銷售崗位職責(zé)【精】

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的銷售崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責(zé)1

　　1、熟練運(yùn)用淘寶、天貓及商城后臺操作程序;

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單，接受顧客咨詢，回復(fù)顧客留言;

　　3、了解客戶需求，妥善處理客戶投訴及其他糾紛事件，定期或不定期回訪客戶，保證客戶滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)處理接單、打單、查單等訂單相關(guān)事務(wù)，跟蹤物流，妥善處理退款，退換貨等事項(xiàng);

　　5、根點(diǎn)銷售訂單及時(shí)組織內(nèi)部配貨打包;

　　6、對網(wǎng)點(diǎn)銷售數(shù)據(jù)和客戶咨詢反饋資料進(jìn)行定期整理、匯報(bào)。

銷售崗位職責(zé)2

　　1、以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源， 與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求

　　2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的.長期合作關(guān)系。

銷售崗位職責(zé)3

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。

　　2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的.服務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

　　4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　5.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　6.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

　　7.完成營銷部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

銷售崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)向新人介紹婚禮所有流程及相關(guān)對應(yīng)服務(wù)，提供專業(yè)的婚禮咨詢和策劃方案。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需求向新人提供合理化建議，跟進(jìn)新人計(jì)劃，完成每一對新人婚禮布置方案。

　　3、負(fù)責(zé)與其他各銜接部門的工作協(xié)調(diào)、配合。

銷售崗位職責(zé)5

　　（一）、職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。

　　2.完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　3.直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時(shí)送貨；辦理退貨；結(jié)算收回貨款。

　　4.協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

　　5.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6.負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

　　（二）、工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)

　　1.銷售回款完成率

　　回款完成率=本月實(shí)際回款額/本月計(jì)劃回款額

　　實(shí)際回款額以月底30日或31日財(cái)務(wù)入帳數(shù)為準(zhǔn)，并扣除退貨退款額。當(dāng)月按計(jì)劃未完成回款額滾動加入下月計(jì)劃�；乜钔瓿陕�100%，不獎不扣分；每超（降）1個(gè)百分點(diǎn)，獎（罰）0.5分。

　　2.市場開拓完成率

　　本月計(jì)劃開拓網(wǎng)點(diǎn)、一級市場（公司代理商）每有一個(gè)沒完成扣10分；二級市場（公司代理商業(yè)務(wù)管轄的批發(fā)網(wǎng)點(diǎn)），每有一個(gè)沒完成扣1分。

　　3.報(bào)表、報(bào)告

　�、琶吭碌�2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填寫含糊不清扣0.5分。

　�、泼吭碌�2個(gè)工作日向經(jīng)理報(bào)送“市場調(diào)查表”，視填表質(zhì)量扣0-5分。

　　4.服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量

　　每有一次客戶合理投訴扣2分 業(yè)務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

　　要求行動迅速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作計(jì)劃中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有1次沒按時(shí)完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。

　　6.組織紀(jì)律

　　要求模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，每有一次違規(guī)違紀(jì)酌情扣2-5分。

　　KA經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1. 參與制定公司KA渠道策略和年度銷售目標(biāo)計(jì)劃，分解、跟蹤、落實(shí)年度銷售指標(biāo)；

　　2. 參與制定、談判、落實(shí)KA促銷活動和新品上市，對其結(jié)果進(jìn)行評估；

　　3. 制定KA渠道的操作流程（促銷活動、DC總倉服務(wù)等）；

　　4. 收集渠道變化和客戶反饋信息，分析市場、渠道、競品信息；

　　5. 負(fù)責(zé)KA渠道每個(gè)客戶的建設(shè)與管理（門店生意、費(fèi)用、合同、終端陳列，數(shù)據(jù)簡歷以及數(shù)據(jù)分析和使用工作。發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)及時(shí)與KA渠道業(yè)務(wù)代表溝通，并指導(dǎo)解決問題）；

　　6. 及時(shí)走訪市場，了解終端鋪貨、陳列狀況（包括賣場陳列、新品上市、鋪貨工作開展等）；

　　7. 管理業(yè)務(wù)專員（包括人員激勵、銷售技巧、產(chǎn)品陳列及公司制度等），確保銷售目標(biāo)的`達(dá)成；

　　8. 每周巡店作業(yè)，采集各店信息，收集資料報(bào)表；9. 管理及培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售人員工作，如各項(xiàng)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)、技術(shù)支持等；

　　業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：

　　1、 熟悉KA系統(tǒng)流程，需有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)及以上，完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)

　　2、有高度責(zé)任心、吃苦耐勞

　　3、有一定客戶渠道、做過休閑食品小食品的優(yōu)先選擇

銷售崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助直營經(jīng)理做好本部門年度工作計(jì)劃,并分解到季度、月度,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;

　　2、對各直營店鋪制定和分解明確的'目標(biāo)任務(wù),并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營店鋪店長;

　　3、全面了解各個(gè)直營店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費(fèi)人群情況、客流情況以及商場經(jīng)營特點(diǎn),建立信息資料檔案,并對貨品進(jìn)行分類組合經(jīng)營;

　　4、定期檢查各直營店任務(wù)完成進(jìn)度情況,及時(shí)提出改進(jìn)措施和解決方案,使各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)和執(zhí)行;

　　5、定期對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過各種渠道了解不同商場情況,及時(shí)提供商場信息,維護(hù)與商場的良好互動關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、性別不限年齡28-40歲

　　2、大專以上學(xué)歷銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè)

　　3、要求:5年以上零售業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識,良好的店鋪運(yùn)營管理、期貨分析、庫存周轉(zhuǎn)知識

銷售崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司的理財(cái)產(chǎn)品,制定和實(shí)施相應(yīng)的.銷售計(jì)劃，并完成銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高凈值客戶,并對客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，向客戶提供專業(yè)投資建議;

　　3、組織銷售人員定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力;

　　4、協(xié)助公司定期舉辦金融類相關(guān)活動。

銷售崗位職責(zé)8

　　1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，匯集各渠道客戶信息；

　　2）維系加盟代理批發(fā)等大客戶關(guān)系，處理客戶的售后服務(wù)；

　　3）對客戶提供專業(yè)的.咨詢，并發(fā)掘客戶需求；

　　4）協(xié)助主管制定并執(zhí)行銷售工作，配合推廣部進(jìn)行產(chǎn)品更新，抗壓能力強(qiáng)；

　　5）利用微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行銷售，碎片化時(shí)間銷售。

銷售崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)：

　　1，碳鋼特殊鋼的市場調(diào)研和開發(fā)；

　　2，集團(tuán)特殊鋼銷售、庫存情況跟蹤，及時(shí)提出補(bǔ)庫規(guī)格和數(shù)量；

　　3，老客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)；

　　4，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1，熱愛銷售，對碳鋼特殊鋼銷售感興趣；

　　2，冶金類院校相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3，有一定的'英語基礎(chǔ)；

　　4，性格開朗，具有良好的溝通能力；

　　5，能適應(yīng)出差。

銷售崗位職責(zé)10

　　1、推廣公司形象，傳遞公司信息；

　　2、按照服務(wù)指引積極主動向客戶推薦公司樓盤；

　　3、作好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計(jì)工作，定期上報(bào)，及時(shí)反映客戶情況；

　　4、不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標(biāo)，建立客戶網(wǎng)絡(luò)；

　　5、業(yè)務(wù)熟練，保持 房地產(chǎn) 銷售專業(yè)水準(zhǔn)，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績；

　　6、及時(shí)反饋客戶提出的意見和建議，上報(bào)銷售主管，準(zhǔn)時(shí)提交總結(jié)報(bào)告；

　　7、及時(shí)提交日報(bào)表，并對業(yè)務(wù)問題及時(shí)匯報(bào)；

　　8、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以大局為重，不做損害公司利益的事；

　　9、嚴(yán)格按公司規(guī)定的統(tǒng)一說辭向客戶介紹產(chǎn)品，不做過分的夸 大及不切實(shí)際的承諾；

　　10、協(xié)助建立客戶檔案；

　　11、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù)；

　　12、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù)；

　　13、保持服務(wù)臺及展場的'清潔，愛護(hù)銷售物料，包括工卡、工衣等；

　　14、 培訓(xùn) 養(yǎng)市場意識，及時(shí)反映競爭對手及同類項(xiàng)目的情況。

銷售崗位職責(zé)11

　　1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理?xiàng)l例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；

　　2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個(gè)月的`品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時(shí)上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人；

　　3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)，根據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對無誤后，將獸藥交與顧客；

　　4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

　　5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時(shí)報(bào)告，貨到后及時(shí)通知客戶購買；

　　6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，( 規(guī)章制度 ，處處起到表率作用。

　　3、制訂銷售計(jì)劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設(shè)計(jì)銷售模式。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財(cái)務(wù)管理 、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

銷售崗位職責(zé)12

　　1.具有銷售能力和親和力；

　　2.有豐富的國際國內(nèi)旅游銷售經(jīng)驗(yàn)；

　　3.旅游管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：

　　1.銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立的處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2.管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

　　3.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

　　4.對客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　5.收集潛在客戶資料；

　　一、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司出境旅游產(chǎn)品的同業(yè)推廣、銷售工作（其中一位電商方向）。

　　二、任職要求

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛旅游，有出差適應(yīng)能力；

　　3、有較強(qiáng)的自信心、上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、有駕駛證優(yōu)先考慮。

　　1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的拜訪、開發(fā)及維護(hù)，增加市場覆蓋率及占有率；

　　2、了解旅游市場動態(tài)及組團(tuán)社信息，實(shí)時(shí)反饋，提升公司銷售流量；

　　3、熟悉公司旅游產(chǎn)品特點(diǎn)，按公司決策推廣產(chǎn)品線路；

　　4、及時(shí)反饋市場信息，便于公司產(chǎn)品更新。

　　1，負(fù)責(zé)向同行銷售公司全部出境線路的`旅游產(chǎn)品、公司形象推廣等工作

　　2，有一年以上旅行社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

　　3，工作積極主動，吃苦耐勞，具備良好的溝通能力及銷售技巧

　　4，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　5，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，良好的服務(wù)意識

銷售崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)在線粉絲咨詢工作（公司有專業(yè)的媒介團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)引入粉絲），負(fù)責(zé)及時(shí)回復(fù)客戶的'消息，解答客戶疑問，促成銷售；

　　2.銷售模式是被動銷售，主要是客戶先進(jìn)來咨詢，善于引導(dǎo)咨詢（無需主動開發(fā)客戶，無需打電話，無需外出）；

　　任職要求：

　　1.會基本的電腦操作，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.靈活應(yīng)變能力好，有良好的服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致；

　　3.有在線銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮

銷售崗位職責(zé)14

　　一、接受營銷主管的管理，對營銷主管負(fù)責(zé)。

　　二、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營銷和客戶服務(wù)工作。

　　三、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　四、執(zhí)行營銷計(jì)劃和方案，按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　五、每個(gè)工作日完成營銷電話20個(gè)（其中新客戶不少于5個(gè)）。

　　六、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質(zhì)量。

　　七、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識，提高客戶服務(wù)水平。

　　八、參加晨會和例會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)交流。

　　九、反饋客戶意見和信息，提出合理化建議。

　　十、每日整理客戶檔案，不斷完善內(nèi)容，并報(bào)營銷主管。

　　十一、收集成敗案例，改進(jìn)工作，提高效率。

　　十二、遵守周六輪流值班制度，做好值班記錄。

　　十三、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。

銷售崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、芝麻街英語直營業(yè)務(wù),隸屬于總部崗位;

　　2、負(fù)責(zé)芝麻街英語直營校區(qū)的銷售管理相關(guān)工作,輔助校區(qū)完成銷售業(yè)績指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的人員培訓(xùn)、考核及管理等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)直營業(yè)務(wù)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化的`建立及完善。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上高端少兒教育產(chǎn)品一線銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上多家校區(qū)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有銷售體系化管理經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)敏感;

　　4、自我驅(qū)動力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng),條理性強(qiáng);

　　6、認(rèn)同企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)文化。

　　我們擁有:

　　1、員工子女就讀優(yōu)惠政策,全國校區(qū)享受學(xué)費(fèi)折扣;

　　2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺+人性化的管理模式;

　　3、入職即繳納五險(xiǎn)一金;

　　4、每周雙休,且享有彈性時(shí)間;

　　5、完善的培訓(xùn)機(jī)制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);

　　6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制,縱向提升、橫向發(fā)展,不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。

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