)每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!
3、不要只應(yīng)聘最近三天的'職位
很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)刷新刊登的職位,導(dǎo)致剛刷新的職位排在了前面,但那些新的職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大,而一些職位雖已刊登半個(gè)多月,但應(yīng)聘的人少,成功率反而高。
4、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
要知道人事經(jīng)理每天看郵箱,100多頁(yè)的簡(jiǎn)歷郵件最多只看前5頁(yè)!怎么能把自己的簡(jiǎn)歷排在最前面呢?在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期就搞定啦!
此外,擬個(gè)新穎的郵件標(biāo)題,簡(jiǎn)歷中附正裝照,簡(jiǎn)歷內(nèi)容與職位匹配都有助于獲得面試機(jī)會(huì)。
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