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    1. 元旦的活動方案

      時間:2022-06-11 06:09:26 元旦 我要投稿

      元旦的活動方案范文

        為了確;顒幽苡袟l不紊地開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動方案,活動方案是對具體將要進(jìn)行的活動的每個步驟詳細(xì)分析,研究后所制定的書面計劃。那么什么樣的活動方案才是好的呢?下面是小編收集整理的元旦的活動方案范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      元旦的活動方案范文

        元旦的活動方案1

        一、活動目的

        元旦歷來是餐廳酒店做促銷的大好時節(jié),也是刺激消費者,拉動消費的最好機(jī)會,此次活動一是為了獲得更好的利潤,另一方面也是為了加強(qiáng)餐廳外在形象,加深餐廳在消費者心目中的印象。

        二、活動主題

        “元旦同歡喜,好禮送不停”

        三、活動對象

        針對高中低不同的人群進(jìn)行不同的中秋促銷活動,有效的照應(yīng)不同的.人群。

        四、活動時間

        x月12日x月21日

        五、活動形式

        打折;贈送;抽獎

        六、活動具體內(nèi)容

        1、促銷期間凡在本店用餐,百元以上均可享受九折優(yōu)惠。并隨桌贈送中秋特別加菜。

        2、促銷期間凡在本店指定系列套餐,即可獲得相應(yīng)中秋禮盒。

        3、活動期間,凡在本店用餐,均可以參加中秋燈迷有獎競猜活動。同時可以免費得到快照一張。

        七、活動廣告宣傳

        1、人流量集中的地方,火車站,公交車站等,做戶外廣告。

        2、報紙、當(dāng)?shù)仉娨暸_也要進(jìn)行宣傳。

        3、并進(jìn)行傳單發(fā)放。

        八、其它相關(guān)策略

        人員調(diào)動、酒店布置等都要事前做好分配安排,并起動應(yīng)急措施,同時要做好相關(guān)記錄總結(jié),為促銷評估做準(zhǔn)備。

        元旦的活動方案2

        一、活動主題

        喜迎元旦,共創(chuàng)未來

        二、活動目的

        促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié),激發(fā)員工工作熱情,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

        三、活動內(nèi)容

        1、評選“20xx年度五星員工”

        2、拔河比賽

        四、組織機(jī)構(gòu)

        負(fù)責(zé)部門:企劃部

        參加部門:公司所有部門

        五、活動對象

        公司全體在職員工

        六、活動地點

        1、“五星員工”評選:公司所有部門。

        2、拔河比賽:公司籃球場。

        七、活動時間

        1、“五星員工”評選:20xx年12月21日~20xx年12月28日。

        2、拔河比賽:20xx年12月28日~20xx年12月31日兩天中午。

        八、活動流程

        宣傳階段(12月11—12月15):

        1、準(zhǔn)備宣傳單和要發(fā)的通知。

        2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人。

        3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。

        4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細(xì)介紹本活動并讓他們咨詢。

        5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

        活動準(zhǔn)備工作與實施:

        宣傳通知

        在即將過去的20xx年里,公司整體發(fā)展?fàn)顩r良好。這樣優(yōu)異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻(xiàn)。為弘揚企業(yè)文化,調(diào)動員工工作積極性與工作熱情,經(jīng)公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展“20xx年度五星員工”評選活動,現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下:

        1、評選基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

        基本條件:

       。1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

       。2)本年度無任何的違紀(jì)評比和處罰。

       。3)具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。

       。4)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

       。5)富有創(chuàng)新精神,能夠提出有建設(shè)性的建議。

        (6)具有團(tuán)隊精神,在工作中與他人合作融洽。

        評選標(biāo)準(zhǔn):

        (1)有責(zé)任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認(rèn)真。

       。2)有細(xì)致心:善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

       。3)有進(jìn)取心:工作中積極進(jìn)取、主動好學(xué),善于開拓創(chuàng)新。

       。4)有榮辱心:真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系,企興我榮,企衰我恥。

        2、評選部門劃分

        根據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的'多重性,為了體現(xiàn)和增強(qiáng)評選的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工,然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

        3、具體流程:

       。1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項。

       。2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票),并全數(shù)打印出來。

        (3)溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人,按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表,并交待相關(guān)事宜。

        (4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,務(wù)必每個員工人手一份,并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間。

       。5)主辦方做好監(jiān)督工作,并提供各種咨詢。

       。6)從各部門負(fù)責(zé)人收回所有選票并進(jìn)行統(tǒng)計,選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。

       。7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計,選出五名員工評為“最佳員工”,選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當(dāng)天頒獎同時進(jìn)行。

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