財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門對(duì)接，參與公司各部門的流程梳理與分析，完成業(yè)財(cái)集成全流程落地，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，指導(dǎo)、梳理和協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)流程執(zhí)行中的難點(diǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)及職能部門財(cái)務(wù)流程的梳理和分析，從稅務(wù)、資金、核算、財(cái)務(wù)管理等方面分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財(cái)務(wù)核算節(jié)點(diǎn)、稅務(wù)規(guī)范要求、財(cái)務(wù)控制方式，并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財(cái)務(wù)各部門人員的職責(zé)要求，優(yōu)化財(cái)務(wù)體系內(nèi)部的各項(xiàng)作業(yè)流程。

　　4、參與構(gòu)建并完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施、測(cè)試、上線。

　　5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線后的parallel test以及具體的測(cè)試工作，同時(shí)負(fù)責(zé)之后對(duì)財(cái)務(wù)部門的培訓(xùn)工作。

　　6、針對(duì)各項(xiàng)目需求研發(fā)、落地中涉及的的資金、結(jié)算、核算、稅務(wù)等方面的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議，并促進(jìn)優(yōu)化功能的落地；，并配合跟進(jìn)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題反饋。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)流程中設(shè)計(jì)的'財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)流程運(yùn)行狀態(tài)和效果定期進(jìn)行評(píng)估分析，運(yùn)用流程分析工具進(jìn)行端到端的流程優(yōu)化，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門對(duì)優(yōu)化的流程進(jìn)行落地，同時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程文檔的撰寫、確認(rèn)及歸檔。

　　任職要求：

　　1、具有會(huì)計(jì)、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練掌握財(cái)務(wù)管理流程和財(cái)務(wù)系統(tǒng)邏輯，并深度參與過(guò)財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析等相關(guān)流程。

　　2、具備四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，知名咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司、良好英語(yǔ)的優(yōu)先考慮。

　　3、具有5年及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)，挖掘行業(yè)信息，有系統(tǒng)或流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立解決問(wèn)題能力、抗壓能力、熱愛(ài)創(chuàng)新、較強(qiáng)跨部門及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6、對(duì)工作有激情，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心。

　　7、熟練使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等辦公軟件及相關(guān)項(xiàng)目管理軟件。

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　　崗位職責(zé)

　　投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析師江蘇領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢有限公司江蘇領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢有限公司，領(lǐng)跑者

　　1、參與項(xiàng)目前期可行性研究報(bào)告、投資測(cè)算及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的分析與編制；

　　2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，與客戶打交道的能力強(qiáng)，能夠接受經(jīng)常性出差；

　　3、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)專業(yè)背景，有新能源行業(yè)相關(guān)投資經(jīng)驗(yàn)，懂工程造價(jià)者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下。

　　2、本科以上。

財(cái)務(wù)分析師崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，整合、匯總，綜合分析各類報(bào)表，建立數(shù)據(jù)報(bào)表模型。

　　2、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并做分析，及時(shí)給出數(shù)據(jù)分析報(bào)告作為數(shù)據(jù)參考支持。

　　3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的變化，及時(shí)匯總，跟蹤，并修訂經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并給出分析建議，為經(jīng)營(yíng)方向提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)經(jīng)類或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，或接受過(guò)財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)分析等方面的`專業(yè)培訓(xùn)。

　　2、對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的邏輯推理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握并操作EXCEL、并具數(shù)據(jù)庫(kù)整合分析各類報(bào)表的能力，會(huì)使用EXCEL宏者優(yōu)。

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)或者代理服務(wù)業(yè)，財(cái)務(wù)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受財(cái)會(huì)類統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、崗位支持部門：綜合部門、銷售部門、市場(chǎng)部門、產(chǎn)品部門、運(yùn)營(yíng)部門、技術(shù)/研發(fā)部門、設(shè)計(jì)部門、生產(chǎn)部門、品牌部門

　　2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、成本核算、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)。

　　3、成本核算的方向：總成本、上游成本（如研究開(kāi)發(fā)）、中游成本（如生產(chǎn)加工）、下游成本（如售后服務(wù)）、人力資源成本、社會(huì)成本、環(huán)境成本

　　4、涉及進(jìn)出口業(yè)務(wù)：是

　　5、涉及外匯業(yè)務(wù)：是

　　6、企業(yè)IPO經(jīng)驗(yàn)：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　7、財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí)：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)、票據(jù)法、審計(jì)法規(guī)、金融法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、證券、期貨市場(chǎng)政策法規(guī)、進(jìn)出口政策法規(guī)

　　8、財(cái)會(huì)相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶、SAP、都可以

　　9、財(cái)會(huì)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)/證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格/上崗證、助理會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、證券期貨從業(yè)資格、北美注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　崗位定位：

　　1、崗位級(jí)別：高層管理

　　2、理幅度：多個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線

　　3、處于管理崗位的工作年限要求：6-10年

　　崗位要求：

　　1、年齡要求：45歲以下

　　2、性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、樂(lè)觀積極、自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己、樂(lè)于助人、理解他人

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　　崗位職責(zé)：

　　1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)需求管理，協(xié)調(diào)IT資源合理配置及運(yùn)作。

　　2、承擔(dān)系統(tǒng)BA職責(zé)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，在IT項(xiàng)目中負(fù)責(zé)發(fā)掘、分析、傳達(dá)和確認(rèn)用戶需求，搭建財(cái)務(wù)和IT人員之間的溝通橋梁，推薦問(wèn)題的`解決方案以實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo)，包括參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測(cè)試，以及各種協(xié)調(diào)工作。

　　3、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)的項(xiàng)目整體管理：需求收集、方案確定、計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)督、實(shí)施跟蹤、階段報(bào)告編寫。

　　4、配合IT對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，為用戶提供咨詢服務(wù)；協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善，推進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標(biāo)準(zhǔn)化及制度化。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，金融行業(yè)或集團(tuán)性公司總部財(cái)務(wù)工作背景。

　　3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，有較強(qiáng)人際溝通能力，具備整合思維。

　　4、有3年以上財(cái)務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、為人積極、樂(lè)觀、向上，有渴望、愿付出，有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同平安的企業(yè)文化。

　　6、具備一定抗壓能力，百折不饒，結(jié)果導(dǎo)向。

　　7、有創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)。

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　　崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1.編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表并開(kāi)展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行專題分析,提出解決問(wèn)題的方法和建議。

　　2.參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測(cè):參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

　　3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

　　4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對(duì)各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的`執(zhí)行落地。

　　5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

　　6.參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測(cè)算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測(cè)算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測(cè)算模型完成投資測(cè)算及分析,出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告,為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1.具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程

　　2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)

　　4.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

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　　崗位職責(zé)：

　　1、參與推進(jìn)項(xiàng)目融資服務(wù)，研究企業(yè)模式與數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)模型和財(cái)務(wù)模型等。

　　2、協(xié)助完成融資服務(wù)過(guò)程中財(cái)務(wù)盡職調(diào)查相關(guān)工作。

　　3、解決融資服務(wù)過(guò)程中的其他財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

　　4、對(duì)特定行業(yè)及公司進(jìn)行系統(tǒng)性研究和歸納。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工專業(yè)優(yōu)先。

　　2、投行、四大、咨詢、券商工作背景優(yōu)先。

　　3、極強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力、研究分析能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和良好的溝通能力。

　　4、對(duì)TMT和一級(jí)市場(chǎng)有濃厚的興趣。