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縣林業(yè)科技服務體系改革建設調研提綱情況匯報
在學習和工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編收集整理的縣林業(yè)科技服務體系改革建設調研提綱情況匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、當前林業(yè)科技服務人員隊伍情況
現縣林業(yè)科技服務機構實有人數××人。其中：縣本級服務機構實有人數××人，鄉(xiāng)級服務機構實有人數××人。按年齡分：35歲以下××人，35—40歲××人，50歲以上××人。按學歷分：本科以上學歷××人，�？茖W歷××人，中專以下學歷××人。按職稱分：高級職稱××人，中級職稱××人，初級職稱××人，無職稱××人。
預測今后5—10年內鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）需補充林業(yè)科技服務人員××人。其中：林業(yè)本科××人，林業(yè)�？啤痢寥恕�
預測今后5—10年內縣本級需補充林業(yè)科技服務人員××人。其中：林業(yè)專業(yè)××人，計算機專業(yè)××人。
現有林業(yè)科技服務人員知識更新的途徑和方式是：市、縣內短期進行培訓。
二、當前林業(yè)科技服務機構設置與管理體制現狀
縣服務機構數××個。其中：縣本級機構數××個，設置有森防站、推廣站、項目辦、監(jiān)測站。鄉(xiāng)級機構數××個，全縣××個鎮(zhèn)都設有林業(yè)工作站�！痢羵�服務機構隸屬縣林業(yè)局管理，屬縣財政全額撥款。
三、當前林業(yè)科技服務工作方式與工作手段
1、縣、鄉(xiāng)級林業(yè)科技服務機構職能
（1）縣級林業(yè)科技服務機構職能
森防站：負責全縣森林病蟲害測報業(yè)務的管理和指導，收集、分析本縣測報數據，對主要森林病蟲害發(fā)生情況及趨勢，準確、及時地發(fā)布短、中期預報或警報，提出防治方法和措施，建立測報檔案，組織技術培訓，總結交流經驗。負責宣傳、貫徹《植物檢疫條例》及有關法規(guī)和規(guī)定，打擊無證運輸。實施產地和調運檢疫，簽發(fā)省內外調運檢疫證書，組織危險性森林病蟲害的撲滅工作。組織檢疫技術培訓和經驗交流，辦理本縣從國外引種的檢疫報批手續(xù)。負責宣傳貫徹《森林病蟲害防治條例》和地方有關防治法規(guī)，進行本區(qū)域重要森林病蟲害防治技術的指導，檢查驗收防治效果，培訓防治技術人員，安排藥劑和器械的供應。
項目辦：負責林業(yè)項目的組織、管理、協調、監(jiān)督、指導，質量保證和年度計劃，并制定相應級別的管理辦法和實施細則，包括有關獎懲辦法。負責林業(yè)項目建設的指導、審核工作和可行性研究報告的編制、審核和上報；收集項目承辦單位實施過程中有關技術資料和文件。
推廣站：實施林業(yè)技術推廣規(guī)劃、計劃；參與制定林業(yè)技術標準，對新技術進行試驗示范；負責林業(yè)技術培訓、技術咨詢和信息傳遞等技術服務工作；承擔林業(yè)技術監(jiān)督和有關植物新品種保護、管理工作；承擔林業(yè)技術評估和林業(yè)新技術的推廣普及、宣傳工作；指導、協調林業(yè)對外科技交流和科技協作項目的實施。
監(jiān)測站：組織實施全縣森林資源調查、動態(tài)監(jiān)測，負責森林資源數據的統(tǒng)計和管理；編制森林采伐限額和年度木材生產計劃，下達年度森林總采伐量計劃；監(jiān)督執(zhí)行審批林木采伐作業(yè)設計，管理和發(fā)放林木采伐許可證；負責組織全縣伐區(qū)檢查和驗收。
�。�2）鄉(xiāng)級林業(yè)科技服務機構職能
林業(yè)工作站：做好轄區(qū)內的林政資源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的檢查工作，防止盜伐、濫伐森林和違章運輸木材的現象發(fā)生，同時要認真做好轄區(qū)內、局授權范圍內的林業(yè)行政案件的查處工作，構成立案標準的案件要及時上報并協助有關單位查處，另外要認真做好竹木成品、半成品及竹子等林副產品的規(guī)費征收工作；做好轄區(qū)內的護林防火宣傳教育工作，切實加強火源管理，防止山火發(fā)生。一旦發(fā)現山火要及時向當地政府和縣防火辦報告，并及時組織人員進行撲救，并要積極做好山火案件的查處工作；全面完成采種、育苗、跡地更新與中幼林撫育任務，并達到質量標準。按技術規(guī)程做好年度造林自檢工作。按規(guī)定，按計劃做好授權范圍內的林木采伐設計工作，對不遵循調查設計技術規(guī)程造成超砍的，按規(guī)定追究設計人員的責任；做好轄區(qū)森林病蟲害的測報、預報與防治工作。
2、縣、鄉(xiāng)級林業(yè)科技服務方式
縣、鄉(xiāng)級林業(yè)科技人員按照各自的職能，常年大部分時間面向基層、面向群眾做好林業(yè)科技服務的各項工作。
四、當前林業(yè)科技服務工作存在的問題
1、林業(yè)科技服務機構科技人員少
現縣、鄉(xiāng)二級林業(yè)科技服務機構實有××人，有林業(yè)技術職稱的人員只有×人，占服務機構總人數的22.2%。我縣是一個山多田少的縣，全縣林地面積××萬畝，占全縣土地總面積的××%。林業(yè)科技人員人平要管理、規(guī)劃好20.72萬畝林地，工作壓力過大，大型的林業(yè)技術工作任務無法完成。比如20××年搞的林業(yè)產權制度改革工作，只能求助××x省××縣和本省××縣派出幾十名技術人員幫我縣完成林業(yè)產權制度改革的外業(yè)工作任務。
2、林業(yè)科技服務機構人員文化程度低
縣、鄉(xiāng)二級服務機構人員中，大專以上
學歷的人員只有××人，占服務機構人數的16.7%。因為服務機構大多數人員文化程度低，造成大多數林業(yè)技術工作達不到質量要求。
3、林業(yè)科技服務機構人員下鄉(xiāng)補助費低
現在下鄉(xiāng)補助費，全縣還是執(zhí)行縣財政90年代初制定的下鄉(xiāng)補助標準，每人每天補助費只有5元。現在汽油漲價，騎摩托車下鄉(xiāng)的油錢都搞不到，影響了服務機構人員下鄉(xiāng)的積極性。
五、建議
1、加強培訓的力度�，F有林業(yè)科技服務機構的人員，要分期分批送到省或市進行培訓，解決人員素質低和知識老化等問題。
2、今后5—10年內，要有計劃地招進一大批學林學專業(yè)畢業(yè)的大學生到林業(yè)科技服務機構的崗位上來，以便解決科技人員少、工作壓力大的問題。
3、建議縣財政要提高下鄉(xiāng)補助標準，以便提高下鄉(xiāng)人員的積極性。
4、建議在林業(yè)科技機構的人員技術職稱評聘上，增加聘任崗位職數，做到評聘一致，讓科技人員晉升得到聘任，以便調動科技人員（弱勢群體）的積極性。
二○○八年四月十日
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