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    1. 面試以測評結(jié)果為準(zhǔn)還是以個人經(jīng)驗為準(zhǔn)

      時間:2022-07-11 16:42:50 面試 我要投稿
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      面試以測評結(jié)果為準(zhǔn)還是以個人經(jīng)驗為準(zhǔn)

      在辦理網(wǎng)上銀行時,有一種風(fēng)險評估,可以自己測評,只要你通過了就可以進(jìn)行網(wǎng)上網(wǎng)銀的交易。大家都知道如何才能讓自己選擇答案才能使自己的獲得的評估結(jié)果是可以使用網(wǎng)銀。誠然人才測評工具是以科學(xué)為依據(jù)的一種測量工具,但是從來沒有人下過這樣的結(jié)論: 測評工具完全可以對一個人的某些方面給以定性的結(jié)論。我們使用測量工具也只是作為一種輔助。況且,測量工具也只是對某一方面的情況作出測量。比如說智力,比如說人格,比如說管理能力等等。還有,隨著時間的推移,任何測量工具都具有自身的時效性。如何與時俱進(jìn)設(shè)計出符合發(fā)展的側(cè)臉工具并不是隨意一家公司或者企業(yè)都可以做出來的。事實上好多公司使用的測量工具也都是很久以前認(rèn)為權(quán)威的測量工具。再者,假設(shè)一家公司可以滿足上述所有條件,具有了各種量表,可以對應(yīng)試者進(jìn)行全方位的全面的測試。那也就是說,負(fù)責(zé)HR的部分可以為機(jī)器所取代了。人作為最為負(fù)責(zé)的,一直處在不斷發(fā)展中的生命體應(yīng)該還是通過人去了解。我想工具可以作為輔助。面試也很重要。

      面試以測評結(jié)果為準(zhǔn)還是以個人經(jīng)驗為準(zhǔn)


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