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關(guān)于面試通知范文匯總七篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)去使用通知，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的面試通知7篇，希望對(duì)大家有所幫助。
面試通知 篇1
昨天去了廣西電信的一個(gè)子公司信產(chǎn)公司面試，算是我人生中的第一次踏入企業(yè)面試，盡管也不是非常正式嚴(yán)格的陪審團(tuán)式的面試，但對(duì)于我這個(gè)初出江湖的小毛孩，還是很有意義的，得到了認(rèn)可，也認(rèn)識(shí)到了不足，還收獲點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)一開始街道面試通知后也是矛盾了很久才決定去的，因?yàn)樗惶峁┮粋�(gè)月的實(shí)習(xí)期，而且沒有任何補(bǔ)貼，有一個(gè)晚上的時(shí)間都在爭(zhēng)扎值不值的去，后來問了一些同學(xué)老師的建議，老師建議我先去面試，就當(dāng)是積累點(diǎn)面試經(jīng)驗(yàn)。
下午 三點(diǎn)鐘的面試 ，我兩點(diǎn)半就到了，還是在那里等到三點(diǎn)鐘再上去。負(fù)責(zé)聯(lián)系我并領(lǐng)我上午的是綜合行政部的鄧小姐，剛開始我還誤以為我投的是行政部呢 ，原來只是行政部的負(fù)責(zé)通知而與。原來我投的`是產(chǎn)品推廣部和信息安全部。首先面試我的應(yīng)該是產(chǎn)品推廣部的主管吧，她先叫我自我介紹，我介紹的不是很好，講講就離題了，說到我來應(yīng)聘的原因了。（唉，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以后面試一定要自我介紹演繹好。）后來他問了一些電信業(yè)務(wù)的問題，我也就根據(jù)我的了解大概講一些。后來面試官問了一個(gè)叫具體的問題，是電信無線網(wǎng)卡校園推廣的建議，我說了我的看法，沒想到竟得到面試官的認(rèn)可，還說會(huì)向部門建議呢，嘿嘿，后來還贊許的說道：你挺不錯(cuò)的，是一個(gè)很有責(zé)任心和上進(jìn)的人，我個(gè)人對(duì)你沒問題。當(dāng)時(shí)心情極佳，備受鼓舞。同時(shí)也很感激這個(gè)美麗的面試官，在我的應(yīng)聘之路上添上了漂亮的一筆，盡管他最后說信息產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)比較適合男生，推薦我去了信息安全部。到了信息安全部面試，因?yàn)閷?duì)它的業(yè)務(wù)不了解，一些業(yè)務(wù)上的問題也答不上。（經(jīng)驗(yàn)之談，面試前一定要對(duì)面試單位的情況了解清楚），后來面試官老問我一下關(guān)于加班的問題，我心里納悶著這個(gè)部門估計(jì)經(jīng)常要加班，實(shí)習(xí)期間沒有補(bǔ)貼還要加班，我心都涼了。這回我是鐵了心不去了，盡管這個(gè)公司挺好的，是電信的子公司，企業(yè)文化和管理模式應(yīng)該蠻先進(jìn)的，又有活力，但沒能進(jìn)我想去的產(chǎn)品推廣部還是算了吧。
面試通知 篇2
感謝各位同學(xué)對(duì)中國建設(shè)銀行陜西省分行的關(guān)注與支持!
中國建設(shè)銀行陜西省分行定于20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)在西安進(jìn)行面試�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請(qǐng)仔細(xì)閱讀，認(rèn)真準(zhǔn)備，按時(shí)參加。
一、面試確認(rèn)
請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸建設(shè)銀行網(wǎng)站()誠聘英才欄目個(gè)人用戶，點(diǎn)擊“最新通知”查詢是否獲得面試資格，并通過系統(tǒng)確認(rèn)是否參加面試。面試確認(rèn)截止時(shí)間為20xx年12月9日(星期五)24:00，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未回復(fù)確認(rèn)的視為主動(dòng)放棄面試資格。
二、面試時(shí)間
20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)，具體名單及時(shí)間安排請(qǐng)查閱附件1。
三、面試簽到地點(diǎn)
陜西省西安市南廣濟(jì)街38號(hào)陜西建苑大廈十樓1005會(huì)議室。
四、需準(zhǔn)備及攜帶材料
1.《中國建設(shè)銀行陜西省分行求職申請(qǐng)表》(附件2)原件及彩色電子掃描件。原件要求應(yīng)聘人員雙面打印后本人手工填寫，并粘附求職申請(qǐng)表填表要求中規(guī)定的'相關(guān)證書復(fù)印件。電子掃描件要求應(yīng)聘人員自行掃描原件后將彩色電子掃描件存儲(chǔ)在U盤中。
2.本人學(xué)生證(已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書;研究生需攜帶本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書)，身份證，英語證書(含大學(xué)英語四六級(jí)、托福、托業(yè)、雅思)，在校期間重要獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)證書原件。
五、其他注意事項(xiàng)
1. 對(duì)于未獲得面試資格的同學(xué)，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
2.在招聘過程中，中國建設(shè)銀行陜西省分行不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
聯(lián)系人：康先生
聯(lián)系郵箱：zhaopin.sn@ccb.com
附件：附件1 面試名單及安排.pdf
2.中國建設(shè)銀行陜西省分行求職申請(qǐng)表
3.面試方式及程序
面試通知 篇3
面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會(huì)遇到的情況。在眾多面試答復(fù)中，求職者最痛恨的就是這個(gè)答復(fù)。因?yàn)檫@個(gè)等通知的過程實(shí)在是煎熬，因?yàn)槟阋恢睍?huì)揣測(cè)自己到底有戲沒戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。
其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來大致有以下幾點(diǎn)：
一、不想讓求職者難堪
其實(shí)在面試過程中，HR已經(jīng)心中有數(shù)了�？墒钱�(dāng)當(dāng)面說出結(jié)果，對(duì)求職者來說無疑是一種打擊，直接拒絕會(huì)給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結(jié)果，其實(shí)是對(duì)求職的保護(hù)和尊重。
二、避免不必要的麻煩
求職這種事本來就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì)理解的，他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯(cuò)誤，或認(rèn)為你告知他是對(duì)他的羞辱和嘲笑，說不定還會(huì)對(duì)HR破口大罵，或者找HR麻煩。
三、拒絕的理由、方式不好找
當(dāng)一個(gè)求職者各方面都比較突出的時(shí)候，但是因?yàn)槟承﹤�(gè)別原因，公司決定不要，那么HR其實(shí)也是比較被動(dòng)的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。
四、留有余地
有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定的，也許現(xiàn)場(chǎng)覺得這個(gè)人有不足，但和之后的人對(duì)比，反而是比較合適的.人選。
這些情況說明沒戲，別等了!在面試當(dāng)中，HR有哪些行為已經(jīng)側(cè)面告訴我們此次面試搞砸了!
一、看表的時(shí)間比看你的時(shí)間還多
當(dāng)HR與你面談的時(shí)間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說明說明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。
二、 沒事找事，讓你尷尬
當(dāng)面試沒有理由也要制造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無法應(yīng)付，那么HR會(huì)馬上說，其實(shí)我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。
三、吐槽公司
如果HR想錄用你，他肯定會(huì)跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因?yàn)樗Ｍ芊�(wěn)住你。說。如果HR就公司這里不好那里不好的，說明他是想讓你知難而退。
四、沒有討論薪資問題
通常企業(yè)都怕與應(yīng)聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會(huì)在初試的時(shí)候就先了解一下應(yīng)聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個(gè)問題的話，那可能就是沒戲了。
“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會(huì)焦慮，但如果你真的對(duì)這個(gè)職位比較在意，而結(jié)果又遲遲不來，不妨主動(dòng)出擊，用合適的方法去詢問出面試結(jié)果，也算給自己一個(gè)交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結(jié)果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯(cuò)過其他的好機(jī)會(huì)。
面試通知 篇4
求職者心聲：“要還是不要，給個(gè)痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結(jié)果還是石沉大海來的強(qiáng)!”
近期，網(wǎng)友“老老鳥”對(duì)面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點(diǎn)：
“為啥總叫我回去等通知啊?其實(shí)如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時(shí)候，求職者一看自己沒戲了，當(dāng)即翻臉，輕則辱罵，重則動(dòng)手，為避免這種‘悲劇’的發(fā)生，回去等通知就成為了面試的標(biāo)準(zhǔn)答案。所以很多事情，存在就是合理的�！�
HR心聲：“做個(gè)工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負(fù)面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”
其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來大致有以下幾點(diǎn)：
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對(duì)求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)，不害怕任何失敗，當(dāng)你直接被拒絕過5次以后，內(nèi)心再強(qiáng)大也會(huì)倍受打擊。而且，即便你不會(huì)有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會(huì)給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結(jié)果，其實(shí)是對(duì)求職的保護(hù)和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時(shí)候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì)理解的`，他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯(cuò)誤，或認(rèn)為你告知他是對(duì)他的羞辱和嘲笑，說不定還會(huì)對(duì)你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對(duì)方可能還會(huì)糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的優(yōu)秀，對(duì)于你給出的理由嚴(yán)重不認(rèn)同，希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認(rèn)知不完全相同的時(shí)候，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。
四、留有余地。有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定的，也許現(xiàn)場(chǎng)覺得這個(gè)人有不足，但和之后的人對(duì)比，反而是比較合適的人選。
專家提醒：
從上述的原因來看，“回去等通知”對(duì)于求職者來說未必是壞事，也許就在這個(gè)過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項(xiàng)的選擇，在等結(jié)果的過程中，求職者可以繼續(xù)投遞簡歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結(jié)果，不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。
面試通知 篇5
1.上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況。
2.接到面試通知電話時(shí)一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開車的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。
3.公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。
4.應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。
5.在親友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。
6.這里要說明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過簡單面試，面試官是誰，面試內(nèi)容是什么，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。
7.學(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見的面試問題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或HR的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整。這里要說明的是，一個(gè)簡要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要。
8.如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的.相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢問老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長背景等情況。
9.除了專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類型有不同的側(cè)重要求。比如，營銷類職位側(cè)重溝通力、客戶拓展力、機(jī)敏性;財(cái)會(huì)類側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性;技術(shù)研發(fā)類側(cè)重邏輯性、專業(yè)性;企劃、創(chuàng)意類職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性;工程類側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性;人力資源類側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力;行政服務(wù)類側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度;而中高層管理類職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等。
10.每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營與管理模式等。
11.準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子。
12.估算一下路途時(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說明情況，請(qǐng)求諒解。
13.在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。
14.一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來)，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。）
面試通知 篇6
___________ 先生/女士：
您好! 我公司人力資源部通過**網(wǎng)收到您的簡歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的.任職資格，
因此正式通知您來我公司參加面試。
具體要求詳見如下：
一、面試時(shí)間：
二、面試地點(diǎn)：
三、路線： 1．自駕車路線：略
2．公交車路線：
3. 地鐵線路：
四、攜帶資料
1．?dāng)y帶個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書及復(fù)印件
2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系人：人力資源部
2．聯(lián)系電話：
3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系
20xx年11月21日
備注：面試邀請(qǐng)函企業(yè)一般采用電子郵件形式發(fā)送，節(jié)約招聘成本。面試邀請(qǐng)函必 須具備面試時(shí)間、面試地點(diǎn)、乘車路線、聯(lián)系人等重要信息。
面試通知 篇7
XX公司
XX小姐/先生：
您好，感謝您應(yīng)聘我們公司XX職位/通過初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進(jìn)雙方的進(jìn)一步了解，特邀請(qǐng)您于XXXXX年XX月XX日XX時(shí)來我公司參加面試！希望您準(zhǔn)時(shí)到達(dá)！
公司地址：惠州市惠城區(qū)演達(dá)一路富海人才市場(chǎng)
面試地址：惠州市惠城區(qū)演達(dá)一路富海人才市場(chǎng)
聯(lián)系人：X小姐/先生
聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX
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