如何制作勞動爭議申訴書

　　勞動爭議申訴書應(yīng)當注意的以下問題：

　　一、填寫勞動爭議仲裁申訴書前應(yīng)當對有關(guān)勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。

　　勞動爭議是指：

　　1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

　　2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)和勞動保護的規(guī)定發(fā)生的勞動爭議;

　　3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定的其他爭議。

　　只有在以上幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴書，提起仲裁程序。如果發(fā)生勞動爭議的一方當事人在3人以上，并且有共同理由的，應(yīng)當推選代表人進行勞動調(diào)解或仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當事人即可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

　　二、必須注意勞動爭議仲裁時效的規(guī)定。

　　當事人應(yīng)當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出仲裁。"勞動爭議發(fā)生之日"是指當事人知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日。

　　三、當事人必須向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申訴。一般由用人單位注冊所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　四、當事人申請勞動仲裁時應(yīng)當提交申訴書的正本和副本若干份。

　　五、勞動爭議仲裁申訴書應(yīng)當寫明下列事項：

　　1、當事人的姓名，性別，出生日期，民族，職業(yè)，工作單位，住址，郵編，電話;企業(yè)的名稱，住所，郵編，經(jīng)濟性質(zhì)，法定代表人的姓名，性別，職務(wù)，電話;

　　2、案由;

　　3、明確的申請請求;

　　4、申請仲裁的事實和理由;

　　5、證據(jù)，證人的姓名、住址和工作單位;

　　6、申訴人簽字或蓋章;

　　7、日期。

　　六、勞動爭議仲裁實行獨任制或合議制，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

　　格式

　　勞動爭議申訴書

　　申訴人：(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

　　委托代理人：(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))

　　被訴人：

　　地址：

　　法定代表人(或主要負責人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))

　　請求事項：

　　事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

此致

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：_________(簽名或蓋章)

　　xx年x月x日

　　附：1、副本_____________份;

　　2、物證_____________件;

　　3、書證_____________件。

　　注：1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

　　2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

　　3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

　　4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

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