營(yíng)銷總監(jiān)崗位的職責(zé)
營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé) 職務(wù)描述 職務(wù)名稱:營(yíng)銷總監(jiān) 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下級(jí):銷售部經(jīng)理,市場(chǎng)部經(jīng)理,公關(guān)部經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)公司的整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作 工作責(zé)任
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略.根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān),促銷活動(dòng)的總體,現(xiàn)場(chǎng)指揮.
3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,目標(biāo),計(jì)劃,業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃.
4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行.
5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂.
6.主持制訂,修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行.
7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施.
1參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整;
2.主持制訂公司營(yíng)銷管理 營(yíng)銷管理工作的有關(guān)的銷售政策 銷售政策,規(guī)章制度制度,實(shí)施細(xì)則和工作程序,經(jīng) 營(yíng)銷管理 銷售政策 制度 批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3.每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析,報(bào)送銷售成本分析報(bào)告;
4.組織建立健全營(yíng)銷組織,建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)絡(luò),鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng) 網(wǎng)絡(luò)
5.掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;
6.根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案;
7.負(fù)責(zé)組織資材部,財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同 合同評(píng)審工作,并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋; 合同
8.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析,調(diào)查 調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作; 調(diào)查
9.制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度,季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
10.經(jīng)常開展對(duì)用戶,市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究,針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施,鞏固和完善原有市場(chǎng),開發(fā)新市場(chǎng),提高品牌形象;
11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作.
12.主持和知道進(jìn)行訂貨,發(fā)貨,收款,退貨,對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè);
13.及時(shí),準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示;
14.定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì),并參加公司有關(guān)營(yíng)銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì);
15.審閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;
16.指導(dǎo) 指導(dǎo),監(jiān)督,檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 指導(dǎo)
17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù);
19.在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán); 20.受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照規(guī)定程序處理;
21.及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議 爭(zhēng)議作出裁決; 爭(zhēng)議
22.填寫直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單;
23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單;
24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才 根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘 人才, 招聘和調(diào)配直接下級(jí), 負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗 人才 招聘 崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命;
25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮;
26.關(guān)心所屬下級(jí)的思想,工作和生活情況.
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