久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 行政人事主管工作職責(zé)

      時間:2023-10-20 12:49:48 宜歡 人事 我要投稿

      行政人事主管工作職責(zé)(通用22篇)

        在快速變化和不斷變革的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的行政人事主管工作職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      行政人事主管工作職責(zé)(通用22篇)

        行政人事主管工作職責(zé) 1

        1、負(fù)責(zé)公司的.日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

        2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行;

        3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

        4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,

        5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

        6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

        7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 2

        1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,擬定工作計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

        2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件

        3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的.管理。

        4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

        5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

        6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

        7、了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

        8、月會PPT制作會議紀(jì)要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓(xùn)體系搭建

        9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

        10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

        11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

        12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 3

        1、對外與政府部門等各類機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào);

        2、負(fù)責(zé)制定和修改人事行政管理制度并有效落實執(zhí)行;

        3、根據(jù)公司人力資源需求,指導(dǎo)本部門開展招聘工作;

        4、制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的`情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

        5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;

        6、組織實施績效管理,并對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決考核過程中存在的問題,持續(xù)完善績效管理體系;

        7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。

        行政人事主管工作職責(zé) 4

        1、負(fù)責(zé)招聘工作,制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng);

        2、執(zhí)行公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險;

        3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作;

        4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標(biāo)的'實施;

        5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

        6、負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn);

        7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。

        該職位負(fù)責(zé)人事行政部全盤管理工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 5

        1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源及行政管理,制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并落地執(zhí)行;

        2、修訂和完善公司各類人事管理制度招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,為公司管理決策提供依據(jù);

        3、全面負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)公司的企業(yè)文化,加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力;

        4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力行政整體預(yù)算的制定,并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出;管理及審批公司各類行政費用的開支,并定期歸類、統(tǒng)計和分析各類行政費用的使用類別、使用明細(xì);

        5、制定招聘計劃、招聘流程,合理開展招聘工作及選人、用人的`優(yōu)化配置;

        6、規(guī)劃、完善公司中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計劃等工作,并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問和支持;

        7、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理工作;

        8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 6

        1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作;

        2、負(fù)責(zé)制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;

        3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的'人力資源;

        4、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;

        5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

        6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

        行政人事主管工作職責(zé) 7

        1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào);

        2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購;

        3、負(fù)責(zé)各項費用的'統(tǒng)計、核算及報銷;

        4、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作;

        5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)接待及外聯(lián)工作;

        6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立建全項目公司行政人事管理制度;

        7、按照總部要求進(jìn)行各類信息收集、分析和整理并有效反饋;

        8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 8

        1、招聘簡歷的`篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。

        2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

        3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

        4、負(fù)責(zé)各種報表的統(tǒng)計工作。

        5、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

        6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

        7、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

        行政人事主管工作職責(zé) 9

        1、負(fù)責(zé)對人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。

        2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作;進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。

        3、指導(dǎo)與協(xié)助行政專員、人事專員各項工作的執(zhí)行和完成情況;對部門工作如:證照辦理、各類文書通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理、部門員工績效考核、員工檔案管理、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。

        4、執(zhí)行企業(yè)文化管理體系,負(fù)責(zé)組織員工活動、策劃和安排。

        5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發(fā)布。

        6、協(xié)助建立公司的各類應(yīng)急救援機(jī)制、預(yù)案的'建立和組織實施,及時妥善處理好各類突發(fā)事件。

        7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 10

        1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

        2、組織實施績效管理及績效面談,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議

        3、協(xié)助制定招聘計劃和組織權(quán)限范圍的'招聘及錄用考核工作,滿足公司對人力資源的需求;

        4、組織培訓(xùn)需求調(diào)查,匯總、編制公司年度、月度培訓(xùn)計劃并組織、檢查實施;

        5、協(xié)助制定薪酬政策和晉升政策及方案,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;

        6、協(xié)助編制商管公司年度、月度、周經(jīng)營計劃并分解落實。

        7、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報事務(wù)管理,確保公司相關(guān)資質(zhì)合法合規(guī),并對公司資質(zhì)進(jìn)行管理存檔。

        8、負(fù)責(zé)工商登記管理,包括工商設(shè)立、年檢、變更、注銷、遷移、補(bǔ)證換證、經(jīng)營范圍等管理工作。

        9、負(fù)責(zé)重要文件、函件的起草;檔案管理包含電子文檔和公文、印章管理。

        10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗品、辦公區(qū)域規(guī)劃及辦公環(huán)境的管理。

        行政人事主管工作職責(zé) 11

        1、負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理;

        2、建立和維護(hù)人事檔案,做好勞動合同的`簽訂和日常管理工作;

        3、負(fù)責(zé)每月社保及公積金的申請管理,負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報工作,;

        4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度,并適時進(jìn)行修訂和實施監(jiān)控;

        5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作,辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作;

        6、負(fù)責(zé)公司車輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作;

        7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

        行政人事主管工作職責(zé) 12

        1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度;

        2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作;

        3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

        4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 13

        1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

        2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

        3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

        4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

        5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

        6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職;

        7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

        行政人事主管工作職責(zé) 14

        1、公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司團(tuán)隊建設(shè)活動、團(tuán)隊學(xué)習(xí)交流活動;

        2、協(xié)助上級開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試、入職手續(xù)辦理;

        3、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

        4、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理;

        5、協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計劃及執(zhí)行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等;

        6、協(xié)助上級制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度,協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行;

        7、上級交辦的其它各項事項。

        行政人事主管工作職責(zé) 15

        1、全面負(fù)責(zé)大、中型連鎖超市的'人力資源管理工作,為超市賣場營運提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;

        2、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理;

        3、組織公司員工進(jìn)行各種團(tuán)建活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸宿感;

        4、組織和推動企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣傳;

        5、推動公司各項管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;

        6、保持與公司總部各部門的協(xié)作,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決

        行政人事主管工作職責(zé) 16

        1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、甄選。新員工入職培訓(xùn)、勞動合同 簽定等工作。

        2、負(fù)責(zé)全公司的考勤、工資核算。

        3、社保的增減辦理等相關(guān)工作。

        4、完善公司各項規(guī)章制度及工作流程;

        行政人事主管工作職責(zé)和工作內(nèi)容

        行政人事主管工作職責(zé) 17

        1、人事招聘,拓展企業(yè)的招聘渠道,參與面試篩選;

        2、辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、與離職手續(xù);

        3、員工人事信息管理與員工檔案的`維護(hù);

        4、制定并組織員工培訓(xùn);

        5、組織并受理勞動糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;

        6、負(fù)責(zé)員工的社保異動;

        7、負(fù)責(zé)員工薪酬績效的核算

        行政人事主管工作職責(zé) 18

        (一)人事方面:

        1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度;

        2、全面負(fù)責(zé)人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;

        3、組織實施招聘,公司人才隊伍建設(shè)工作;

        4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;

        5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的'管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

        (二)行政方面:

        1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

        2、 負(fù)責(zé)公司活動的組織、策劃、舉辦;

        3、很好的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

        4、重要客戶的來訪工作

        行政人事主管工作職責(zé) 19

        1、負(fù)責(zé)行政人事的統(tǒng)籌管理,不斷修訂及完善公司薪資、行政、人事、員工福利、日常管理制度及審批流程制定。

        2、深入業(yè)務(wù)一線(核心部門),了解運營部的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,參與制訂人員成長計劃和人才梯隊建設(shè)規(guī)劃;

        3、為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為運營團(tuán)隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;

        4、協(xié)調(diào)做好所轄部門內(nèi)員工關(guān)系,開展員工關(guān)懷工作,搭建暢通的員工溝通渠道,推動業(yè)務(wù)團(tuán)隊企業(yè)文化的`建設(shè)和落地;

        5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金收付及報銷工作以及銀行日記賬以及各類明細(xì)賬的記錄;

        6、公司日常行政管理的運作(包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品及固定資產(chǎn)管理工作等);

        7、負(fù)責(zé)記錄會議紀(jì)要及會議材料的整理、抄送、存檔工作;

        8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購及庫存管理;

        9、擬寫各類通知、通告等行政文件、負(fù)責(zé)公司文件、檔案管理;

        10、公司對外的關(guān)系協(xié)調(diào)和維護(hù)以及其他上級交辦的工作。

        行政人事主管工作職責(zé) 20

        1、不斷完善各部門崗位架構(gòu)、崗位職責(zé)、部門工作流程,并嚴(yán)格按照部門人員編制進(jìn)行人員招聘;

        2、每月統(tǒng)計招聘到位率、員工流失率,并進(jìn)行分析報告,針對問題點提出個人意見和建議,不斷優(yōu)化招聘渠道及提升人員招聘率。

        3、不定期梳理各部門員工工作飽和度,對不合理崗位提出優(yōu)化建議或人員合理配置建議提出。

        4、執(zhí)行與落實公司的規(guī)章制度。

        行政人事主管工作職責(zé) 21

        1、負(fù)責(zé)公司投顧業(yè)務(wù)辦公區(qū)日常人力資源事務(wù)的管理工作,此部分向人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé);

        2、投顧業(yè)務(wù)辦公區(qū)人員考核、招聘、培訓(xùn)等工作;

        3、協(xié)助副總,落實公司各項制度,解決工作開展中遇到的各種問題;

        4、公司兩個辦公區(qū)日常行政工作的.安排,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、采購、具管理、證照管理、消防配置等,此部分工作向行政財務(wù)副總負(fù)責(zé)。

        行政人事主管工作職責(zé) 22

        1、制訂公司的'各項管理制度,并進(jìn)行監(jiān)督和實施;

        2、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,協(xié)調(diào)各部門工作;

        3、做好并不斷完善績效管理體系,充分調(diào)動各部門人員的工作積極性;

        4、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;

        5、熟悉國家有關(guān)勞動人事、社會保障政策和法規(guī),并能夠獨立處理相關(guān)事務(wù);

        6、制訂年度培訓(xùn)計劃及活動方案,加強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力建設(shè);

      【行政人事主管工作職責(zé)】相關(guān)文章:

      行政人事主管工作職責(zé)04-22

      行政人事主管工作職責(zé)12-28

      行政人事主管工作職責(zé)通用12-28

      行政人事主管工作職責(zé)202212-22

      行政人事主管工作職責(zé)精選15篇06-13

      行政人事主管工作職責(zé)(精選17篇)04-23

      行政人事主管工作職責(zé)精選15篇04-15

      行政人事主管工作職責(zé)15篇01-03

      行政人事主管工作職責(zé)(15篇)01-11