ui設(shè)計助理崗位職責(zé)3篇
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的ui設(shè)計助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、專科或以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計或計算機等專業(yè)畢業(yè)，可接受應(yīng)屆生；
2、對游戲UI設(shè)計工作富有熱情，并愿意長期從事相關(guān)工作；
3、創(chuàng)造力強，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的強烈意愿與良好習(xí)慣；
4、執(zhí)行力強，具備極強的問題解決能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站開發(fā)中需要的圖片、Flash制作及美工設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站的`美工設(shè)計、制作等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站的頁面設(shè)計及美觀優(yōu)化。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)2
崗位描述：
1.輔助設(shè)計師完成公司網(wǎng)站、手機APP界面視覺設(shè)計。
2.接觸過基本的設(shè)計軟件。如：ps、AI。
3.負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔的收集整理。
4.本崗位招收大專以上學(xué)歷（高中畢業(yè)者擇優(yōu)錄�。�。19-30周歲。
崗位規(guī)劃：
1.入職后培養(yǎng)技能：內(nèi)容：設(shè)計基本工具使用和設(shè)計工作規(guī)范。
2.員工實習(xí)期三個月以后，公司定舉行相關(guān)技能考核。技術(shù)考核達到標(biāo)準(zhǔn)者可直接升為UI設(shè)計師。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，可接受有意從事設(shè)計方向者；
2、良好的'創(chuàng)意構(gòu)思能力，優(yōu)秀的設(shè)計理念和思維，較強的頁面布局和色彩搭配；
3、可接受轉(zhuǎn)行人員，由專門項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)，但要求勤奮好學(xué)，積極主動；
4、學(xué)習(xí)能力強、工作踏實、具有責(zé)任心及團隊合作意識。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)項目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作；
3、能積極與開發(fā)溝通，推進界面及的'最終實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。
5、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。
6、對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。
7、維護現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。
擴展閱讀：
助理崗位職責(zé)（一）
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo) 下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的'公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。
助理崗位職責(zé)（二）
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃 ，()包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃 ；
12、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
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