有關(guān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)表揚(yáng)信3篇
在當(dāng)下社會,表揚(yáng)信應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,表揚(yáng)信根據(jù)表揚(yáng)雙方的關(guān)系和表揚(yáng)者的身份不同,也有著不同的種類。如何寫一份恰當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)信呢?以下是小編為大家整理的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)表揚(yáng)信3篇,希望對大家有所幫助。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)表揚(yáng)信 篇1
北京xxxxxx管理有限公司:
20xx年9月19日11:30左右,貴公司保潔員劉xx在清潔xx中區(qū)17單元10層時,發(fā)現(xiàn)1007室內(nèi)有水流出并及時通知物業(yè)前臺。經(jīng)我部檢查發(fā)現(xiàn)是該戶主外出,自來水龍頭未關(guān)好,貴公司保潔員劉xx及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并通知物業(yè)前臺,避免了業(yè)主遭受更大損失。
我部認(rèn)為貴公司保潔員劉xx這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度應(yīng)予以獎勵,為了樹立工作中的優(yōu)秀典范,xx管理部特發(fā)表揚(yáng)信致貴公司,并給予保潔員劉xx人民幣50員獎勵。
xxx
20xx年x月x日
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)表揚(yáng)信 篇2
親愛的同事們:
銷售部門是公司發(fā)展的重要部門,為公司的持續(xù)發(fā)展起著不可估量的推動作用,因此完成每個月銷售任務(wù)是每個銷售人員和公司考核的重要指標(biāo)。
公司要得到進(jìn)一步的發(fā)展,銷售流水一定要上個新臺階,公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業(yè)績考核指標(biāo),銷售部經(jīng)理同志圓滿完成了當(dāng)月的銷售指標(biāo),特提出表揚(yáng),以之鼓勵其再接再厲,再創(chuàng)輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著,奮戰(zhàn)著,堅信只要不拋棄,不放棄,成功一定屬于自己的信念,公司也永遠(yuǎn)支持著你們,相信你們是最棒的,加油吧,親愛的銷售一線朋友們。誠然,業(yè)績的考核,離不開人事部經(jīng)理熊媛的兢兢業(yè)業(yè),公司的壓力來源于公司需要持續(xù)發(fā)展。
總之,我們是一個團(tuán)隊,是一個大家庭,公司就是我們的'家,家強(qiáng),家大,我們才會活得幸福美滿,所以我們要攜起手來,共同奮進(jìn)、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務(wù)沒有完成的莫?dú)怵H,任務(wù)完成的莫驕狂要再接再厲,完成每月的銷售指標(biāo),最終共同實現(xiàn)彼此的夢想,實現(xiàn)公司的品牌化戰(zhàn)略,實現(xiàn)個人自我價值。
加油吧!
表揚(yáng)人:
20xx年xx月xx日
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)表揚(yáng)信 篇3
*****管理咨詢有限公司:
此次來信是為了由衷表達(dá)我們對貴司的感謝,你們在企業(yè)轉(zhuǎn)型方面為我們提供了優(yōu)秀而卓越的顧問咨詢服務(wù)。
20xx年在**縣又開了一家大型超市的時候,我們感覺到市場競爭的愈發(fā)激烈。在面對20xx年開始的份額急劇下滑時,我們就曾經(jīng)做過轉(zhuǎn)型改革,我們嘗試性的進(jìn)行供應(yīng)商整合和營運(yùn)流程的優(yōu)化,但是因為沒有專業(yè)的知識和人才,不僅成效微乎其微,更增加了我們對轉(zhuǎn)型的畏難心理。
20xx年底公司拍下新城區(qū)一處5000余平米的場地準(zhǔn)備開一家綜合賣場,然而從來沒有過大賣場開業(yè)經(jīng)驗的我們,對著場地只能一頭霧水,在這個時候,我們從一位供應(yīng)商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務(wù),經(jīng)過與貴司顧問協(xié)商溝通后,在N月N日達(dá)成合作意向。然而就在N月N日,短短的N個工作日內(nèi),貴司派出的專家團(tuán)就給我們提供了一份詳盡的市場調(diào)查報告和開店統(tǒng)籌計劃表,公司能在20xx年1月1日開業(yè),趕上元旦這個銷售旺季,為公司節(jié)約開店成本至少十萬元,并創(chuàng)造了開業(yè)三天N萬元的銷售佳績,是與貴司為我們做出的努力分不開的`。
在看到貴公司的專業(yè)優(yōu)勢彌補(bǔ)我們不足的同時,也更增加了我們對轉(zhuǎn)型整改勢在必得的決心,于是,在經(jīng)過一次簡單的溝通后,我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間,貴司提供的服務(wù)及時準(zhǔn)確周到,手把手的為我們招聘培訓(xùn)人才,從各個模塊細(xì)致的進(jìn)行流程再造,根據(jù)我們當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況制定公司發(fā)展計劃,親力親為的進(jìn)行店面形象設(shè)計和整改,在經(jīng)歷了整改過后的兩個月后,我們明顯看到降低了的運(yùn)作成本和提高了的工作效率,我們深深感受到**對我們的幫助很大!
同時,我想借此機(jī)會表揚(yáng)貴公司出色的員工——高級顧問王**先生及其項目小組所有成員,在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現(xiàn)的敬業(yè)精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風(fēng)。同時對貴司團(tuán)結(jié)協(xié)作所創(chuàng)造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者,就有什么樣的員工”,我們確信,各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務(wù)態(tài)度是你們?nèi)A商企業(yè)文化滲透并卓有成效的真實寫照,相信你們?nèi)蘸笠欢〞l(fā)展地更好!
最后祝愿貴司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,更多企業(yè)能從您們的專業(yè)服務(wù)中受惠!
表揚(yáng)人:
20xx年xx月xx日
【工作認(rèn)真負(fù)責(zé)表揚(yáng)信】相關(guān)文章:
員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表揚(yáng)信11-28
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)表揚(yáng)信合集九篇11-14
員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的表揚(yáng)信10篇03-11
工作表揚(yáng)信05-10
工作的表揚(yáng)信07-05
工作表揚(yáng)信06-17
工作積極的表揚(yáng)信12-25
工作突出表揚(yáng)信05-06
單位工作表揚(yáng)信06-14