運輸公司崗位職責（精選14篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的運輸公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　運輸公司崗位職責 1

　　工作職責：

　　1、向總經(jīng)理負責，根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的.政府公關資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

　　運輸公司崗位職責 2

　　崗位職責

　　1、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關規(guī)定，負責車隊管理工作。

　　2、嚴格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責，崗位操作規(guī)程，安全生產(chǎn)應急預案，安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

　　3、認真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責任書。

　　4、負責駕駛員的管理，考核工作，監(jiān)督駕駛員的.駕駛證，從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進行處罰。

　　5、負責營運車輛的管理和調(diào)度工作，按期進行車輛年檢，綜合性能檢測，二級維護，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術狀況完好。

　　6、負責對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。

　　7、組織車隊安全生產(chǎn)例會和駕駛員安全教育培訓。

　　8、負責建立營運車輛檔案，營運車輛技術檔案，駕駛員檔案。

　　運輸公司崗位職責 3

　　1、在分公司的領導下，主持公營車隊管理辦公室的日常工作。貫徹落實各項規(guī)章制度，負責公營車隊日常安全工作的處理，具體落實黨和國家及上級有關部門安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，行使安全一票否決權。

　　2、主持召開日常工作會議，及時研究處理經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)中的各種問題，編制年度公營車隊行車安全目標管理計劃，召開安全例會和出車會。堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)。

　　3、加強運輸生產(chǎn)全面管理，確保運輸生產(chǎn)有序、高效、優(yōu)質(zhì)和向社會承諾服務的兌現(xiàn)，負責公營車隊牌、證管理工作。加強車輛管理，狠抓愛車的例保，確保車輛技術狀況良好。協(xié)調(diào)處理運輸生產(chǎn)中發(fā)生的`矛盾和問題。

　　4、負責日常勞動管理的事務性工作，做好工作崗位的輪休調(diào)班工作。

　　5、加強財務管理、增收節(jié)支、加強考核，確�？陀^公正。

　　6、深入調(diào)查研究，掌握市場動態(tài)，確保公營車隊運輸生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

　　7、按時完成領導及職能部門交辦的其他工作任務。

　　運輸公司崗位職責 4

　　1、認真組織、周密安排，全面落實市公司下達的各項任務指標，協(xié)調(diào)運輸生產(chǎn)中發(fā)生的矛盾，確保運輸任務的完成。

　　2、對公營車隊的.安全生產(chǎn)負直接責任，確保安全生產(chǎn)。

　　3、負責公營車隊安全機務工作的處理，召開安全例會和出車會，認真分析公營車隊安全形勢，及時解決安全機務中存在的問題。

　　4、嚴格車輛和駕駛員管理，建立健全車輛技術檔案和駕駛員檔案，及時掌握駕駛員相關動態(tài)。

　　5、嚴守財經(jīng)紀律，對于非法的不符合規(guī)定的原始憑證堅決不得報銷入帳，安全完整地保存有關會計、統(tǒng)計資料信息。

　　6、負責做好營運資金回籠工作，做好現(xiàn)金、票據(jù)及其他有價證券的管理，確保財務、統(tǒng)計的真實性、安全性。

　　7、按時完成領導及職能部門交辦的其它工作任務。

　　運輸公司崗位職責 5

　　1、遵守道路運輸相關法律、法規(guī)和行業(yè)技術規(guī)范。遵守調(diào)度員工作職責，認真堅守崗位。

　　2、客運車輛每日運行里程單程超過400公里的按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超過4個小時，或者24小時內(nèi)累計駕駛不超過8小時。調(diào)度員要有調(diào)度記錄和行車記錄。

　　3、全面掌握車輛的數(shù)量完好狀況，運輸能力，駕駛員的技術水平和駕駛員安全資歷。

　　4、了解掌握營運路線的通阻情況，道路狀況，風雨、雪后，立即下線摸清道路通阻，盡量減少非生產(chǎn)停駛時間。

　　5、遇有行車事故，中途拋錨時，應將車輛情況通知領導，設法解救，并另行派機動車完成任務。

　　6、掌握和了解車輛保養(yǎng)，修復進度情況，以便及時全面的'編制運行計劃。

　　7、根據(jù)運行計劃，在車完好的情況下，簽發(fā)行車路單，組織發(fā)車�？瓦\行車路單及“行車日志”，要求填寫完整、詳實、認真。

　　8、簽發(fā)行車路單的車輛，應按規(guī)定時間出車，如遇有臨時小修等，不能執(zhí)行任務，應將該車路單收回，注明原因，由技術員簽定，及時報告領導處理，車修復后應另行分配任務。

　　9、認真完成公司領導安排的用車任務，提供安全性能完好的車輛。

　　運輸公司崗位職責 6

　　1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。

　　2、維護公司正常的.運營秩序，能獨立準確、快捷、合理調(diào)度車輛，保質(zhì)保量完成運輸任務。

　　3、熟悉車輛及司機的技術狀況，熟悉調(diào)度工作的各個環(huán)節(jié)，掌握工作程序。

　　4、及時填寫約車，定車，發(fā)車記錄，交接班時做好記錄，交待清楚需跟辦的遺留事項。

　　5、嚴格執(zhí)行，考勤制度，登記司機出勤情況，記錄司機的出車情況，車輛的動態(tài)情況，初審司機路單，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，互相溝通。

　　6、機動靈活，準確無誤地進行調(diào)度，千方百計提高車輛周轉(zhuǎn)率。

　　7、認真填寫《調(diào)度日志》，嚴禁弄虛作假，做到無差錯、無遺漏，并按時整理、上報。

　　8、完成領導交辦的臨時性工作。

　　運輸公司崗位職責 7

　　1、梳理經(jīng)紀人日常作業(yè)流程;

　　2、數(shù)據(jù)搜集整理以及產(chǎn)品分析工作;

　　3、產(chǎn)品相關的培訓及重點指標的落地執(zhí)行;

　　4、整合多渠道業(yè)務數(shù)據(jù),為業(yè)務決策做支持;

　　5、上傳下達，完成上級領導分配的'相關工作。

　　運輸公司崗位職責 8

　　一、總則：

　　領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:

　　1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議:全面領會董事會的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事會的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報、負責辦理由董事會授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　二、權利和責任：

　　權利：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權；

　　對董事會經(jīng)營目標的建議權；

　　對公司中層人事任免建議權及其它員工的人事任免權；

　　對公司各項工作的監(jiān)控權；

　　對下級之間工作爭議的裁決權；

　　對所屬下級的.管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權；

　　董事會預算內(nèi)的財務審批權。

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任；

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任；

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責；

　　對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責；

　　對所簽署的合同、協(xié)議負責；

　　公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任。

　　三、考核指標：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　運輸公司崗位職責 9

　　1、負責開票資料審核及開票申請，根據(jù)業(yè)務結算工作，確保審核數(shù)據(jù)的準確性及結算工作的時效性;

　　2、負責月度客戶結算和資質(zhì)的審核，確保審核的'準確性，完成結算工作;

　　3、負責臺賬更新，監(jiān)控資金收支進度，記錄各項業(yè)務在計費周期的應收實收、應付實付等情況，完成結算數(shù)據(jù)分析;

　　4、負責于銀行、廠家等部門的對外聯(lián)絡;

　　5、領導交辦的其他工作;

　　運輸公司崗位職責 10

　　1、負責各銷售運營區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計和整理表單工作;

　　2、負責公司系統(tǒng)里統(tǒng)計的.數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對數(shù)據(jù)的正確性;

　　3、負責與財務數(shù)據(jù)的對接工作并統(tǒng)一正確性;

　　4、負責與運營總監(jiān)每月對總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報工作做數(shù)據(jù)工作;

　　5、負責每周運營例會中的數(shù)據(jù)匯報工作;

　　6、負責與采購儲運部之間的數(shù)據(jù)對接并確保正確度;

　　7、負責每周向領導匯報項目工作進度以及項目推進過程中的需要解決的問題;

　　8、負責按要求落實日志工作，有計劃地開展各項工作，并定期進行總結和提高。

　　運輸公司崗位職責 11

　　一、運輸分公司調(diào)度崗位聘期為一年，每年四月十五日采暖期結束時，由主管經(jīng)理提名，經(jīng)運輸分公司任命聘用下一采暖期運輸分公司調(diào)度。

　　二、運輸分公司調(diào)度在主管理經(jīng)理的領導下負責運輸車輛與駕駛員的一切日常管理。

　　三、調(diào)度應認真貫徹落實運輸分公司各項規(guī)章、制度與工作程序，切實落實安全生產(chǎn)工作的具體要求。

　　四、調(diào)度應根據(jù)運輸作業(yè)任務合理組織生產(chǎn)運輸作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)指令與作業(yè)任務及時調(diào)整運輸車輛與相關工作人員。

　　五、調(diào)度應及時掌握并向主管理經(jīng)理匯報生產(chǎn)運輸作業(yè)情況，依據(jù)主管經(jīng)理工作要求及時解決運輸作業(yè)中的具體實際問題。

　　六、調(diào)度應積極組織、督促駕駛員對車輛進行維護保養(yǎng)，積極參與車輛維修與保養(yǎng)考核工作。

　　七、調(diào)度應積極協(xié)助主管理經(jīng)理開展職工安全教育、抓好車輛運行管理，車輛維修與保養(yǎng)管理、安全文明生產(chǎn)管理、車輛燃油消耗管理、勞動紀律管理等方面的'具體工作。

　　八、在調(diào)度聘職期間，如不能發(fā)揮調(diào)度崗位的管理作用或工作中出現(xiàn)重大失誤，運輸分公司將采取解聘措施。

　　運輸公司崗位職責 12

　　1、負責本項目部日常施工生產(chǎn)經(jīng)營管理的調(diào)度工作，協(xié)助公司領導指揮施工生產(chǎn)。

　　2、按時檢查各工程處（洗選公司）、項目經(jīng)理部（選煤廠）生產(chǎn)計劃、項目管理等執(zhí)行情況，及時向有關領導和上級調(diào)度部門匯報執(zhí)行中發(fā)生的各種問題和進展情況，確保按合同履約。

　　3、負責日常生產(chǎn)、項目管理信息的調(diào)度、收集、分析工作，對各單位執(zhí)行生產(chǎn)計劃的情況進行督促、檢查。

　　4、按時編制公司調(diào)度簡報并發(fā)送到有關領導和公司辦公平臺，供領導及有關部門查閱。

　　5、調(diào)度生產(chǎn)的同時必須調(diào)度安全、質(zhì)量工作，掌握各單位及重點施工項目的進度、安全、質(zhì)量及安全標準化建設的動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，并通知有關單位和部門，加以整改和落實。

　　6、日常調(diào)度工作，要做到有令必行，有禁必止，協(xié)助領導和各施工單位及時準確的催促承辦單位解決問題，凡事有交代，件件有落實。

　　7、發(fā)生重大事件時，應及時向領導和上級調(diào)度部門匯報，并積極協(xié)助領導指揮搶救或搶險工作，需要時有權調(diào)動人員、物資以及車輛，各下屬單位必須堅決服從。

　　8、負責生產(chǎn)調(diào)度會的`準備工作并參加調(diào)度會，做好會議記錄，跟蹤檢查督促調(diào)度會議決定事項的貫徹執(zhí)行情況并及時向領導匯報。

　　9、調(diào)度室主任及調(diào)度人員應掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，明確不同時期的調(diào)度工作重點，有針對性地做好調(diào)度工作。

　　運輸公司崗位職責 13

　　崗位職責

　　1、認真遵守公司關于監(jiān)控室的管理規(guī)定，服從服務中心主任的直接領導。

　　2、當班期間，必須精神集中、頭腦清醒、反應敏捷、快速認真的確認和處理各類報警。

　　3、時刻注視監(jiān)控電視屏幕，對觀察到的可疑情況及時定位、定時、定人錄像，通知并配合現(xiàn)場秩序維護隊員處理，做好記錄上報服務中心。

　　4、了解掌握工作程序，報案、報警程序。熟知監(jiān)控系統(tǒng)的`操作程序及業(yè)主、各部門的聯(lián)系電話。

　　5、工作期間，認真檢查消防系統(tǒng)、設備、設施的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題認真記錄及時上報。

　　6、禁止非工作人員、閑雜人員進入監(jiān)控室。非工作需要不得占用監(jiān)控專用電話，做好專用電話的使用記錄。

　　7、負責打掃監(jiān)控室的衛(wèi)生及設備、設施的清潔。保持一個良好的工作環(huán)境。

　　8、認真、真實填寫工作記錄及交接班記錄。

　　運輸公司崗位職責 14

　　1、負責財務部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務;

　　2、貫徹云途物流有限公司的財務部門制度，負責部門的.往來結算會計工作收集整理服務商的資料以及報價;

　　3、熟悉并了解公司業(yè)務流程以及結算流程，負責按期出渠道結算，異常分析與反饋;

　　4、負責財務有關報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析、呈報工作;

　　5、負責系統(tǒng)結算模塊功能的測試與問題反饋;

　　6、完成上級交給的其他日常事務性工作。

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