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面試撞墻的十個細(xì)節(jié)
許多自命不凡的職場菜鳥曾洋洋灑灑地突破了企業(yè)的筆試關(guān)，卻迷迷糊糊地倒在了面試的關(guān)卡上，有些連為什么落選的原因都讓他想破了頭皮也沒摸清，甚至有人反倒怪起面試官獨(dú)斷沒有眼光。在此，大家和我一起聽聽一位外企資深的HR講述求職者在職場面試?yán)镒矇Φ氖畟�細(xì)節(jié)吧！
步驟/方法
1 面試遲到
在企業(yè)的面試?yán)�，這都是面試考核的第一禁忌。連第一次見面，求職者爭取應(yīng)聘機(jī)會的場合里都遲到，我想沒有什么比這個更糟糕更讓人反感了。
2 糟糕的儀表儀容
求職者可以不用打扮得很帥很潮很前衛(wèi)，事實(shí)上也不需要，正式場合只要打扮得正式即可。而從面試技巧的角度上看來，適當(dāng)?shù)卮虬缱约�，保持整潔著裝，是對別人的一種尊重和禮待。
3 無法清楚地表達(dá)自我
清楚地表達(dá)自我，是與能夠與他人進(jìn)行良好溝通的基本能力和基本要求之一。一般來說，在大學(xué)里求職者應(yīng)該得到一定的鍛煉和提升，以適應(yīng)職場里激烈的競爭。如果你連表達(dá)自己的觀點(diǎn)都會讓人聽得一頭霧水，邏輯不清，那面試官當(dāng)你的聽眾也實(shí)在太辛苦了。
4 眼神一直躲避面試官
人與人之間的交流，說的不止是語言的交流，還有眼神的交流。人們常說，眼睛是心靈的窗口。如此，眼睛便是讓對方很好地感受你的途徑。如果你讓面試官一直找不到你的眼神，那他便會認(rèn)為看不到你還有什么自信。別讓你的眼神在逃離，勇敢、和善而自信地用眼神與面試官交流，會讓你把機(jī)會握得更緊。
5 譴責(zé)過去的雇主
一旦跳槽的求職者被問到了為什么跳槽時，最不應(yīng)該回答的就是去譴責(zé)過去的雇主，即使他犯了一千個錯誤。對于在新東家面前指責(zé)舊東家的職員，新東家會認(rèn)為難以保證你以后不會也來指責(zé)他。
6 玩世不恭又懶惰
21世紀(jì)里的競爭，說白了依舊是人才的競爭。每個公司都在竭盡所能把精英人才招入靡下，他們希望自己的職員都是勤快而有才干，從這一點(diǎn)看來，誰都不樂意自己招來的一些玩世不恭、好吃懶做的人。
7 霸道且自以為是
如今的校園，盛傳著各種各樣的`牛人。不過再牛的人，進(jìn)入職場也都只不過是菜鳥一個，需要學(xué)習(xí)的還很多。如果還只是在面試時你就表現(xiàn)得目中無人，鋒芒畢露，那終究被鋒芒傷到的還是自己。
8 過分強(qiáng)調(diào)錢
適當(dāng)?shù)卦儐栆幌滦劫Y是可以的，但這是一個敏感的問題，能從其他途徑上了解到便是最好。在與HR對話時過分地強(qiáng)調(diào)錢的多少，那就強(qiáng)烈地觸及到面試官的神經(jīng)啦，因?yàn)檫@種表現(xiàn)往往讓人覺得你貪婪而目光短淺，沒有大氣。
9 無法接受批評
最有潛質(zhì)的人往往是那些能夠虛心傾聽批評和建議的人，在面試時倘若被面試官考驗(yàn)到你無法接受別人的批評，甚至?xí)佬叱膳蚍创较嘧I，幾乎就等于叫別人對你關(guān)上大門。
10 不問問題
面試結(jié)束的時候，有些面試官會問你還有其他什么問題嗎，有些是確實(shí)想了解你的其他疑惑，但有的則是有意而為之，想從你的問題和態(tài)度中考驗(yàn)?zāi)銓@份工作的在乎。假如你提問得很好，這無疑會成為亮點(diǎn)為你提高了印象分，但這需要平時預(yù)先的思考和鍛煉。
注意事項(xiàng)
職場的.路，艱辛而不簡單，闖出一片自己的天地是每一位職業(yè)人追求的夢想。希望求職的朋友能在此得到幫助，找到方向，開始自己追求的職業(yè)生涯。乘著東風(fēng)，揚(yáng)帆起航吧！
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