關(guān)于面試技巧和注意事項(xiàng)
在面試的時(shí)候有些什么技巧？我們應(yīng)該注意些什么？從而保證我們能被面試的公司聘用，下面小編就來(lái)結(jié)合小編的多年工作經(jīng)歷來(lái)給大家分享一些面試的技巧和應(yīng)該注意的一些事項(xiàng)
方法/步驟
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面試之前做好充分的準(zhǔn)備工作，若是面試技術(shù)職位那么需要做好相關(guān)技術(shù)的準(zhǔn)備，面試業(yè)務(wù)那么需要連接公司的產(chǎn)品，已經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一些產(chǎn)品，然后給出自己的競(jìng)爭(zhēng)方案等
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面試之前了解盡可能多的關(guān)于要面試的公司的相關(guān)信息，產(chǎn)品、業(yè)內(nèi)情況、公司文化等各方面，這些都可能在我們面試的時(shí)候會(huì)派上用場(chǎng)
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若是面試有需要做試題，那么一定要做好試題，這個(gè)能直接決定我們能否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的面試，業(yè)務(wù)類的面試題，盡量多談一些關(guān)于自己找客戶和維護(hù)客戶的技巧等細(xì)節(jié)
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前面所有的流程走完，那么我們就到了和直接主管面談的環(huán)節(jié)了，這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)問(wèn)一些具體工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，是否做過(guò)某方面的產(chǎn)品，或者是否知道那個(gè)客戶的`產(chǎn)品的一些情況等，技術(shù)方面的一定要謹(jǐn)慎作答
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到這里就基本已經(jīng)可以確定已經(jīng)被公司看中，具體就到了談工資了，有的公司是直接主管談，有的公司是人事主管談，關(guān)于工資我們要注意的是試用期工資多少、試用期之后工資多少，有沒(méi)有一些避稅措施等
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詢問(wèn)福利待遇：最基本的五險(xiǎn)一金的購(gòu)買情況，按照什么方式來(lái)購(gòu)買，以及年假的情況、是否有年底雙薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、旅游等
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