建筑裝飾公司章程范本

　　在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到章程，章程是組織的規(guī)程或辦事條例，也泛指各種制度。到底應如何擬定章程呢？以下是小編幫大家整理的建筑裝飾公司章程范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　第一章總則

　　第一條：為完善企業(yè)體制，規(guī)范公司行為準則，使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機制中運行。根據國家有關法律、法規(guī)特制訂本章程。

　　第二條：本公司中文名稱為xxx建筑裝飾公司。

　　第三條：本公司注冊資本為人民幣伍佰萬元整。

　　本公司法定地址為：xxxx

　　第四條：本公司是經廈門市人民政府批準，在廈門市工商行政管理局登記注冊的集體所有制企業(yè)，具有獨立法人資格，其行為受國家法律約束，其經濟活動及合法權益受國家法律保護。

　　第五條：本公司是以其實有資本向債權人負責。

　　第六條：本公司宗旨是：使企業(yè)穩(wěn)步迅速發(fā)展，使全體職工獲得良好的經濟效益，為廈門經濟建設，為全社會的繁榮、美化環(huán)境和人類的進步事業(yè)而盡企業(yè)責任。

　　第二章經營范圍

　　第七條：經營范圍。主營：建筑室內、外裝飾工程的設計和施工;線路、管道和設備安裝;金屬門窗加工、制作、安裝;照明工程。兼營：建筑材料批零兼營;電腦噴繪、復印打字。

　　第八條：本公司經營方針：依法經營、平等競爭、走科工貿管理企業(yè)道路。

　　第三章組織機構及職權

　　第九條：公司實行經理責任制，設立總經理一名，副總經理若干名，助理總經理一名�？偨浝碛芍鞴軉挝蝗蚊�，經市工商行政管理機關核準登記為法人代表，副總經理協(xié)助總經理工作并對總經理負責，負責分管部門工作�？偨浝聿辉跁r由總經理委托助理總經理以上職務人員代理行駛職權。

　　第十條：公司按照精簡高效的原則，設立：總經理室、副總經理室、開發(fā)經營部、質監(jiān)與安全科、技術科、勞工科、工程設計室、綜合辦公室、財務部，其具體職責范圍由公司制訂，公司可根據業(yè)務發(fā)展需要設置變更內部經營管理科室部。

　　第十一條：公司總經理行駛以下職權：

　　1、根據有關規(guī)定和市場狀況，決定或報請審查批準企業(yè)各項計劃;

　　2、決定企業(yè)機構設置任免中層領導干部;

　　3、提出工資調整方案、獎金分配方案和重要規(guī)章制度以及福利基金使用方法和其他有關職工生活福利等重大事項，提請工會或職工代表大會審議決定;

　　4、依法獎懲職工，對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵與物質獎勵，對違法亂紀的職工給予行政處分。

　　5、定期向主官部門匯報公司的經營業(yè)務情況。

　　第四章勞動人事制度

　　第十二條：公司根據業(yè)務發(fā)展的需要，在政府勞動人事部門有關規(guī)定的范圍內有權自行招收員工，并全權實行勞動工資管理和人事管理，按規(guī)定簽訂勞動人事合同。

　　第十三條：公司有權根據有關規(guī)定對不合格員工進行行政處分，直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。

　　第五章財務管理制度和利潤分配

　　第十四條：本公司財務會計制度按照國家頒布《會計法》執(zhí)行。

　　第十五條：本公司會計制度采用公歷年制。自公歷1月1日至12月31日

　　第十六條：本公司的一切憑證帳薄報表用中文書寫。

　　第十七條：本公司固定資產的折舊按有關規(guī)定由總經理決定。

　　第十八條：本公司執(zhí)行國家有關稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費用。

　　第十九條：本公司營業(yè)利潤按下列順序分配：

　　1、彌補虧損

　　2、提取法定公益金5%

　　3、提取法定公積金10%

　　4、經職工代表大會決議后公司可提取任意公積金。

　　第二十條：本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。

　　第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項用途：

　　1、增加注冊資本;

　　2、國家另有規(guī)定的其他用途。

　　第二十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵。

　　第六章職工和工會組織

　　第二十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照《勞動法》規(guī)定及其實施辦法辦理。

　　第二十四條：本公司所需職工可由勞動部門推薦或經批準公開招收，一律通過考核，擇優(yōu)錄用。

　　第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關規(guī)定，根據公司具體情況確定。

　　第二十六條：本公司職工按照《中華人民共和國工會》的規(guī)定，建立工會組織開展工會活動。

　　第二十七條：本公司工會是職工利益的代表，他的任務是依法維護職工的民主權利和物資利益;協(xié)助公司安排并合理

　　第七章終止和清算

　　第二十八條：本公司按月以公司職工實行工資總額的百分比撥繳工會費，公司工工會按照《中華全國總工會》制訂的《工會費管理辦法》使用工會經費。

　　第八章章程修改

　　第二十九條：本公司在總經理主持下召開經理辦公會議決定后，報職工代表審議通過方可修改章程。

　　第九章終止和清算

　　第三十條：本公司有下列情況之一應于終止并清算：

　　1、因出現特大自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素，而受到嚴重損失。無法繼續(xù)經營，

　　2、經營失誤導致嚴重虧損或破產;

　　3、嚴重違反國家法律、法規(guī)、危害社會公共利益被依法撤消。

　　第三十一條：本公司終止時的清算，按照國家的有關法律、法規(guī)規(guī)定辦理。