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    1. 寫(xiě)給HR的第五封信

      時(shí)間:2022-07-03 05:24:54 人力資源管理 我要投稿
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      寫(xiě)給HR的第五封信

      寫(xiě)給HR的第五封信

      依然在深冬的午夜,魚(yú)整理了過(guò)去這一個(gè)月的心情,開(kāi)始給大家寫(xiě)這封信。此刻,我正翻看著3600多名HR同學(xué)送給的周年祝福,內(nèi)心是滿(mǎn)滿(mǎn)的溫暖,很多話(huà)已到嘴邊不知如何開(kāi)口,只想說(shuō):有你們真好!

      十一月過(guò)的還好嗎?

      每個(gè)月,我們都會(huì)經(jīng)歷許多的事情,好的不好的,平淡的深刻的,快樂(lè)的痛苦的,得意的失落的,或許這就是我們所有人的生活,我們都是平凡人,每天都發(fā)生著平凡的事情。無(wú)論十一月你過(guò)的如何,親愛(ài)的,請(qǐng)記得一定要快樂(lè),微笑著面對(duì)一切,因?yàn)檫@是我們大家的心愿,也是我們之所以在這里相聚,并為之努力的目標(biāo)。無(wú)論如何,請(qǐng)相信,你至少還有我們大家。

      十一月七日,正式上線(xiàn)一周年。短短幾天,3600多名HR為送上了祝福,發(fā)自?xún)?nèi)心的這種真誠(chéng),讓魚(yú)很感動(dòng)、也很溫暖。周年慶典,準(zhǔn)備了原創(chuàng)征文大賽、準(zhǔn)備了每日抽獎(jiǎng),就是希望能和大家共同分享這種溫暖和快樂(lè)。在這里魚(yú)要嘮叨一句,抽獎(jiǎng)只是為大家額外提供的一點(diǎn)小樂(lè)子,抽到了獎(jiǎng)品的同學(xué),心里樂(lè)呵一下;沒(méi)抽到獎(jiǎng)品的同學(xué),也不要沮喪,繼續(xù)學(xué)習(xí),學(xué)到了知識(shí)才是給自己最大的獎(jiǎng)品。

      十一月,打卡學(xué)習(xí)已經(jīng)穩(wěn)定在每天10000名HR同學(xué)參與,這兩天突破了11000名,可以預(yù)想12月會(huì)有更多HR來(lái)到學(xué)習(xí),分享的同學(xué)越來(lái)越多,分享的內(nèi)容越來(lái)越好,大家的收獲會(huì)越來(lái)越大。

      十一月,小編連續(xù)發(fā)了四個(gè)通告,打卡學(xué)習(xí)每周都有新的調(diào)整和優(yōu)化。

      十一月六日,推出新版?zhèn)人中心打卡,更加方便互動(dòng)性更強(qiáng);

      十一月十四日,開(kāi)始實(shí)行打卡學(xué)習(xí)課表,提前預(yù)習(xí)打卡更精彩;

      十一月二十四日,周末打卡正式推出,方便更多同學(xué)學(xué)習(xí);

      十一月二十九日,周末打卡優(yōu)化,每日學(xué)習(xí)課本完善。

      每一次調(diào)整,都希望能夠讓大家更方便的學(xué)到知識(shí),更快的得到成長(zhǎng)。通過(guò)十一月的優(yōu)化,打卡學(xué)習(xí)的流程目前已經(jīng)基本成型:從預(yù)習(xí)、分享、學(xué)習(xí)、總結(jié),只要同學(xué)們跟著教學(xué)流程走,每天學(xué)到一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的目的是可以達(dá)到的,長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái),相信你自己會(huì)有意想不到的提高。

      那么,接下來(lái)小編要做什么呢?相信同學(xué)們都知道,打卡學(xué)習(xí),精華的學(xué)習(xí)資料是不可缺少的。雖然,就在11月下旬,我們勤勞的有料哥帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)幫助大家新整理了10萬(wàn)份精華資料,至此人力資源資料超過(guò)了30萬(wàn)份。但是,依靠自身整理資料這畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì),因?yàn)橘Y料總會(huì)過(guò)時(shí),大家需要更多鮮活的資料。那么,如何保持資料的系統(tǒng)性和新鮮度?讓同學(xué)們能夠得到更多更鮮活及時(shí)的資料?小編征詢(xún)了很多HR同學(xué)的建議和意見(jiàn),自己也參考了國(guó)內(nèi)外一些大的平臺(tái),發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題真的很難解決,因?yàn)闆](méi)有一個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠保證資料永遠(yuǎn)是最新的而且是系統(tǒng)實(shí)用的。

      小編再次陷入了沉思。這次大概是魚(yú)思考最長(zhǎng)的一次,好幾次都感覺(jué)遇到了瓶頸,然后到了11月下旬的某一天晚上,當(dāng)小編再次看到的宗旨“分享自己、學(xué)習(xí)別人,共同進(jìn)步”時(shí),魚(yú)茅塞頓開(kāi)最新最及時(shí)的人力資源資料,不就在同學(xué)們這里嗎?分享自己、學(xué)習(xí)別人,共同進(jìn)步,對(duì)的,打卡學(xué)習(xí)如此,資料當(dāng)然也應(yīng)該如此。

      小編帶一陣狂喜,帶著來(lái)之不易的靈感,馬上開(kāi)始了資料頻道的調(diào)整優(yōu)化。所以,12月上旬,HR同學(xué)們將看到一個(gè)嶄新的資料頻道。新版資料頻道的精華在于:

      一、資源更豐富,新增10萬(wàn)份資料,總數(shù)達(dá)到30萬(wàn)以上。

      二、分類(lèi)更詳細(xì)、專(zhuān)業(yè);搜索更精準(zhǔn),你總能找到你要的資料。

      三、主題資料分享學(xué)習(xí)。和打卡學(xué)習(xí)系統(tǒng)結(jié)合,每周一個(gè)HR當(dāng)下最關(guān)心的工作主題,有料哥集中提供一批最精華的解決方案資料,同學(xué)們可以根據(jù)各個(gè)模塊分享自己的資料,分享資料被下載最多的前三位同學(xué)將會(huì)獲得提供的超級(jí)大獎(jiǎng),并得到萬(wàn)千HR的歡迎和感謝。

      魚(yú)心中其實(shí)非常忐忑,不知道這樣的改版能不能真正為同學(xué)們帶來(lái)幫助,這個(gè)世界上之前從來(lái)沒(méi)有人做過(guò)類(lèi)似的事情,魚(yú)無(wú)從參考。但是魚(yú)知道,每個(gè)人在某些方面都會(huì)發(fā)生失敗,所以我能夠接受失敗,但我不能接受沒(méi)有嘗試。有問(wèn)題從來(lái)不用怕,因?yàn)橹灰型瑢W(xué)們的支持,只要小編還能繼續(xù)思考,我們沒(méi)有邁不過(guò)去的坎,我們沒(méi)有實(shí)現(xiàn)不了的愿望。

      因?yàn)檫@是一個(gè)溫暖有愛(ài)的平臺(tái),他只屬于中國(guó)的HR。在這里我們有共同的信念:分享自己、學(xué)習(xí)別人,共同進(jìn)步!

      十二月,我在等你,不見(jiàn)不散!


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