公司處罰通告(15篇)
公司處罰通告1
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對給于x處分一次，罰款x元。
xx公司章
xx年xx月xx日
公司處罰通告2
20xx年x月x日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態(tài)度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現(xiàn)，經公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款x元決定。
特此通告。
xxx
20xx年x月x日
公司處罰通告3
西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的.行為規(guī)范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20xx年4月8日
公司處罰通告4
茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系XX車間工種。
該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
X廠辦
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告5
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科因加班費一事，與生產科發(fā)生爭執(zhí)，對罵出臟話，就動手打了一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工因小推車領料一事，與發(fā)生爭執(zhí)，動手將當場打暈，造成受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產、文明辦公”的`精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
公司處罰通告6
員工姓名：xxx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽x網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知。
xxx有限公司
20x.06.16
公司處罰通告7
公司各部門、各項目部：
茲有綜合部員工Z1，近期在工作中責任心及工作狀態(tài)較差，一周內出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面，兩次未執(zhí)行工作安排。其中，八月十七日未按安排執(zhí)行公司XX項目員工到機場的送機工作，所幸在其他員工的配合下，未導致項目員工延誤行程。對此，針對該員工的工作表現(xiàn)，經公司研究，對Z1作如下處罰：
一、對Z1處于全公司通報批評。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評選的資格。
二、對Z1處于20xx元的罰款，并取消本月績效工資。
希望公司全體員工均以此為戒，加強工作的'責任心和細致程度，杜絕此類情況的發(fā)生。
特此通知。
z路橋工程勞務有限公司
20xx年xx月xx日
公司處罰通告8
處罰通知
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
公司處罰通告9
各部門：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的.罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日
公司處罰通告10
xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的.安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。
為了規(guī)范全體員工安全生產，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司相關制度規(guī)定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
�。ü景凑�36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260T*660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
公司處罰通告11
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的`利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。
公司處罰通告12
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xxx于x年x月x日在xxx工作中粗心大意，給客戶xx產品時漏裝了xx，客戶極其不滿，投訴我公司。xx的行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的'錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領導研究決定對xxx給于xxx處分一次，罰款xxx元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
公司處罰通告13
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費一事，與生產科xxx發(fā)生爭執(zhí)，xxx對xxx罵出臟話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，xxx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據(jù)公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74.xx元，由xxx承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xx公司
公司處罰通告14
員工姓名：黃x，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20xx.x.
公司處罰通告15
各部門、車間：
關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工CNrencai、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!
行政部
20xx年X月X日
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