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面試中不能有的小動作
面試是求職過程中最關(guān)鍵、最核心的一個環(huán)節(jié)，也是和企業(yè)面試官最直接的交流，如果面試環(huán)節(jié)處理得好，找到理想的工作并不會太難。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，才有收事半功倍的機(jī)會。
步驟/方法
1
一邊談話，一邊玩弄手指
求職者在面談時，若無意間的玩弄衣服鈕扣或手帕的一角，將會給人一種長不大的感覺。
2
交叉翹腳的坐姿
放松心情，雙腳平放，是面試時最基本的的坐姿要求。因此，求職者應(yīng)避免翹腳的坐姿出現(xiàn)，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。
3
拉裙子
求職者在面試時，若是因?yàn)樽约捍┲娜棺犹蹋聲r怕曝光，而不斷地拉群擺，容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應(yīng)對于裙子的長度多加考量。
4
撥弄頭發(fā)
留著長發(fā)的人，與人交談時，常常會不自覺的撥弄頭發(fā)，但這種習(xí)慣，會今人產(chǎn)生不尊重的感覺。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者此時最好將長發(fā)扎起來，或整理個有精神的發(fā)型。
5
支支語地小聲談話
面談時，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會使人留下一種沒自信的印象。
6
眼神飄浮不定
求職者在面試時，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱持著不有信任感態(tài)度的應(yīng)試者，而給于負(fù)面的印象。
7
夸張的肢體動作
面試時，太過于活潑、夸張的動作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。
8
手提服飾袋
面試時，隨手提個服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。非不得已，可將服飾袋先置于車站的實(shí)物柜內(nèi)。
9
不停地看手表
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時，求職者切記要留下一段充裕的時間，以防此種情形發(fā)生。
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