面試時(shí)可注意應(yīng)聘者的肢體動(dòng)作和微表情

作為招聘，面試是關(guān)鍵，面對(duì)形形色色的求職者，當(dāng)和其面談時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)動(dòng)作，是相似的。比如，當(dāng)求職者摸鼻子、扶眼鏡框、翹二郎腿、雙手無(wú)意思的做些小動(dòng)作，剝指甲等等時(shí)，面試官就要注意了，是不是對(duì)于正在聊的話(huà)題有水分存在，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象，面試官就要有意的反復(fù)詢(xún)問(wèn)，尋找破綻；當(dāng)求職者的表情顯示無(wú)所謂時(shí)，可能該求職者對(duì)于這份工作抱著無(wú)所謂的態(tài)度，那這種人就不需要錄取了；當(dāng)談?wù)摰叫劫Y時(shí)，求職者的雙手不自覺(jué)的交叉握攏時(shí)，那這個(gè)薪資就可以了，可以定價(jià)了。

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