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仲裁機(jī)構(gòu)收費(fèi)問題調(diào)查匯報(bào)
在學(xué)習(xí)和工作的日常里，匯報(bào)的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不過，你會(huì)寫匯報(bào)嗎？以下是小編為大家整理的仲裁機(jī)構(gòu)收費(fèi)問題調(diào)查匯報(bào)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
根據(jù)省財(cái)政廳《關(guān)于對(duì)全省仲裁機(jī)構(gòu)收費(fèi)情況進(jìn)行調(diào)研的函》，我局即按函件要求對(duì)各市（區(qū)、縣）仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，包括機(jī)構(gòu)設(shè)立方式，性質(zhì)、機(jī)構(gòu)人員組成，財(cái)政撥款方式，以及案件受理、處理、收費(fèi)情況等開展調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、仲裁機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀
二、仲裁費(fèi)收取情況
三、案件受理中存在的問題
1、辦案專職人員少，一般編制都在10人一下，個(gè)別縣甚至只有1人專職辦公，如余慶縣，從而造成案件積壓，案件審理超時(shí)現(xiàn)象，不能及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。
2、案件數(shù)量日趨增多。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會(huì)保障法律體系的不斷完善，隨著企業(yè)改革、改制的深入，用人單位用工方式和勞動(dòng)者就業(yè)形勢(shì)日益多樣化，各種社會(huì)利益關(guān)系引發(fā)的矛盾不斷凸顯，使勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了多元化和復(fù)雜化。部分企業(yè)法制觀念淡薄，用工不規(guī)范，侵犯勞動(dòng)者利益的事隨時(shí)發(fā)生，加之取消仲裁收費(fèi)后，零成本官司導(dǎo)致案件受理數(shù)量逐步上升。
3、經(jīng)費(fèi)沒有足額保障，影響了仲裁工作的正常開展。由于取消收費(fèi)后，仲裁費(fèi)的經(jīng)費(fèi)來源只能靠財(cái)政撥款，而多數(shù)縣都只能保工資和基本運(yùn)轉(zhuǎn)，隨著仲裁案件的日趨增多，財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足辦案的需要，對(duì)處理案件造成一定的影響。
4、勞動(dòng)保障部門行政監(jiān)管職能薄弱。勞動(dòng)監(jiān)察是政府運(yùn)用行政手段對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整的重要手段，也是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要途徑。然而由于立法原因，勞動(dòng)保障部門的行政執(zhí)法權(quán)力相對(duì)軟弱，強(qiáng)制性手段有限，在執(zhí)法過程中與其他行政部門的配合不協(xié)調(diào)，造成對(duì)企業(yè)的懲處力度不夠有力，加之自身人員、設(shè)備不足，削弱了執(zhí)法力量，致使對(duì)違規(guī)企業(yè)失去有效的監(jiān)督。
四、工作建議
1、加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍建設(shè)，保證人員到位，經(jīng)費(fèi)到位，確保仲裁工作正常開展。
2、適當(dāng)收取仲裁費(fèi)。零成本官司導(dǎo)致部分人投機(jī)取巧。認(rèn)為反正輸了也沒任何損失，贏了還能得到一些好處的思想存在，增加了辦案人員的工作量�？h級(jí)財(cái)政比較困難，不能足額保障所需的經(jīng)費(fèi)來源，仲裁工作要較好的滿足市場(chǎng)主體及及境內(nèi)外投資者的仲裁需求，促進(jìn)法制建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、投資環(huán)境優(yōu)化和社會(huì)和諧穩(wěn)定等發(fā)揮積極作用，需要必要的經(jīng)費(fèi)保障。
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