品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷

　　日子如同白駒過隙，又將迎來自己找工作的生活，這時候需要開始寫簡歷了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷1

　　姓 名： 王先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖北 年 齡： 31

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-深圳

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理

　　質(zhì)量/安全管理類-SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　　尋求職位： SQM/Sr SQE、 品質(zhì)經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 湖北工業(yè)大學(xué) 機電一體化 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-06 ～ 20xx-06 康達信管理顧問有限公司 ISO9001.20xx國家認(rèn)可內(nèi)部審核員 內(nèi)審員證書

　　**公司 (20xx-11 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： SQE 崗位類別： SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)跟進五金產(chǎn)品(沖壓，機加工，小五金件)供應(yīng)商原材料的質(zhì)量問題，在進料檢驗(MRB)、生產(chǎn)制程、客戶抱怨等，只要是屬于原材料質(zhì)量問題，都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善;

　　2.追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8D)及實施效果，必要時進行現(xiàn)場審核檢查;

　　3.新產(chǎn)(樣)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定以及process release;

　　4.供應(yīng)商質(zhì)量審核以及不符合項跟進;

　　5.每個月對現(xiàn)有主要供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對未達到要求的供應(yīng)商提出改善要求并跟進;

　　6.參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分，確定其是否可以成為合格供應(yīng)商;

　　7.項目的建立，PDCA,OQA以及JQE等。

　　**公司 (20xx-11 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)經(jīng)理 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理體系的運營與維護,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范及作業(yè)指導(dǎo)書,品質(zhì)管理各項指標(biāo)的完成及達標(biāo)情況、產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃。參與制定并審核企業(yè)年度內(nèi)審計劃和審核實施計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)審活動的開展;

　　2.負(fù)責(zé)品質(zhì)部門組織機構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、績效管理; 全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部門的生產(chǎn)運營和人員管理培訓(xùn); 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作和有關(guān)數(shù)據(jù)報表(日報，周報，月報).客戶定單評審,負(fù)責(zé)各部門5s.安全.品質(zhì)教育推導(dǎo)及落實管理， 及時傳達公司以及上級各種信息，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;

　　3.參與供方審核.評級.來料異常改進;每月對供應(yīng)商質(zhì)量進行評分，對不符合要求的提供改善報告并跟進;

　　4.每周定期召開制程異常會議，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題點落實到部門責(zé)任人，追改善結(jié)果，并作為部門績效考核目標(biāo)，建立品質(zhì)臺賬，以達到持續(xù)改善的效果;

　　5.負(fù)責(zé)客戶投訴，并監(jiān)督改善措施落實到位并行之有效;

　　6.有陪同客戶驗貨和第三方審廠經(jīng)驗。

　　**公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)工程師/高級品質(zhì)工程師 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 主要產(chǎn)品：電動工具

　　1.新產(chǎn)品概念設(shè)計的評估(Benchmark階段);

　　2.發(fā)起新產(chǎn)品可靠性以及安規(guī)測試項目，并且跟進測試狀態(tài);

　　3.EB(Engineer Building)及Pilot Run階段生產(chǎn)制程以及可靠性測試質(zhì)量問題點分析跟進，召集R&D,Prod,ME,IE等相關(guān)部門進行專項檢討，在MP前解決EB&PR遺留問題，出產(chǎn)品《release form》投入量產(chǎn)以及首次MP的跟進;

　　4. PDS(Production Specification)產(chǎn)品規(guī)格書IPQC(Inprocess Quality Control)制程檢驗測卡,Work instruction作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書，PSR(problem summary report)等各類文件的制作，F(xiàn)AI and ECN follow;

　　5.審核供應(yīng)商提交的零件控制計劃(SPMP)。(評估供應(yīng)商的制程，驗證供應(yīng)商的零件，跟進供應(yīng)商NC項改善報告，審核供應(yīng)商提交的SER即Sample evaluation report文件，PPAP文件等)，對供應(yīng)商進行稽核，推進供應(yīng)商的品質(zhì)改善;

　　6. 每年度參加兩次公司內(nèi)審(ISO9001).

　　**公司 (20xx-04 ～ 20xx-04)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： QE 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 1.產(chǎn)線制程異常分析處理(人.機.料.法.環(huán))，每天(周)對不良品進行匯總分析(柏拉圖)，每周組織相關(guān)部門召開制程異常專項檢討會，跟進預(yù)防改善措施;

　　2.負(fù)責(zé)客戶投訴,對客戶退回不良品進行分析處理，追相關(guān)部門的預(yù)防糾正措施以并落實到位，反饋給客戶(8D);

　　3.熟悉ISO9001.ISO14001以及ROSH指令;

　　4.能夠熟練操作excel, word, PowerPoint, AutoCAD，ERP等軟件;

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟悉ERP,SAP系統(tǒng)。

　　技能專長： 1.8年多品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)品質(zhì)工具，如PPAP,FMEA，SPC，8D,KAIZEN,PDCA等;

　　2.熟悉ISO9001,ROHS，有主導(dǎo)公司內(nèi)外審的經(jīng)驗(ISO9001.20xx)以及陪同客戶或第三方審廠或驗貨經(jīng)驗;

　　3.熟悉新產(chǎn)品新項目的導(dǎo)入到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

　　4.熟悉供應(yīng)商開發(fā)，審核，質(zhì)量管理，異常處理;

　　5.能獨立迅速地處理各種品質(zhì)異常;

　　6.熟悉產(chǎn)品從輸入(IQC)到輸出(OQC)個環(huán)節(jié)的.質(zhì)量控制，供方質(zhì)量管理，編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)，控制質(zhì)量成本，人員培訓(xùn);

　　7.熟悉五金沖壓以及表面處理(噴油，噴粉，電鍍)，機加工，塑膠等相關(guān)工藝;

　　8.有較強的團隊協(xié)作精神。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 差

　　英語水平：

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 有8年的品質(zhì)方面工作經(jīng)驗，熟悉從前端供應(yīng)商來料到客戶投訴各環(huán)節(jié)各流程，希望能夠從事質(zhì)量管理方面的工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.個性樂觀，適應(yīng)能力較強，能承受工作壓力，有良好的溝通能力和組織能力以及團隊協(xié)作精神;

　　2.良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷更新自己的知識水平,適應(yīng)公司的發(fā)展需要;

　　3.性格獨立,處事果斷,為人處事有原則性;

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不會推卸責(zé)任，遇到困難,會冷靜考慮解決問題的對策;

　　5.強項：

　　a.新產(chǎn)品.新項目開發(fā)到MP階段質(zhì)量管理(PQE);

　　b.制程質(zhì)量管理，推動糾正預(yù)防措施的有效運行(QE);

　　c.供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE);

　　d.客戶投訴處理(CS/FQE);

　　e.良好的溝通能力。

品質(zhì)經(jīng)理求職簡歷2

　　姓 名：

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-河源

　　年 齡： 39

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-惠州

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　尋求職位： 高級品質(zhì)主管、 品質(zhì)經(jīng)理、 品質(zhì)總監(jiān)

　　待遇要求： 7500元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　1993-09 ～ 1996-11 廣州暨南大學(xué) 電子工程系科技管理 大專

　　1990-09 ～ 1993-07 紫金中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-08 本杰培訓(xùn) ISO9001：20xx/ISO14000 內(nèi)審員證書(網(wǎng)上可查)

　　20xx-04 ～ 20xx-06 香港生產(chǎn)力促進局 FMEA、8D、MSA、SPC、PPAP、APQP 結(jié)業(yè)

　　20xx-06 ～ 20xx-07 香港生產(chǎn)力促進局 ISO13485、WEEE、ROHS 內(nèi)審員證書

　　工作經(jīng)驗至今13年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (20xx-08 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 高級品質(zhì)主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　工作描述： 生產(chǎn)經(jīng)營：工業(yè)產(chǎn)品、醫(yī)療器材、啤酒袋、塑膠/電子玩具、塑膠/五金模具;產(chǎn)品主要銷往美國、法國、荷蘭的Inbev、PBGT、Honeywell、Mattel。

　　1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.建立健全公司品質(zhì)控制體系,確認(rèn)品質(zhì)執(zhí)行效果。

　　3.對質(zhì)量人員進行品質(zhì)意識教育和產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗手段的培訓(xùn)。及時匯整產(chǎn)品各工序質(zhì)量檢驗結(jié)果反饋公司經(jīng)營層。

　　4.品質(zhì)管理制度制定品質(zhì)報告的提出。

　　5.負(fù)責(zé)過程中出現(xiàn)的較大質(zhì)量問題仲裁與處理。

　　6.對供應(yīng)商的審核、評估及客人驗廠、驗貨的重要事務(wù)的處理。

　　7.公司品質(zhì)會議的主持召開。

　　8.公司品保部門日常管理.。

　　***公司名稱 (20xx-05 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)經(jīng)理 崗位類別：

　　工作描述： 主要開發(fā)、生產(chǎn)機械人、車仔、公仔等塑膠、電子電動玩具。

　　1.組織培訓(xùn)ISO9000質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)管理、項目管理、六西格瑪、8D、流程優(yōu)化等。

　　2.建立公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　4.推行質(zhì)量體系，品質(zhì)統(tǒng)計，分析，改善，檢驗，規(guī)范。

　　5.與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的控制。

　　6.合理指定產(chǎn)品測試的工序及測試場所的設(shè)置。

　　7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性檢測方法制定和工具選用、對測試報告進行審核。

　　8.與相關(guān)部門進行對供應(yīng)商的稽核工作，出具報告提出改善意見。

　　***公司名稱 (1999-02 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　　工作描述： 本公司產(chǎn)品覆蓋所有開關(guān)電源及各式充電器;客戶主客戶主要是HP﹑Philips﹑Inventec﹑GES﹑Panasonic﹑索尼愛立信﹑三星康佳等﹐遠銷東歐﹑西歐﹑法國﹑美國﹑荷蘭﹑日本﹑泰國﹑臺灣﹑新加坡﹑澳大利亞等

　　1.將公司的技術(shù)文件對質(zhì)檢科進行發(fā)放、相關(guān)文件精神進行宣貫

　　2.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的管理及不良品的分析;客訴的處理。

　　3.提出糾正與預(yù)防措施的實施;

　　4.負(fù)責(zé)量值的傳遞與計量器具的維修、管理;

　　5.負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)檢科的檢驗指導(dǎo)書;

　　6.公司的樣機與技術(shù)改進主、新產(chǎn)品的開發(fā)。

　　7.負(fù)責(zé)對檢具的制作;

　　8.對公司質(zhì)量體系的維護及運行、改進、完善

　　***公司名稱 (1997-04 ～ 1999-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)科文 崗位類別：

　　工作描述： 本公司主營產(chǎn)品：貼片、插件 焊接、電子等來料加工電子產(chǎn)品組裝; 蜂鳴器; 消費類電子產(chǎn)品;PCBA; OEM; EMS;

　　1、負(fù)責(zé)進料、制程、出貨、客訴的質(zhì)量管理;

　　2、儀器設(shè)備的校驗管理，產(chǎn)品環(huán)保測試;

　　3、產(chǎn)品包裝及管理;

　　4、ISO9000的推行;

　　5、客戶稽核、外審的應(yīng)對處理;

　　6、人員的教育訓(xùn)練等.

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1、對新產(chǎn)品項目之APQP/PPAP/FMEA和MSA、SPC、6SIGMA之技術(shù)應(yīng)用。

　　2、供應(yīng)商QMS和產(chǎn)品工藝不定期審核、推動供應(yīng)商改善來料業(yè)績。

　　3、熟悉精密模具、生產(chǎn)控制、全面品質(zhì)管理和產(chǎn)能計劃控制經(jīng)驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業(yè) CET-4

　　英語： 熟練 其他： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 為了進一步提升，并在未來的工作中充分發(fā)揮自己的潛力、且給自己一個良好發(fā)展空間;在自己人生的`里程碑上有一個閃光的一頁，我愿意迎接更高的、更難的挑戰(zhàn)，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)管理。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、具有十年以上的品質(zhì)管理經(jīng)驗，具備有實踐管理經(jīng)驗與科學(xué)的管理手段。

　　2、精通ISO9001：20xx版各管理程序之運作，親自主導(dǎo)過ISO內(nèi)審與外審工作，維護和不斷完善公司質(zhì)量管理體系。

　　3、熟悉電子/電器/塑膠、五金、精密模具之生產(chǎn)/品質(zhì)工作。對各類供應(yīng)商開發(fā)、管理、考評有豐經(jīng)驗。

　　4、熟練應(yīng)用各類統(tǒng)籌手法對進料、制程、成品異常狀況進行統(tǒng)計、分析以及糾正、預(yù)防措施的的效果跟蹤;擅長客訴、突發(fā)事件的處

　　理與控制。

　　5、具有很強的邏輯思維能力、分析和解決問題的能力，有領(lǐng)導(dǎo)多個團隊的經(jīng)驗， 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和承受壓力的能力。

　　善于傾聽，態(tài)度、作風(fēng)過硬，易溝通、責(zé)任感非常之強，在工作中始終把組織目標(biāo)放在第一位，有極強的團隊精神。

　　拓展閱讀：如何讓簡歷脫穎而出?

　　看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經(jīng)驗和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點。比如：

　　★成績。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。

　　★技能。醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少�？粕鷦龠^本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。

　　★能力。先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。

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