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學校聘請兼課教師協(xié)議書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編為大家整理的學校聘請兼課教師協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校聘請兼課教師協(xié)議書1
一、__________學校(以下簡稱：甲方)聘__________老師(以下簡稱：乙方)為本校兼課教師。
二、依據(jù)__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。
三、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作內(nèi)容與標準
工作項目：__________
工作單位及地點：__________
其它臨時交辦事項。__________
五、聘雇用報酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。
六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負責完成本契約所訂工作內(nèi)容與標準，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。
七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘
1.貽誤教學(公務(wù))，造成過失，導致不良后果者。
2.涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。
3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。
4.私自收費或媒介學生參加校外補習，及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。
5.圖謀不法利益，言行不檢，致嚴重損害教師聲譽者。
6.無故曠職者。
7.其它，如違反__________法第__________條所列條款者。
八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)于__________個月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。
九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人
甲方：__________學校
校長：______________
地址：______________
乙方：______________
身份證號：__________
住址：______________
_____年_____月____日
學校聘請兼課教師協(xié)議書2
甲方：
乙方：
為解決好學校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
一、協(xié)議書的期限
第一條 本協(xié)議書期限為3個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。
第三條 為不影響學校的'教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育教學的有關(guān)規(guī)定。
第四條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時完成七（1）班英語、地校兩門學科的教育教學工作任務(wù)，確保教學質(zhì)量。
三、基本權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在教學過程中存在的問題并給予警告，若有曠工、沒有完成教學任務(wù)，按學校的相關(guān)管理制度處理。
第六條 甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。
第七條 乙方有權(quán)根據(jù)所教班級實際，靈活改變教學方式。
第八條 乙方有義務(wù)接受學校教學常規(guī)工作檢查。
四、代課報酬
第九條 甲方應(yīng)遵循對合同約定的工資按每月800元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計2個月。
第十條 甲方在期末按學校教學質(zhì)量獎實施方案，計算乙方所代班級的教學質(zhì)量獎發(fā)給乙方，但所代班級教學質(zhì)量不計乙方的期末考核。
第十一條 本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第十二條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
______年____月_____日
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