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    1. ui設(shè)計助理崗位職責(zé)

      時間:2022-06-29 19:35:50 設(shè)計 我要投稿

      ui設(shè)計助理崗位職責(zé)3篇

        在現(xiàn)在社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編整理的ui設(shè)計助理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      ui設(shè)計助理崗位職責(zé)3篇

      ui設(shè)計助理崗位職責(zé)1

        崗位要求:

        1、專科或以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計或計算機等專業(yè)畢業(yè),可接受應(yīng)屆生;

        2、對游戲UI設(shè)計工作富有熱情,并愿意長期從事相關(guān)工作;

        3、創(chuàng)造力強,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的強烈意愿與良好習(xí)慣;

        4、執(zhí)行力強,具備極強的問題解決能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站開發(fā)中需要的圖片、Flash制作及美工設(shè)計。

        2.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站的`美工設(shè)計、制作等相關(guān)工作。

        3.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站的頁面設(shè)計及美觀優(yōu)化。

      ui設(shè)計助理崗位職責(zé)2

        崗位描述:

        1.輔助設(shè)計師完成公司網(wǎng)站、手機APP界面視覺設(shè)計。

        2.接觸過基本的設(shè)計軟件。如:ps、AI。

        3.負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔的收集整理。

        4.本崗位招收大專以上學(xué)歷(高中畢業(yè)者擇優(yōu)錄。。19-30周歲。

        崗位規(guī)劃:

        1.入職后培養(yǎng)技能:內(nèi)容:設(shè)計基本工具使用和設(shè)計工作規(guī)范。

        2.員工實習(xí)期三個月以后,公司定舉行相關(guān)技能考核。技術(shù)考核達到標(biāo)準(zhǔn)者可直接升為UI設(shè)計師。

        任職要求:

        1、學(xué)歷不限,可接受有意從事設(shè)計方向者;

        2、良好的'創(chuàng)意構(gòu)思能力,優(yōu)秀的設(shè)計理念和思維,較強的頁面布局和色彩搭配;

        3、可接受轉(zhuǎn)行人員,由專門項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng),但要求勤奮好學(xué),積極主動;

        4、學(xué)習(xí)能力強、工作踏實、具有責(zé)任心及團隊合作意識。

      ui設(shè)計助理崗位職責(zé)3

        1、根據(jù)產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計;

        2、負(fù)責(zé)項目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作;

        3、能積極與開發(fā)溝通,推進界面及的'最終實現(xiàn)。

        4、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。

        5、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群,提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。

        6、對頁面進行優(yōu)化,使用戶操作更趨于人性化。

        7、維護現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。

        擴展閱讀:

        助理崗位職責(zé)(一)

        1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

        2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

        3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

        4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

        5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

        6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

        7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

        8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

        9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的'公文 辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報 。

        10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

        助理崗位職責(zé)(二)

        1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

        2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

        3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

        4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

        5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

        6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

        7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

        8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

        9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

        10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

        11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃 ,()包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃 ;

        12、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

        13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

        14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

        15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

        16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等;

        17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

        18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

        19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

        20、其他突發(fā)事件的處理。

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