建筑公司章程范本

　　在生活中，章程對人們來說越來越重要，章程是一個組織進行自身管理的基本規(guī)則。那么章程的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的建筑公司章程范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　建筑公司章程1

　　第一章 總則

　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》和其他有關法律、法規(guī)，經協(xié)商一致，決定共同投資創(chuàng)辦：XXX建筑工程有限公司，現(xiàn)制定本章程。

　　第二條 股東各方

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　第三條 公司名稱及住所

　　公司名稱：XXX建筑工程有限公司(以下簡稱公司)

　　住址：上海

　　第四條公司為有限公司。股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。

　　第五條股東作為出資者按投入公司的資本額享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者的權利。公司享有由股東投資形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，承擔民事責任。

　　第六條公司可以向其他有限公司投資，并以該出資額為限對所投資公司承擔責任，公司向其他有限責任公司投資的，其累計投資額不得超過公司凈資產的百分之五十。在投資后，接受被投資公司以利潤轉增的資本，其增資額不包括在內。

　　第七條 公司從事經營活動，必須遵守法律，遵守職業(yè)道德，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

　　第二章 公司的宗旨和經營范圍

　　第八條 公司的宗旨：積極投資，合法經營

　　第九條 公司經營范圍：建筑施工

　　第三章 公司的注冊資本及股東各方的出資額、出資方式。

　　第十條 公司注冊資本為人民幣一百萬元，其中：

　　甲方出資人民幣 45萬元，占注冊資本的百分之45 ;

　　乙方出資人民幣 35萬元，占注冊資本的百分之35 ;

　　丙方出資人民幣 10萬元，占注冊資本的百分之10 ;

　　丁方出資人民幣 10萬元，占注冊資本的百分之10 ;

　　第十一條 股東各方以下列方式出資：

　　甲方：貨幣

　　乙方：貨幣

　　丙方：貨幣

　　丁方：貨幣

　　第十二條 股東各方應在20XX年X月X日前足額交納各自所認繳的出資額。各股東應當將貨幣出資足額存入在銀行開設的臨時銀行帳戶。

　　第十三條股東之間可以相互轉讓其部分出資，股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數(shù)同意，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。 第十四條 公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。出資證明書由公司蓋章。

　　第四章 股東的權利和義務

　　第十五 條股東享有下列權利：

　　(一)有權將自己 的名稱、住所、出資 額 及出資證明書編號等事項記載于股東名冊內;

　　(二)參加或推選代表，參加股東并享有表決權。

　　(三)了解公司經營狀況及財務狀況，查閱股東會議記錄和公司財務會計報告;

　　(四)按照出資比例分取紅利;公司新增資本時，可以優(yōu)先認繳出資;

　　(五)股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱，住所以及出資額 記載于股東名冊;

　　(六)公司終止后，按照出資比例分得公司清償債務后的剩余財產;

　　第十六條 股東負有下列義務：

　　(一) 交納所認繳的出資;

　　(二) 依其所認繳的出資額，承擔公司債務;

　　(三) 股東在公司登記后不得抽回出資;

　　第五章 股東會

　　第十七條 股東會由全體股東組成，股東會是公司最高權利機構。

　　第十八條 股東會行使下列職權;

　　(一) 決定公司的經營方針和投資計劃;

　　(二) 選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;

　　(三) 選舉和更換由股東代表出任的執(zhí)行監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬等;

　　(四) 審議批準執(zhí)行董事的報告;

　　(五) 審議批準執(zhí)行監(jiān)事的報告;

　　(六) 審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　(七) 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(八) 對公司增加或者減少注冊資本做出決議;

　　(九) 對公司發(fā)行債券做出決議;

　　(十) 對股東向股東以外的人轉讓出資做出決議;

　　(十一)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項做出決議;

　　(十二)審議公司章程修改方案;

　　(十三)其他重要事項。

　　第十九條 股東會的決議須經過代表二分之一以上表決權的股東通過。但有關公司增加 或減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式及修改公司章程的決議必須通過

　　第二十一條 股東會會議每年召開二次，2月和8月召開。

　　第二十二條召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東。股東會應當對 所議事項決定做成會議記錄，出席會議的股東應當再會議記錄上簽名。

　　第六章 執(zhí)行董事

　　第二十三條 公司設：執(zhí)行董事，由股東會委派產生。執(zhí)行懂事任期三年，連選，可以連任。 第二十四條 執(zhí)行董事是公司的法定代表人。

　　第二十五條 執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權;

　　(一) 負責召集股東會，并向股東會報告工作;

　　(二) 執(zhí)行股東會決議;

　　(三) 決定公司的經營計劃和投資方案;

　　(四) 制定公司的年度財務預算、決算方案;

　　(五) 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六) 制定公司增加或者減少注冊資本方案;

　　(七) 擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

　　(八) 決定公司內部管理機構的設施;

　　(九) 聘任或者解聘公司經理，根據(jù)經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，并決定其報酬事項;

　　(十) 制定公司的基本管理制度;

　　(十二)提請修改公司章程;

　　(十三)股東會授予的其他職權。

　　第七章 執(zhí)行監(jiān)事

　　第二十六條 公司設：執(zhí)行監(jiān)事，由股東會委派產生。執(zhí)行監(jiān)事任期三年，連選可連任。 公司執(zhí)行董事、經理及財務負責人不得兼任執(zhí)行監(jiān)事。

　　第二十七條 執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權;

　　(一) 檢查公司財務;

　　(二) 對執(zhí)行董事、經理、副經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者本章程行為進 行監(jiān)督;

　　(三) 當執(zhí)行董事、經理、副經理的行為損害公司利益時，要求其予以糾正;

　　(四) 提議召開臨時股東會。

　　第八章 經營管理機構

　　第二十八條公司設立經營管理機構，負責公司日常經營管理工作。經營管理機構設經理一名，經理由執(zhí)行董事任命，任期三年，連選，可連任。

　　第二十九條 經理行使下列職權;

　　(一) 主持公司的生產經營管理工作，組織實施執(zhí)行董事會決議;

　　(二) 組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

　　(三) 擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　(四) 擬訂公司的基本管理制度;

　　(五) 制定公司的具體規(guī)章;

　　(六) 提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;

　　(七) 聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　(八) 本章程和執(zhí)行懂事授予的其他職權。

　　副經理協(xié)助經理行使上述職權，經理因故不能行事職權時，可委托一名副經理行使其職權，但如果代理期限在兩個月以上，經理應事先通報股東會。

　　第三十條 公司可設若干部門，部門經理分別負責公司各部門的工作，部門經理對經理負責。

　　第九章 忠誠條款

　　第三十一條執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經理(在本章中均包括副經理)應當遵守本章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。

　　執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經理不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產。 第三十二條執(zhí)行董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人。執(zhí)行董事、經理不得將公司資產以個人名義或者其他個人名義，開立銀行帳戶存儲貨幣。執(zhí)行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或其他個人債務提供擔保。

　　第三十三條 執(zhí)行董事、經理除本章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同公司訂立合同或進行交易。

　　第三十四條 執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經理除依照法律規(guī)定或者經股東會同意外，不得泄露公司秘密。

　　第三十五條 經理或者其他高級管理人員請求辭職時，應提前二個月向執(zhí)行董事提出書面報告。

　　第三十六條執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經理或者其他高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應承擔賠償責任。

　　經理或其他高級管理人員有前款行為的，除承擔賠償責任外，執(zhí)行董事可隨時將其解聘。

　　第十章 公司財務、會計及利潤分配制度

　　第三十七條公司依照國家法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立財務、會計制度。

　　第三十八條 公司在每一會計年度終了時制作財務會計報告，經依法審查驗證后，十天內送交各股東及各政府有關部門，并接受其監(jiān)督。

　　公司會計年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止。公司財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表：

　　(一) 資產負債表;

　　(二) 損益表;

　　(三) 財務狀況變動表;

　　(四) 財務情況說明書;

　　(五) 利潤分配表;

　　第三十九條 公司可根據(jù)實際需要設立內部審計機構。

　　第四十一條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可不再提取。

　　第四十二條公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的`，在依照前條規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　第四十三條 公司在稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會決議，可以提取任意公積金。 第四十四條 公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。 公司提取的法定公益金用于公司職工的集體福利。

　　第四十五條 公司彌補虧損和提取法定公積金、公益金后所余利潤，按照股東的出資比例分配。

　　第四十六條 公司除法定的`會計帳簿外，不得另立會計帳目簿，對公司資產不得以任何個人名義開立銀行帳戶存儲貨幣。

　　第十一章 公司的合并與分立

　　第四十七條 公司的合并或者分立，由公司股東會議做出決議。

　　第四十八條 公司合并或者分立，應依照《中華人民共和國公司法》規(guī)定的程序和要求進行。 第四十九條公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單，并依照《中華人民共和國公司法》第一百八十六條規(guī)定的程序和要求辦理。公司減少資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

　　第五十條 公司增加注冊資本時，股東可按出資比例認繳新增資本或者協(xié)商決定新增資本的認繳比例。

　　第五十一條 因公司合并或者分立，登記事項發(fā)生變化的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記、注銷登記或者設立登記。

　　公司增加或者減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。

　　第十二章 公司的期限、解散和清算

　　第五十二條 公司的經營期限為二十年，自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起算。

　　第五十三條股東各方均同意延長經營期限的，應由股東會做出決議，并在經營期限屆滿前六個月報原審批部門批準，然后向公司登記機關辦理變更登記及其他注冊手續(xù)。

　　第五十四條 公司有下列情形之一的，可以解散：

　　(一) 本章程規(guī)定的經營期限屆滿或者本章程規(guī)定的其他終止事由出現(xiàn);

　　(二) 股東會決議終止;

　　(三) 因公司合并或者分立需要解散;

　　(四) 違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉;

　　(五) 破產;

　　第五十五條 公司依前條第一款規(guī)定解散的，應當在十五日內由股東組成清算組，進行清算。

　　公司以前條第二款規(guī)定解散的，分別由有關主管機關和人民法院，組織清算組，進行清算。

　　第五十六條清算組在清算期間行使下列職權：

　　(一) 清算公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;

　　(二) 通知或者公告?zhèn)鶛嗳?

　　(三) 處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務;

　　(四) 清繳所欠稅款;

　　(五) 清理公司債權、債務;

　　(六) 處理公司清償債務后的剩余財產;

　　(七) 代表公司參與民事訴訟活動;

　　第五十七條 清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，制定清算方案，報股東會或者有關主管機關確認。

　　公司財產能夠清償公司債務的，分別支付清算費用，職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償公司債務。

　　公司財產按前款規(guī)定清償后的剩余財產，按照股東的出資比例分配。

　　第五十八條清算期間，公司不得開展新的經營活動。

　　第五十九條清算過程中，發(fā)現(xiàn)公司財產不足清算債務的，應立即向人民法院申請宣告破產。人民法院裁定破產后，清算組將清算事務移交給人民法院。

　　第六十條清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

　　第六十一條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務。清算組成員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應承擔賠償責任�！　〉谑�三章 承 諾

　　第六十二條 本公司鄭重承諾：

　　1.依法開展經營活動，法律及法規(guī)禁止的不經營。

　　2.需要前置審批的項目，本企業(yè)在取得許可證和正式批準文件并由工商行政管理部門重新核發(fā)營業(yè)執(zhí)照后，才能開展相應的經營活動。

　　3.申請人提交的申請材料和證明具備真實性、合法性、有效性，如因不實而造成法律后果的，由申請人承擔法律責任。

　　4.本企業(yè)章程內容中如有與《中華人民共和國公司法》等有關國家法律法規(guī)相違背處，全體股東(投資人)承擔因執(zhí)行該處內容所造成的一切法律后果。

　　第十四章 附 則

　　第六十三條 本章程對公司、股東、執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經理均具有約束力。

　　第六十四條 股東各方或者其委托代理人，應在本章程上簽名并加蓋印章，以示完全接受本章程的規(guī)定。

　　第六十五條 本章程自公司登記機關核準設立登記并發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》之日起正式生效。

　　第六十六條 本章程解釋權屬公司股東會。

　　第六十七條 本章程一式八份，股東各方各執(zhí)一份，另四份分別報送各有關部門、機關。各份章程具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　丁方：

　　20XX年X月X日

　　建筑公司章程2

　　一、公司規(guī)章制度

　　第一節(jié) 總則

　　第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本制度。

　　第二條 制訂本制度的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標的實現(xiàn)。

　　第三條 本制度適用于本公司全體員工。

　　第四條 本制度可根據(jù)公司各階段實際情況作修改、調整。

　　第五條 凡進入本公司人員均應認真學習、自覺遵守。

　　第二節(jié) 員工的權利和義務

　　第一條 員工必須樹立集體主義精神，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地完成各項工作任務。

　　第二條 員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關部門直至公司總經理提出。

　　第三條 員工對公司管理人員的工作有進行批評和建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權利。

　　第四條 員工可按本公司相關制度規(guī)定，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權利。

　　第三節(jié) 勞動合同

　　第一條 公司實行勞動合同制度，凡公司員工均應簽訂書面勞動合同。

　　第二條 勞動合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀并了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。 勞動合同一經簽訂即產生法律效力。

　　第三條 入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進行登記，并出具"身份證原件"、"外來人員務工"等證明，并保留員工身份證復印件以備入檔;員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。

　　第四條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個月的試用期。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，公司有權即時辭退。

　　第五條 勞動合同期滿，如企業(yè)生產經營需要，且經員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　第四節(jié) 紀律

　　第一條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準無故曠工、遲到、早退、工作時間不準擅自離崗和做與工作無關的事。

　　第三條 員工應無條件服從工作分配和調動。

　　第三條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，做到當日工作當日畢。

　　第四條 員工應自覺遵守安全文明施工的各項規(guī)定生產，保持施工環(huán)境整潔有序，維護企業(yè)良好形象。

　　第五條 員工應忠誠企業(yè)，嚴禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。

　　第六條 同事間團結友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負責人協(xié)助解決;嚴禁相互謾罵、打架斗毆。

　　第七條 嚴禁賭博、酗酒鬧事。

　　第五節(jié) 考勤和請假制度

　　第一條 上下班作息時間，根據(jù)生產經營實際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

　　第二條 考勤由各班組長統(tǒng)一負責，員工必需當日和班組長核對好工日，每月做一次總核對，并簽字認可。

　　第三條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經所在班組負責人審核批準(急病、急事可事后補辦請假手續(xù))后方可離崗。

　　第四條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經公司辦公室審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請公司總經理同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。

　　第五條 凡未按以上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者或中途離崗者，一概以曠工論處。

　　第六節(jié) 工資福利

　　第一條 公司實行最低工資保障制度，最低工資的.具體標準，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第二條 員工工資由公司管理人員按員工職務、職稱、勞動技能、工作態(tài)度、貢獻大小綜合評定。

　　第三條 公司免費為員工提供宿舍。

　　第七節(jié) 安全質量

　　第一條 企業(yè)安全生產工作由公司總經理全面負責，對出現(xiàn)重大事故的班組，應根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴格追究直接責任人和有關領導的責任，并予以必要的經濟處罰及相應的處分。

　　第二條 員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，時刻牢記“安全至上”的原則，堅持預防為主的方針。認真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術交底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　第三條 特種工種作業(yè)必須經職業(yè)部門考核，取得相應合格證書，并經所在班組負責人同意后方可上崗。

　　第四條 嚴禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負荷作業(yè)。

　　第五條 牢固樹立“百年大計、質量第一”的方針，以國家規(guī)范和標準為施工準繩，堅持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質量要求、技術指導和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領導協(xié)調解決。

　　第六條 嚴格把好質檢關，前道工序未達到施工標準的，堅決不充許進入下道工序的施工。對發(fā)生質量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。

　　第八節(jié) 衛(wèi)生守則

　　第一條 不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。

　　第二條 保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。

　　第九節(jié) 獎懲制度

　　第一條 本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和經濟處罰相結合的原則。

　　第二條 對以下員工，給予一次性獎勵：

　　1、 維護本公司利益，使公司免遭經濟或財產損失的，經公司核實確有其事，予以一次性獎勵;

　　2、 提出并實施重大管理革新，經評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵;

　　3、 完成生產任務或工作任務、提高生產效率或者服務質量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵;

　　4、 對公司管理人員不稱職行業(yè)進行舉報，經公司核實屬實，予以一次性獎勵;

　　5、 見義勇為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵;

　　6、 其它應當給予獎勵的;一次性獎勵分為記功，授予“先進個人稱號”等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于50元，最高無限額。

　　第三條 對有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經濟處罰及相應的處分。經濟處罰分為罰款，賠償經濟損失。處分分為警告、記過、開除。對于員工的經濟處罰及相關處分，必須在弄清事實、證據(jù)確鑿的基礎上，嚴格按規(guī)定程序辦理。

　　第四條 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。

　　1、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元：

　　(1)早退或中途逗留在半小時之內的;

　　(2)不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護用品的;

　　(3)工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的;

　　(4)在工地上吸煙的;

　　(5)在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的;

　　2、對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元：

　　(1)當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的;

　　(2)非電工人員，亂拉、亂開用電設備的;

　　(3)非本設備操作人員，擅自動用該設備的;

　　(4)非信號工作業(yè)人員，擅自動用信號標識指揮作業(yè)的。

　　3、對犯有以下過失行為的員工，處予500-2000元的罰款：

　　(1)有賭博或打架斗毆行為的;

　　(2)隨意挪用、損壞設備或安全器材的;

　　(3)頂撞、謾罵管理人員的;

　　(4)在禁煙禁火區(qū)未經主管領導同意，擅自明火的;

　　(5)因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的;

　　(6)發(fā)生質量事故，造成原材料浪費或其他經濟損失在500元以下的;

　　第五條 對以下嚴重違反勞動紀律的員工，可酌情給予警告、記過、開除的處分，對情節(jié)特別嚴重的，送交公安、司法機關處理。

　　1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的;

　　2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的;

　　3、損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的;

　　4、擅自挪用本公司資金和財產的;

　　5、玩忽職守，造成事故，使本公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的;

　　6、無故曠工，經教育不改的;

　　7、經常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的;

　　8、有意損害公共財物的;

　　9、觸犯國家刑事法律的;

　　10、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的;

　　11、工作不負責任，損壞設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的;

　　12、泄露或出賣商務機密，使本公司經濟和聲譽蒙受重大損失的。

　　第十節(jié) 附則

　　第一條 本制度解釋權屬***工程勞務有限公司。

　　第二條 凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責任自負，因此造成的重大經濟損失，公司保留法律訴訟的權利。

　　二、辦公室制度

　　第一條 按時上下班，自覺簽到，不遲到、早退，外出辦事必須簽到注明。

　　第二條 進入辦公室必須著裝整潔、得體。

　　第三條 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

　　第三條 不準私自動用辦公室物品，如特殊需要應向辦公室登記并做好領取記錄。

　　第四條 上班時間不得上網玩游戲、聊天，以及瀏覽與工作無關的網頁。

　　第五條 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

　　第六條 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好 請 謝謝 對不起再見.

　　第七條 節(jié)約資源。

　　第八條 做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度。

　　第九條 下班時隨手整理自己的辦公桌。關閉取暖設備、關窗、斷電、 鎖門。

　　第十條 妥善保管各種資料。

　　三、會場紀律

　　第一條 按時參加會議，主動簽到，不遲到，不早退、不缺席。

　　第二條 認真聽講，不講話，不看報，不做其他事情。

　　第三條 勿隨意打斷、頂撞他人發(fā)言，有問題可以待他人發(fā)言完畢方可提問。

　　第四條 發(fā)言有針對性，不偏激，對事不對人，切勿以私人情緒對待。

　　第五條 會場上將手機調為關閉或振動，保持安靜。

　　第六條 保持會場清潔，不隨地吐痰，不亂丟紙屑。

　　第七條 參會人員必須做好會議記錄。

　　第八條 保持會場秩序，不來回走動，不隨便離開會場。

　　第九條 會場嚴禁吸煙。

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