加薪的通告5篇

加薪的通告1

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自20xx年十一月一日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整(￥300.00)。

　　特此通知

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

加薪的通告2

x先生/女士：

　　您好!根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。xx公司決定--年--月起，通知您將提薪xx元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知!此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份。xx公司人力資源部20xx年x月x日附本人現(xiàn)作的工資變更表，和員工工作總結報告。篇三：加薪申請書、晉級通知書加薪申請書晉升通知書親愛的小姐/先生：您好!根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領導研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自年月日起將薪酬調(diào)整為：1、基本工資：2、住宿補貼：3、話費補貼：4、交通補貼：5、其他：希望在以后的.日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。

　　人事行政部

　　年 月 日

加薪的通告3

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的`禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知!

xx有限公司

　　20xx年05月18日

加薪的通告4

　　鄧x、葉x兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧x、葉x兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的'和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!

　　xx年x月x日

加薪的通告5

xx先生/女士：

　　您好!根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。xxx公司決定--年--月起，通知您將提薪xxx元(稅前);希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。

　　特此通知!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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