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    1. 公司勞動合同

      時間:2022-04-26 08:13:39 勞動合同 我要投稿

      熱門公司勞動合同

        隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的熱門公司勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      熱門公司勞動合同

        勞動合同甲方(單位)全稱:

        單位類型:

        法定代表人(或負責(zé)人):

        登記注冊地:

        乙方(職工)姓名:

        性別:

        文化程度:

        出生年月

        在本單位工作起始時間:

        身份證件號:

        戶籍所在地:

        實際居住地:

        聯(lián)系方式及電話;

        根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

        一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第_____________種方式確定勞動合同期限

       。1)固定期限勞動合同:自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止

        (2)無固定期限勞動合同:自________年____月____日起。乙方符合《勞動民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

       。3)本合同自________年____月____日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

       。1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

       。2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行,乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

        三、工作時間和休息休假

       。1)工作時間:乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

        四、勞動報酬每月____日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標準采用月工資制,月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

       。1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

       。2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

        六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在____日內(nèi)告知甲方,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,視為乙方自愿解除勞動合同,不享受任何相關(guān)補償。

        七、本合同的解除或終止,應(yīng)當按照法定的條件、程序執(zhí)行。

        八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié),或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

        九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        ________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        ________年____月____日

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