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企業(yè)文化宣傳標語15篇
在學習、工作、生活中，說到標語，大家肯定都不陌生吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。究竟什么樣的標語才是好的標語呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)文化宣傳標語，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化宣傳標語1
● 好生活，配閔福。
● 愛生活，愛閔福。
● 惠萬家，澤天下！
● 輝煌源自“融通”！
● 閩福，財為天下民！
● 第一價值來自交換！
● 守金天下，匯財聚福！
● 信達四海，融通天下！
● 金貴品質(zhì)，閩福第一！
● 金匯天下，首屈一指！
● 紫氣東升，福澤天下！
● 開元盛金，鑫鑫祥榮！
● 閩福海西，融富天下！
● 閩福金業(yè)，金融精英！
● 閩福金業(yè)，共贏天下。
● 問鼎天下，金融管家。
● 閩福金業(yè)，成家立業(yè)。
● 匯通天下，真情相伴。
● 一流服務(wù)，皆在閔福。
● 一諾千金，閩福第一。
● 金字招牌，閩福第一。
● 閩福天下，融通萬家。
● 閩融天下，福澤萬家。
● 福澤四海，金融天下。
● 閩福金業(yè)，盛世傳奇。
● 閩地生金，福澤萬家。
● 精誠所至，金石為開。
● 傲龍昂首，俯瞰天下。
● 閩通天下，福滿萬家。
● 旗幟領(lǐng)航，引領(lǐng)同行。
● 閩滿天下，福傳萬家。
● 至高信譽，至誠典范。
● 千金一諾，福佑一世。
● 福滿海西，融通天下。
● 至尊品質(zhì)，締造奇跡。
● 福祥四海，信立神州。
● 信立四海，福瑞萬家。
● 閩融傳奇，福瑞海西。
● 點金有術(shù)，福冠一生。
● 閩福金業(yè)，通融海峽。
● 閩融中華，福澤天下。
● 攜手閩福，共享金彩。
● 誠信服務(wù)，相信閩福。
● 成就未來，就選閩福。
● 金誠合作，攜手共贏。
● 金彩閩福，信立天下。
● 康莊大道，閔福領(lǐng)航。
● 南海一家，閩滿天下。
● 一流閩福，千秋萬金。
● 閩福在手，資金無憂。
● 金品氣度，融通四海。
● 信達四海，譽滿天下。
● 你有閩福，融得放心。
● 富貴海西，祥瑞傳奇。
● 閩福金融，傳承萬代。
● 金業(yè)先鋒，創(chuàng)元卓鼎。
● 誠達四海，信譽天下。
● 選擇閩福，坐享幸福。
● 閩福引航，金業(yè)無憂。
● 財智世界，閩福天下。
● 閩福金業(yè)，真金盛宴。
● 閩福金業(yè)，引領(lǐng)金融。
● 閩地滿倉，福冠中華。
● 問鼎四海，民富閩福。
● 閩福金業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)。
● 閩福精英，點石成金。
● 家中有閩福才是真的福！
● 閩福金業(yè)，金福滿天下。
● 大德民享福，點石化為金。
● 融通四海外，共贏夢成真。
● 實力福天下，閩福金未來。
● 海西1號店，金品通天下。
● 閩福通四海，笑納八方財。
● 聚八閩福地，謀天下財金。
● 聚八閩財華，攬四海金英。
● 信則立海西，誠則達天下。
● 融匯第一金，造福天下人。
● 金融有閩福，惠澤千萬家。
● 金業(yè)領(lǐng)航者，閩福創(chuàng)第一。
● 牽住閩福手，財富滾雪球。
● 時間在流逝，財富在增長。
● 閩福達天下，赤金澤萬家。
● 財智納百川，德信容四海。
● 閩福金業(yè)，實力源于專業(yè)。
● 閩福金業(yè)，您的財富管家。
● 閩業(yè)甲天下，福全易萬金。
● 閩福融天下，金業(yè)到你家。
● 閔（名）譽四海，福澤天下。
● 閩地金業(yè)，福予（育）中華。
● 黃金有價，民（閩）福無疆。
● “閩”滿天下，財“�！惫芗摇�
● 流通界的`領(lǐng)航者——閩福金業(yè)。
● “閔”揚四海，“�！眰魈煜隆�
● 投閩福以木桃，報諸君以瓊瑤。
● 把握經(jīng)濟命脈，馳騁世界之巔。
● 黃金無假，民（同閩）享百福。
● 我的閩福金業(yè)，您的真金盛宴。
● 成就財富夢想，彰顯豪杰風范！
● 厚重源自內(nèi)涵，品質(zhì)一馬當先！
● 誠信品質(zhì)，服務(wù)投資，閩福在行動。
● 愛生活，高品質(zhì)；愛理財，在閩福。
● 厚德閩福，臻于極致——閩福金業(yè)。
● 點石成金不是夢，創(chuàng)造財富要閩福！
● 讓創(chuàng)意任意馳騁，為明天全力拼搏！
● 閩福金業(yè)——讓一部份人先富起來！
● 閔（名/民）滿天下，福（扶）持眾人。
● 金，必輝煌；福，至天下——閩福金業(yè)。
● 把握瞬息萬變商機，閩福助力企業(yè)騰飛！
● 四海為天下，爭當行業(yè)第一，閩福為民富。
● 有金一樣堅強的心，就有金一樣貴重的招牌。
● 福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。
企業(yè)文化宣傳標語2
1）每天進一步，踏上成功路。
2）不學習的人，實際上是在先擇落后
3）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
6）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9）質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。
10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
11）追求客戶滿意，是你我的責任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13）專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發(fā)。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。
17）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
18）沒有最好，只有更好。
19）市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23）企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
26）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
27）沒有最好只是更好。
28）堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。
29）強化競爭意識，營造團隊精神
30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的
31）沒有人會拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
33）為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
34）嚴師出高徒，精工出細活。
35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風格。
37）尊重員工個人的信念。
38）成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
39）不要小看自己，人有無限可能
40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
41）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
43）管理的第一個功課，就是先管好自己
44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
45）行動是成功的'開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。
48）追求客戶滿意，是你我的責任。
49）多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
50）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說說到，說到做到，做到有效。
53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
54）團結(jié)一條心，石頭變成金
55）因為有我，所以回更好
企業(yè)文化宣傳標語3
1、我們努力奮斗，我們愛銷售。
2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
3、精心創(chuàng)造完美，合作實現(xiàn)超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚名中外。
6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。
7、需求萬變、努力不變。
8、成就團隊輝煌，助我人生成長。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少。
13、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
15、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。
17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
18、謀發(fā)展之道，走共贏之路。
19、開拓進取，勵志圖強。
20、成就自己，服務(wù)世界。
21、新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌。
22、首件檢驗不可免，制程穩(wěn)定無錯誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時的'，成功已不會太遙遠。
27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。
28、集一流人才，創(chuàng)一流品牌。
29、志存高遠，心儀。
30、發(fā)揮個人潛能，發(fā)揚團隊精神。
31、一起參與，共同創(chuàng)造；個性發(fā)展，騰達明天。
32、明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
33、不嚴格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅信自我，堅信伙伴。
36、合力開大船，萬眾一心創(chuàng)輝煌。
37、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻愛心。
38、學無止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
41、嚴格遵守廠紀廠規(guī)，存儲使用要分明。
42、鷹隼試翼，風塵吸張。
43、為推而銷，為售而賣。
44、不要小看自己，人有無限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
47、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
48、勇于創(chuàng)新，追求卓越；崇尚責任，團隊協(xié)作。
49、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
企業(yè)文化宣傳標語4
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、找方法才能成功，找借口只有失敗。
3、因為有我，所以會更好。
4、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
5、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
6、今日的質(zhì)量，明日的市場。
7、百年大計，質(zhì)量第一！
8、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
9、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
10、盡職——是團隊合作的基礎(chǔ)！
11、您的自覺貢獻，才有公司的`輝煌。
12、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
13、成就團隊輝煌，助我人生成長！
14、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
15、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
16、正常的加以保持，異常的予以糾正。
17、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
18、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
19、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
20、每個人都是你的客戶。
21、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
22、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
23、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
24、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作！
26、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中。
27、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
28、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
29、不要小看自己，人有無限可能。
30、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
31、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
32、追求客戶滿意，是你我的責任。
33、提高企業(yè)效益的保證！
34、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷。
35、實施9000須趁早，無謂浪費必然少。
36、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
37、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵！
38、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
39、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
40、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
41、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。
42、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
43、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
44、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。
45、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
46、細節(jié)決定成敗，習慣成就未來。
47、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
48、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。
49、企業(yè)的未來，就是我們的明天。
50、居安思危，自強不息。
51、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
52、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
53、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
54、用雙手開拓進取，用能力創(chuàng)造未來。
55、安全第一，預(yù)防為主。
56、每個人都是你的客戶。
57、如果沒有今天，怎么會有未來。
58、推動安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識。
59、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
60、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。
61、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌！
62、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
63、正常的加以保持，異常的予以糾正。
64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。
65、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
66、公司是我家，發(fā)展靠大家。
67、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
68、不斷超越，追求完美。
69、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
70、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
71、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
72、誠實做人，精心做事。
73、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
74、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。
75、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)！
76、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
77、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
78、創(chuàng)新業(yè)績你我他，成就豐收靠大家。
79、做精做細，做快做好，做大做強。
80、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
企業(yè)文化宣傳標語5
1.電網(wǎng)連著千萬家，安全系著你我他。
2.優(yōu)質(zhì)能源，優(yōu)秀服務(wù)。
3.任何單位和個人不得在依法劃定的電力設(shè)施保護區(qū)內(nèi)種植可能危及電力設(shè)施安全的植物。
4.盜竊、破壞電力設(shè)施的，應(yīng)當依法追究刑事責任。
5.堅決貫徹《電力法》。
6.安全用電，節(jié)約用電，計劃用電。
7.電網(wǎng)為你送來電力，電力給你帶來光明。
8.優(yōu)質(zhì)能源，兩錦供電。
9.堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，回報(惠及)用戶。
10.**供電，卓越服務(wù)。
11.貫徹《電力法》促進農(nóng)村電氣化。
12.**服務(wù)，卓越供電。
13.服務(wù)兩錦，供電卓越。
14.保護電力設(shè)施人人有責。
15.高效快捷，兩錦服務(wù)。
16.任何單位和個人不得危害發(fā)電設(shè)施、變電設(shè)施和電力線路設(shè)施及其有關(guān)輔助設(shè)施。
17.人民電業(yè)為人民。
18.遼電旗幟，兩錦供電。
19.百分百專注，百分百質(zhì)量
20.千錘百煉，成就品質(zhì)
21.電網(wǎng)恢恢，疏而不漏
22.品質(zhì)是制造出來的
23.卓越的品質(zhì)，我們的追求
24.員工的'品質(zhì)意識，就是領(lǐng)導的品質(zhì)意識
25.當遇到質(zhì)量問題時，他不是把手指向別人，而是自己
26.挑戰(zhàn)自我不足，追求品質(zhì)突破
27.今天你為品質(zhì)工作做了什么!
28.幫助供應(yīng)商改善質(zhì)量管理，成就國際電工優(yōu)秀品質(zhì)
29.明天的品質(zhì)定位比今天更高!
30.創(chuàng)造高品質(zhì)的電工產(chǎn)品
31.質(zhì)量管理，每天需要創(chuàng)新
32.品質(zhì)意識屬于企業(yè)文化的范疇
33.我們賣的不是產(chǎn)品，而是信譽
34.把質(zhì)量目標量化，責任到人
35.要有品質(zhì)意識，也要有成本意識
36.員工要為自己的產(chǎn)品承擔品質(zhì)責任
37.員工就是自己產(chǎn)品的主人
38.人人都管事，事事有人管
39.精益求精，電工品質(zhì)
40.在不增加成本的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)品的品質(zhì)
41.努力，專注，追求，卓越
42.高標準，精致化，零缺陷
43.優(yōu)秀的品質(zhì)是優(yōu)秀的人做出來的
44.出現(xiàn)問題，追蹤到底
45.把下一道工序當作你的客戶
46.全面品質(zhì)，全面品管
47.產(chǎn)品零缺陷，客戶零抱怨
48.品質(zhì)包括一切非價格因素
49.對沒有壞的產(chǎn)品進行修理，就是品質(zhì)的提高。
50.讓職工稱心如意，為電力保駕護航。
企業(yè)文化宣傳標語6
1. 人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
2. 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
3. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
4. 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。
6. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
7. 產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
8. 設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
9. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
10. 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。
16. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
17. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
18. 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的`品質(zhì)境界。
20. 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
21. 質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
22. 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25. 實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
26. 質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質(zhì)的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說說到，說到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執(zhí)行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。
34. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。
35. 重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
企業(yè)文化宣傳標語7
1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
3、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。
5、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
6、心地平和，萬物自在。
7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
8、用我們行動連接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
11、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
13、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、愛企業(yè)就是愛自己。
16、以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
17、企業(yè)管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。
18、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
19、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
20、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
21、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。
22、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
23、愛崗敬業(yè)求實創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭一流。
24、靜中真境，淡中本然。
25、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發(fā)展。
28、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
29、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的.會議是屬最浪費的行動。
31、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!
32、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!
34、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
35、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
36、成功決不容易，還要加倍努力。
37、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。
39、用戶需求就是企業(yè)所追求。
40、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
43、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
44、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!
46、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。
47、能力有限，努力無限。
48、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益;樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要。
49、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
企業(yè)文化宣傳標語8
1、善待別人就是善待自已！
2、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
3、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
4、自我檢驗不放松，質(zhì)量標準記心中
5、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)！
6、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
7、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
8、正常的加以保持，異常的予以糾正。
9、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
10、實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵！
11、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
12、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
13、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
14、改善是無窮的。
15、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。
16、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設(shè)創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！
17、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
18、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！
19、下棋找高手。
20、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
21、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
22、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
23、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
24、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！
25、對工程負責，讓用戶滿意！
26、人人守規(guī)章，個個保平安！
27、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標準。
28、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
29、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
30、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)！
31、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
32、自主檢驗做的好，生產(chǎn)順暢不得了。
33、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
34、學先進、找差距、抓管理、上水平。
35、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
36、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
37、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
38、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。
39、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
40、今天，你微笑了嗎？
41、熱烈歡迎各級領(lǐng)導蒞臨我公司檢查指導工作！
42、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
43、成本連著你和我。
44、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
45、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌�。ㄆ桔坠こ蹋�
46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
47、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
49、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
50、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品。
51、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
52、團結(jié)一條心，石頭變成金。
53、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風！
54、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。
55、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌�。ǜ逢柟こ蹋�
56、沒有思路，就沒有出路。
57、每個人都是你的客戶。
58、檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。
59、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
60、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
61、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！
62、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
63、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌！
64、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
65、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷
66、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
67、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
68、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
69、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
70、高標準，精細化，零缺陷。
71、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！（外高橋工程）
72、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！
73、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！
74、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
75、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！
76、品質(zhì)是最好的推銷員。
77、永遠比對手快一步。
78、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
79、強化競爭意識，營造團隊精神。
80、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)。
81、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
82、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
83、因為有我，所以會更好。
84、公司是我家，發(fā)展靠大家。
85、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的`發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
86、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
87、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
88、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。
89、有一分耕耘，就有一分收獲。
90、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
91、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
92、成就團隊輝煌，助我人生成長！
93、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務(wù)！
94、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
95、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
96、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
97、今天工作不努力，明天努力找工作！
98、追求客戶滿意，是你我的責任。
99、創(chuàng)建精品工程，回報XX人民！
100、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
101、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌！
102、找方法才能成功，找借口只有失敗。
103、盡職——是團隊合作的基礎(chǔ)！
104、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
105、光靠記憶不可靠，標準作業(yè)最重要。
106、作業(yè)標準能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
107、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
108、貫徹ISO系列標準，樹立企業(yè)新形象良品，不交付不良品。
109、老毛病，要根治；小問題，要重視。
110、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
111、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
112、不要小看自己，人有無限可能。
113、不制造不良品，不接受不良品，不傳遞不。
114、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
115、全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟�。ㄊ�(nèi)其他工程）
116、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！
117、大力加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
118、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
119、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
120、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
121、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。
122、要給用戶意想不到的驚喜。
123、ISO品質(zhì)管理標準化，ISO成功靠大家。
124、提高企業(yè)效益的保證！
125、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
126、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！
127、今日的質(zhì)量，明日的市場。
128、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益！
129、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
130、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
131、圍繞工程建設(shè)，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
132、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！
133、事故不難防，重在守規(guī)章！
134、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
企業(yè)文化宣傳標語9
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。
23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
50、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的'長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
企業(yè)文化宣傳標語10
一、以吾之鷹速，聯(lián)汝之京濟。
二、鷹之馳騁，聯(lián)通京濟。
三、鷹聯(lián)物流，貿(mào)易不愁。
四、鷹擊長空，聯(lián)結(jié)你我。
五、鷹聯(lián)天下，運通京濟。
六、雄鷹展翅聯(lián)京魯，精品往來好物流。
七、向這里匯聚，從這里出發(fā)。
八、鷹載托付，聯(lián)動京魯。
九、鷹飛識途，物聯(lián)京濟。
十、高度專業(yè)，物流之鷹。
十一、京濟上品，鷹聯(lián)尊獻。
十二、鷹·式風范，聯(lián)·通京濟。
十三、京濟物流，鷹聯(lián)便捷。
十四、雄姿鷹發(fā)，通聯(lián)天下。
十五、經(jīng)（京）濟鷹聯(lián)，縱橫南北。
十六、飛鷹展翅，物源通達。
十七、鷹翔（揚）天下，飛聯(lián)精巨。
十八、品質(zhì)源于專業(yè)，服務(wù)彰顯真誠。
十九、鷹飛（越）無限，物流暢聯(lián)。
二十、聯(lián)手鷹聯(lián)，迅速抵達。
二十一、鷹疾京濟，聯(lián)通無懼。
二十二、銳如雄鷹，捷聯(lián)濟京。
二十三、物流千萬里，鷹聯(lián)零距離。
二十四、濟南往返北京，鷹聯(lián)物流幫您。
二十五、鷹聯(lián)生風追日月，車輪展翅跨魯京
二十六、鷹如風，聯(lián)南北。
二十七、京魯大地，有我鷹聯(lián)。
二十八、創(chuàng)意說明：鷹聯(lián)一出手，物流暢通放心。
二十九、鷹飛無極限，物流四海聯(lián)。
三十、鷹聯(lián)翱翔，共創(chuàng)輝煌。
三十一、鷹翔萬里，聯(lián)接五洲。
三十二、迅暢京濟，精品鷹聯(lián)。
三十三、高瞻遠矚，一諾千金。
三十四、鷹翔長空，濟京互聯(lián)。
三十五、鷹聯(lián)物流，執(zhí)著從容。
三十六、京魯流物，看我鷹聯(lián)。
三十七、全能的服務(wù)，和諧的家園。
三十八、鷹聯(lián)濟南與北京，物流快捷又放心。
三十九、鷹翔藍天，聯(lián)通京濟。
四十、鷹派件，聯(lián)魯京。
四十一、雛鷹騰空，亦如倥傯。
四十二、鷹聯(lián)物流，使命必達。
四十三、沖上藍天，一起飛翔。
四十四、鷹飛南北，財濟京魯。
四十五、物流安全省心，鷹聯(lián)是您最好的`選擇。
四十六、鷹擊長空，聯(lián)通京魯。
四十七、不斷超越，精心鷹聯(lián)。
四十八、聯(lián)通速度令鷹都自愧不如。
四十九、物流界，鷹聯(lián)精。
五十、鷹聯(lián)無限，客戶無限。
五十一、鷹聯(lián)天下，不負重托。
五十二、鷹擊長空，聯(lián)通濟京。
五十三、物流一站式，鷹聯(lián)心貼心。
五十四、展翅飛鷹，聯(lián)京往濟。
五十五、物流手拉手，鷹聯(lián)心連心。
五十六、鷹聯(lián)物流，安全快速，一切為你，信譽至上。
五十七、貨運找鷹聯(lián)，省心又省錢。
五十八、鷹聯(lián)物流，暢達南北。
五十九、鷹擊長空，聯(lián)網(wǎng)天下。
六十、速度鑄就信賴，品質(zhì)決定成長。
六十一、不用東奔西走，“鷹聯(lián)”應(yīng)有盡有。
六十二、傳承京魯，一馬當先。
企業(yè)文化宣傳標語11
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的`活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
企業(yè)文化宣傳標語12
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場為導向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
12、寧可因高目標而脖子硬。
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進拼搏向上團結(jié)務(wù)實爭創(chuàng)一流。
21、需求萬變努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實心卻欲。
29、一絲之差，優(yōu)劣分家。
30、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢于競爭善于競爭贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的'浪費!
35、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
36、ISO，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關(guān)懷。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
40、今日的質(zhì)量，明日的市場。
1、要想不被淘汰只有跑在前面。
2、成功者找方法，失敗者找借口。
3、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
4、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
5、勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
6、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
8、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
9、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、要想不被淘汰，只有跑在前面。
13、要有好的灌溉，才有好的成果。
14、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
15、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
16、持誠信互利共榮，以厚德載物。
17、沒有執(zhí)行力就沒有競爭力。
18、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
19、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
20、今天工作不努力，明天努力找工作。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、誠信立足創(chuàng)新致遠。
23、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
24、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
25、每天進一步，踏上成功路。
26、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
27、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
28、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
29、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
30、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
31、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
32、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
33、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
34、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
35、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
36、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
37、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
38、團結(jié)一條心，石頭變成金。
39、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
40、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
企業(yè)文化宣傳標語13
1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領(lǐng)導力就是激勵員工自覺跟隨領(lǐng)導的行為組合
5、問題不及時處理，就會越堆越多
6、領(lǐng)導力是對部屬的'影響力是促成目標及時達成的能力
7、領(lǐng)導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人
8、勇于負責的人會產(chǎn)生領(lǐng)導魅力 就有機會負更大的責任
9、領(lǐng)導者要學會授權(quán)而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導力的基礎(chǔ)之上，沒有領(lǐng)導力就沒有執(zhí)行力
13、卓越的領(lǐng)導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定
14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經(jīng)營必須心中有數(shù)
17、想當然+重主管+輕實效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問題都需要在萌芽時期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗
24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風,創(chuàng)新機制,創(chuàng)新局面
26. 、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會在市場上活起來
27. 、制造須靠低成本,競爭依賴高品質(zhì)
28. 、用心血融鑄經(jīng)營理念,讓企業(yè)文化生生不息
29. 、樹立核心價值觀,而且要善于學習,更要善于創(chuàng)造
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命
企業(yè)文化宣傳標語14
1.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
7.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創(chuàng)新致遠。
11.每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
12.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
15.百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17.顧客的.難題，就是我們開發(fā)的課題。
18.賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點，開創(chuàng)新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
32.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
38.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
39.市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰�，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
43.沒有思路，就沒有出路。
44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))
49.以厚德載物團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
50.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
53.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
企業(yè)文化宣傳標語15
1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。
2、愿景：成為國內(nèi)著名，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價值，使股東，員工得到持續(xù)、滿意的回報;并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家。
3、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動力。
4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好，沒有最好。
5、數(shù)據(jù)面前，事實最大，老板第二。
6、做全球質(zhì)量最好、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。
7、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。
8、面對數(shù)字，只有細心、耐心、良心。
9、做好企業(yè)的管家，當好自己的.主人。
10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌
11、理念：以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，與客戶共成長。
12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。
13、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量。
14、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先
15、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認真是我們的責任。
16、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。
18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。
19、招得進、管得好、用得對、留得住。
20、口號：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來!
21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。
22、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對立統(tǒng)一的綜合體。
23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。
24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。
25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。
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