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    1. 裝修行業(yè)勞動合同

      時間:2022-04-25 19:26:55 行業(yè) 我要投稿
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      裝修行業(yè)勞動合同

        現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),能夠利用到合同的場合越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的裝修行業(yè)勞動合同,希望對大家有所幫助。

      裝修行業(yè)勞動合同

      裝修行業(yè)勞動合同1

        甲方:

        統(tǒng)一社會信用代碼:

        電話:

        地址:

        乙方:

        電話:

        身份證號:

        通訊地址:

        緊急聯(lián)系人:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、合同期限

       。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

        A、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止,_其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

        B、無固定期限:從________年____月____日起,其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

        C、以完成___________工作任務(wù)為勞動合同期限:自________年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

       。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

       。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

       。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為__________________________________。

        三、工作時間和勞動報酬

       。ㄒ唬┘追綄嵭袠(biāo)準(zhǔn)工時制,因工作需要確需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

        (二)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日;

        2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元;

        3、經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資

        A、按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月崗位工資為________元。

        B、乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;

        C、績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。甲方實行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:510萬單子按________%提成;1015萬單子按________%提成;15萬以上單子按________%提成。

        D、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放;

        E、中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方可追究其法律責(zé)任。

        4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

        四、勞動管理

        (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

       。ǘ┘追接斜O(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

        (三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

       。ㄋ模┕ぷ髦袘(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的'工作。

        五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

       。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

       。ǘ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除合同:

        1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

        2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

        3、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

       。ㄈ┰谙铝星闆r下,乙方可以解除合同:

        1、甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

       。ㄈ┖贤谙迣脻M,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        六、勞動爭議處理

       。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

       。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

        七、其他

        (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

       。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

       。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

        (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

       。ㄎ澹┍竞贤赺_______年____月____日生效。

        (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

        甲方:(蓋章)

        法定代表人:(簽名)

        ________年____月____日

        乙方:(簽名)

        ________年____月____日

      裝修行業(yè)勞動合同2

        甲方:

        電話:

        地址:

        法定代表人:

        乙方:

        證件號碼:

        住址:

        聯(lián)系電話:

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、合同期限

       。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。

        A、有固定期限:從_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

        B、無固定期限:從_____年_____月_____日起,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        C、以完成___________工作任務(wù)為勞動合同期限:自_____年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

        (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

       。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為__________________________________。

        三、工作時間和勞動報酬

       。ㄒ唬┘追綄嵭袠(biāo)準(zhǔn)工時制,因工作需要確需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

       。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日;

        2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元;

        3、經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬做下列分配:

        A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法決定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

        B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

        C、甲方實行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

        5—10萬單子按________%提成;

        10—15萬單子按________%提成;

        15萬以上單子按________%提成。

        D、提成每月20號按客戶所交工程款的.比例發(fā)放;

        E、中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

        4、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

        四、勞動管理

        (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

       。ǘ┘追接斜O(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

       。ㄈ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

       。ㄋ模┕ぷ髦袘(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

        五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

       。ㄒ唬┘追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

       。ǘ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除合同:

        1、乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

        2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

        3、參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

        4、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

        (三)在下列情況下,乙方可以解除合同:

        1、甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        2、甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

       。ㄈ┖贤谙迣脻M,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

        六、勞動爭議處理

        (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

       。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

        七、其他

       。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

       。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

       。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹

       。ㄋ模┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

       。ㄎ澹┍竞贤赺_______年______月_____日生效。

       。┍竞贤幢M事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

        甲方:(蓋章)

        法定代表人:(簽名)

        _______年_____月_____日

        乙方:(簽名)

        _______年_____月_____日

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