久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 單位人員的勞動合同

      時(shí)間:2022-07-14 15:23:17 勞動合同 我要投稿

      單位人員的勞動合同

        現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家收集的單位人員的勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      單位人員的勞動合同

      單位人員的勞動合同1

        _________公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條合同期限

        合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個(gè)月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二條工作崗位

        甲方安排乙方從事__________工作。

        甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

        乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

        第三條工作條件的勞動保護(hù)

        甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

        第四條教育培訓(xùn)

        在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

        第五條工作時(shí)間

        甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

        甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

        第六條勞動報(bào)酬

        按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

        甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實(shí)行先工作后付薪。

        第七條勞動保險(xiǎn)和福利待遇

        乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

        甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。

        乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和_市及甲方的'有關(guān)規(guī)定處理。

        第八條勞動紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

        乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

        第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

        (1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的.;

        (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

        (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       。3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

        (4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

       。1)在試用期內(nèi)的;

       。2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段_勞動的;

       。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

       。4)乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

       。1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《_市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

        對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

        第十條雙方需約定的其他事項(xiàng)

        乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。

        當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

        第十一條違反勞動合同的責(zé)任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第十二條勞動爭議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

        第十三條其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章):________________

        乙方(簽字):________________

        __________年__________月__________日

      單位人員的勞動合同2

        甲方(用人單位)名稱:___________________________

        企業(yè)類別:___________________________

        法定代表人:____________職務(wù)___________

        地址:___________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

        性別:______________民族:__________

        戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

        戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口________;農(nóng)業(yè)戶口________

        居民身份證號碼:_______________________________

        國籍及護(hù)照號碼:_______________________________

        現(xiàn)住址:_______________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條、合同期限

        本合同期限執(zhí)行下列________款。

        一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

        二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

        終止勞動合同條件約定如下:

       。ㄒ唬篲________________________________________

        (二):_________________________________________

       。ㄈ篲________________________________________

        三、以完成一定的工作為期限

        _________________________________________________

        第二條、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

        第三條、勞動報(bào)酬

        一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

       。ㄒ唬_________________________________________

       。ǘ_________________________________________

       。ㄈ_________________________________________

        第四條、工作時(shí)間和休息休假

        甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

        一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

        二、甲方延長乙方工作時(shí)間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

        三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

        第五條、社會保險(xiǎn)和福利待遇

        一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;

        二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

        (一)__________________________________________

       。ǘ_________________________________________

       。ㄈ_________________________________________

       。ㄋ模_________________________________________

       。ㄎ澹_________________________________________

        第六條、勞動保護(hù)和勞動條件

        一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

        二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。

        三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

        四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

        第七條、勞動紀(jì)律

        一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

        二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

        第八條、本合同的變更

        有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

       。ǘ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

        (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

        第九條、本合同的終止

        有下列情況之一的本合同終止:

       。ㄒ唬┖贤跐M,不再續(xù)訂的;

       。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷的;合同范本

       。ㄈ┮曳剿劳龅模

       。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

        (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

        第十條、本合同的續(xù)訂

        本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

        第十一條、本合同的解除

        一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ┮曳絿(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

       。ㄈ┮曳絿(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

        (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

       。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

       。ㄆ撸┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

       。ò耍┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

        三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

       。ㄒ唬┖贤谖礉M,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

       。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

       。ㄈ┮曳交疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

       。ㄋ模┡毠ぴ诜蠂液捅臼杏嘘P(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       。ㄎ澹┓珊托姓ㄒ(guī)規(guī)定的其它情形。

        五、乙方解除合同:

        (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

       。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同:

        1、乙方在試用期內(nèi);

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

        3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

        4、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬的。

        第十二條、終止、解除本合同證明

        終止、解除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

        第十三條、違反本合同的責(zé)任

        一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:

        ________________________________________________________________________________

        二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

        三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對方不承擔(dān)違約責(zé)任。

        第十四條、雙方約定的其它事項(xiàng)

        一、____________________________________________

        二、____________________________________________

        三、____________________________________________

        四、____________________________________________

        五、____________________________________________

        第十五條、勞動爭議處理

        甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        第十六條、其它事項(xiàng)

        一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):________乙方(簽字):________

        法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):________

        __年__月__日__年__月__日

        經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

        鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)________鑒證人員(蓋章)________

        鑒證日期:________年________月________日

      單位人員的勞動合同3

        甲方:________________

        乙方:________________身份證號碼:________________

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

        二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

       。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

        (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

       。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為:______________________________________。

       。ㄋ模___________________________________________________________________。

        三、工作時(shí)間和休息休假:

        乙方加班需甲方的書面同意,加班工資計(jì)算基數(shù)約定為勞動報(bào)酬條款中約定的乙方月基本工資,其他按照國家政策及有關(guān)法律執(zhí)行。

        四、勞動保護(hù)和勞動條件

       。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的.事故,減少職業(yè)危害。

        (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

       。ㄈ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

        五、勞動報(bào)酬

       。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日。

       。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方基本工資為每月________元。

        六、社會保險(xiǎn)和福利

       。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

       。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

        七、勞動紀(jì)律

        甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

        八、協(xié)商條款

        a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

        b、如有法律規(guī)定之情形,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)算基礎(chǔ)約定為勞動報(bào)酬條款中約定的乙方月基本工資。

        c、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):___________________________________________

        九、勞動合同終止的條件

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

        1、勞動合同期滿的;

        2、________________________________________________________________________

        十、勞動爭議處理

        甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十一、其他

        (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

       。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

        (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

       。ㄋ模┍竞贤赺_______年________月________日生效。

        甲方(簽字蓋章):________________乙方簽名:________________

        日期:________________

        日期:________________

      單位人員的勞動合同4

        甲方(用人單位)名稱:________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________注冊地址:________________經(jīng)營地址:________________

        乙方(勞動者)姓名:性別:________________出生年月:________________民身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________現(xiàn)居住地址:________________郵編:________________戶口所在地:________________郵編:________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        本合同為固定期限勞動合同。合同期從__年__月__日起至__年__月__日止;其中試用期為從__年__月__日起至__年__月__日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

        2、乙方的工作地點(diǎn)為:

        三、工作時(shí)間和休息休假

        甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

        四、勞動報(bào)酬

        1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為________元。

        2、乙方在試用期期間的月工資為________元。

        五、社會保險(xiǎn)及福利

        甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

        六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

        七、規(guī)章制度

        1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

        2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

        八、勞動合同變更、解除和終止

        1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

        2、本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

        3、乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

        4、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

        九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

        經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

        十、勞動爭議處理及其他

        1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的',可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)________________

        簽字日期:__年__月__日

        簽字日期:__年__月__日

      單位人員的勞動合同5

        甲 方:

        乙 方:

        簽訂日期: 年 月 日

        勞 動 合 同

        甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址: 乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼: 住址:聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。

        2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

        四、勞動報(bào)酬

        乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        五、社會保險(xiǎn)及福利

        1.甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

        2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

        六、勞動紀(jì)律

        甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的'規(guī)章制度。

        七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。

        八、勞動合同變更、解除和終止

        1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

        2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

        3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

        九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

        經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:

        十、勞動爭議處理及其他

        1.甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)(街)勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

        2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

        (簽字或蓋章):

        簽字日期:年月日簽字日期:年月日

      單位人員的勞動合同6

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________

        乙方___性別__身份證號碼______________

        現(xiàn)住址_________郵編____聯(lián)系電話_______

        為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

        第一條、勞動合同期限

        本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。

        第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

        第三條、勞動報(bào)酬

        乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的.,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報(bào)酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報(bào)酬為__元/月。

        第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

        第五條、勞動合同的終止與解除

        雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

        甲方簽字(蓋章)___________________乙方簽字(蓋章)___________________

        簽訂時(shí)間:_________年______月______日

      【單位人員的勞動合同】相關(guān)文章:

      河南事業(yè)單位簽勞動合同的人員性質(zhì)07-11

      事業(yè)單位人員分類07-10

      [案例探討]單位是否對解除勞動合同之后人員的行為負(fù)責(zé)07-11

      單位勞動合同07-19

      單位勞動合同08-10

      單位員工勞動合同05-30

      單位解除勞動合同06-13

      單位職工勞動合同01-06

      機(jī)關(guān)單位勞動合同04-21