走在HR的路上

人力資源工作在目前各企事業(yè)單位總體水體還是沒有脫離人事工作，人事工作包含的事務(wù)性工作非常繁瑣，同時(shí)包括很多行政工作，例如辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織等。和所有剛踏入此行業(yè)的菜鳥一樣，每天巨疲倦的處理各類突發(fā)、急發(fā)及日常工作。既沒有成就感也沒有輕松的心情，每天沉重的工作，雖然有很多辛苦，因?yàn)閹е鴮?duì)工作的責(zé)任及簡(jiǎn)單的執(zhí)著，就這樣走過(guò)了最難以煎熬的歲月。隨著各類工作的熟練，比如招聘面試、合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)及評(píng)估、員工關(guān)系、薪酬和績(jī)效等，這樣做了三年多時(shí)間，發(fā)覺發(fā)展遇到了瓶頸。當(dāng)時(shí)主要是在一家以銷售為主的外企工作，如果再繼續(xù)晉升就要到北京總部，基于多方面考慮還是離開了有著深厚感情的同事和領(lǐng)導(dǎo)。這段經(jīng)歷也是我最初踏入HR行業(yè)的體會(huì)。

辭職后迅速投入求職中，我是個(gè)比較愚笨的家伙，做了三年多的人事工作，卻沒有為自己職業(yè)做好規(guī)劃，有點(diǎn)小茫然。受家庭影響一直對(duì)銷售異常熱愛，再加上之前公司中很多女性朋友在銷售的崗位意氣風(fēng)發(fā)的前行，讓我無(wú)比羨慕。所以嘗試選擇了本地企業(yè)但規(guī)模挺大的食品公司做銷售代表，因?yàn)閷?duì)銷售代表的績(jī)效和崗位職責(zé)比較了解，所以做的還算一帆風(fēng)順。但是每日的奔波苦和銷售壓力著實(shí)有些讓人吃不消，最重要還是直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的方式方法不太能接受。在外企的銷售公司出來(lái)再感受其他公司的管理模式應(yīng)該還是有自己固有模式的，所以在工作了五個(gè)月的時(shí)候，辭職。

面臨第三次求職，還是慎重的分析了一下，而且抽時(shí)間考了人力資源二級(jí)技師證。撰寫求職信息事才發(fā)覺自己唯一擅長(zhǎng)和熟練的還是人事工作，這就是我的一技之長(zhǎng)？！唉，帶著有點(diǎn)小沉重的心情再次踏入此行業(yè)。因?yàn)橹�前有較長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)所以工作還算順利的找到了。公司規(guī)模不大，但是有很多需要完善的地方。

一直到現(xiàn)在，在HR行業(yè)工作了五年，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也在過(guò)程中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，包括勞動(dòng)法律法規(guī)，包括各模塊的實(shí)操和理論，依然還有很多欠缺，但依然希望自己能夠沿著一個(gè)方向不停的努力。人力資源工作在處理公司發(fā)展和人員的培養(yǎng)、溝通、辭退的問(wèn)題上、及與各部門的溝通上會(huì)遇到很多問(wèn)題，非常打擊我們有點(diǎn)簡(jiǎn)單的心，盡管如此任何事物都有突破口，只要打開就能找到好的方法去解決和成長(zhǎng)。

漫漫人生路，我始終在前進(jìn)，就讓我懷著這顆簡(jiǎn)單執(zhí)著、樂觀開朗的心去迎接挑戰(zhàn)吧。愿茁壯！