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遠(yuǎn)瞻未來(lái)5年內(nèi)的熱點(diǎn)職業(yè)
什么是熱點(diǎn)職業(yè)？職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，熱點(diǎn)職業(yè)必須具備兩個(gè)方面的條件。其一，該職業(yè)相關(guān)的人力資源呈現(xiàn)供不應(yīng)求狀態(tài)。其二，市場(chǎng)因素造就相關(guān)行業(yè)，或與該行業(yè)職業(yè)相關(guān)的企業(yè)呈突飛猛進(jìn)之勢(shì)。
具備上述兩個(gè)條件的職業(yè)行業(yè)，勢(shì)必大量需要該行業(yè)的專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員，呈現(xiàn)所謂的“求賢若渴”之勢(shì)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，在熱點(diǎn)職業(yè)行業(yè)工作的人往往工資高、待遇好、具備足夠的個(gè)人發(fā)展空間，其就業(yè)前景因此被眾多求職者所羨慕。
不過(guò)與此同時(shí)，職業(yè)顧問(wèn)又告誡說(shuō)：追逐熱點(diǎn)職業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)。有熱就有冷，熱點(diǎn)職業(yè)的高額回報(bào)是短時(shí)間、非正常的，它不可避免地帶有極強(qiáng)的時(shí)效性。一個(gè)時(shí)期的熱點(diǎn)職業(yè)，在另一個(gè)時(shí)間段，就有可能成為冷門(mén)職業(yè)。求職人員不可盲目追逐熱點(diǎn)職業(yè)，為當(dāng)下的熱點(diǎn)職業(yè)付出全部的努力。
如果一味地把眼睛盯住“熱門(mén)”二字，最后的結(jié)果極有可能是“竹籃打水一場(chǎng)空”－－當(dāng)你具備該方面職業(yè)能力的時(shí)候，你所追逐的職業(yè)已經(jīng)由熱變冷，不再是熱點(diǎn)專(zhuān)業(yè)了。
對(duì)待熱點(diǎn)職業(yè)，我們應(yīng)該把握以下原則：
1.審慎原則：個(gè)人應(yīng)審慎對(duì)待熱點(diǎn)職業(yè)。當(dāng)下的熱點(diǎn)往往就是下一撥的冷門(mén)職業(yè)。個(gè)人不可為當(dāng)下的熱門(mén)職業(yè)來(lái)學(xué)習(xí)，除非你現(xiàn)在已經(jīng)或正在從事該職業(yè)。
前一個(gè)時(shí)期，移民美國(guó)和加拿大的國(guó)內(nèi)人士，他們?cè)诿兰蛹娂娺M(jìn)入各級(jí)各類(lèi)學(xué)校，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)。他們這樣做無(wú)非是因?yàn)殡娔X業(yè)在美加高度發(fā)達(dá)，對(duì)電腦專(zhuān)業(yè)人士的需求量大，電腦專(zhuān)業(yè)的人士畢業(yè)以后的前景廣泛，回報(bào)率高。
可不幸的是，這兩年美加的經(jīng)濟(jì)普遍不景氣，電腦業(yè)大量裁員，等他們畢業(yè)的時(shí)候，電腦業(yè)已經(jīng)不再是一個(gè)炙手可熱的專(zhuān)業(yè)，有多年經(jīng)驗(yàn)的編程高手，軟件人員都在大量失業(yè)，作為電腦新人的他們就更不可能有立錐之地了。
這些人們給我們的教訓(xùn)既深入又直觀(guān)－－不要輕易改變自己的專(zhuān)業(yè)方向而追逐熱門(mén)，否則，求職者勢(shì)必在職場(chǎng)上遭到失敗。
2.專(zhuān)業(yè)原則：職場(chǎng)顧問(wèn)告誡大家，職業(yè)無(wú)所謂好壞，關(guān)鍵是怎樣把它們做好，成為某一領(lǐng)域的專(zhuān)家。在現(xiàn)代社會(huì)，專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越精細(xì)，個(gè)人只要做好自己領(lǐng)域的工作，把自己的領(lǐng)域做細(xì)做專(zhuān)，真正做到“人無(wú)我有”，“人有我精”，就一定會(huì)有所發(fā)展。
眾所周知，在前兩年，企業(yè)的人事工作是一項(xiàng)繁雜、瑣碎的后勤工作，不被眾人所看好。但這兩年，由于外企的大量進(jìn)入，人力資源管理一躍成為熱門(mén)職業(yè)，有五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)的人員，其年薪平均達(dá)到30萬(wàn)。
據(jù)職業(yè)顧問(wèn)介紹，許多具有五年人事經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員就是來(lái)自于企業(yè)原先的人事處，他們具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)和辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，又有一定的親和力，如果其又能注意知識(shí)的積累和更新，理論水平相應(yīng)跟進(jìn)的話(huà)，就能夠廣為外企的人力資源部門(mén)親睞。
由此可見(jiàn)，職業(yè)生涯不在于是否熱門(mén)，而在于自基層開(kāi)始的踏踏實(shí)實(shí)的工作和積累，只要執(zhí)著于一項(xiàng)事業(yè)，并把自己的這一行做好做專(zhuān)，未來(lái)前景就會(huì)是光明的。
3.個(gè)性原則：熱點(diǎn)職業(yè)可預(yù)測(cè)，但熱點(diǎn)職業(yè)作為目標(biāo)，勢(shì)必要同自己的興趣愛(ài)好以及個(gè)性特點(diǎn)相結(jié)合，切不可因?yàn)樽分馃狳c(diǎn)而強(qiáng)求自己從事自己所不喜歡或不擅長(zhǎng)的職業(yè)。關(guān)于自己現(xiàn)在以至今后一段時(shí)間的發(fā)展
在再三陳述上述原則的基礎(chǔ)上，職業(yè)顧問(wèn)對(duì)未來(lái)五年的熱點(diǎn)職業(yè)做了一些相應(yīng)的預(yù)測(cè)。未來(lái)五年的熱點(diǎn)職業(yè)有以下幾類(lèi)：
1.IT產(chǎn)業(yè)2.金融業(yè)3.傳媒業(yè)4.生物制藥5.服務(wù)業(yè)
IT產(chǎn)業(yè)大量需要通信、網(wǎng)絡(luò)、電訊、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、軟件工程、數(shù)據(jù)分析等專(zhuān)業(yè)崗位的從業(yè)人員;金融業(yè)大量需要投資、金融保險(xiǎn)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人員。這是未來(lái)五年兩大熱點(diǎn)的職業(yè)需求。
此外，隨著加入WTO和中國(guó)社會(huì)的進(jìn)一步開(kāi)放，媒體工作人員（包括記者、編輯、策劃師）、服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員（包括資深咨詢(xún)師，設(shè)計(jì)師等）也將被大量需求，這兩個(gè)方面的職業(yè)也將成為未來(lái)五年的熱點(diǎn)職業(yè)。
不過(guò)，未來(lái)五年最受歡迎的還有一類(lèi)人才－－高級(jí)復(fù)合型管理人才。此類(lèi)專(zhuān)才往往既有國(guó)際化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，又通曉本地的實(shí)際情況，他們?cè)谖磥?lái)五年將大有用武之地。
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