員工曠工的處罰通告的范文

員工曠工的處罰通告的范文1

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.

　　部門名 我公司 部門 員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第 條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對 處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年 月 日

員工曠工的處罰通告的范文2

　　茲有我廠職工 ，男，現(xiàn)年 歲，系 車間 工種。

　　該同志自 年 月 日到 年 月 日連續(xù)曠工 日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠 規(guī)定，屬于嚴(yán)重的.違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予 同事 處分。

　　特此通知

廠辦

　　年 月 日

員工曠工的處罰通告的范文3

依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的'規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的處理有：

　　1. 對新員工 處理為自動離職。

　　2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人，于xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢

　　人力資源部

　　 年 月 日

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