煤礦事故保證書

　　在我們平凡的日常里，保證書不再是罕見的東西，保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導或個人表決心下保證時所使用的一種書信。那么，保證書到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的煤礦事故保證書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

煤礦事故保證書1

　　第一條為了進一步落實“安全第一，預防為主”的方針，強化現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　第二條煤礦企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責任人，總經(jīng)理(礦長)具體負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。對以下事故隱患承擔責任：

　　(一)安全生產(chǎn)機構(gòu)不健全，制度不完善。

　　(二)特工種人員不全。

　　(三)噸煤不低于10元安全資金未提取或未投入安全設施中。

　　(四)違反政府或行業(yè)主管部門命令，強行組織生產(chǎn)。

　　(五)因故停電、停風，不撤離井下人員。

　　(六)超層越界開采或多井口出煤。

　　(七)不審核瓦斯報表或瓦斯超限時強行組織生產(chǎn)。

　　第三條生產(chǎn)副經(jīng)理(礦長)對以下行為承擔責任：

　　(一)不按審批的采掘計劃作業(yè)，計劃外組織生產(chǎn)。

　　(二)施工或作業(yè)無質(zhì)量標準或不進行質(zhì)量考核。

　　(三)不經(jīng)常研究和解決安全生產(chǎn)中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。

　　(四)當安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，沒有生產(chǎn)服從安全。

　　第四條安全副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔責任：

　　(一)工人未進行培訓上崗作業(yè)；特工種無證上崗作業(yè)。

　　(二)對安全措施、安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責任制制定和實施監(jiān)督檢查不力。

　　(三)組織現(xiàn)場安全檢查不到位，監(jiān)督事故隱患排查沒落實，對不具備

　　安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所沒有提出整改或停產(chǎn)整頓命令。

　　(四)對事故隱患的`責任者不能提出處理意見。

　　第五條機電副經(jīng)理(副礦長)對下列行為承擔責任：

　　(一)沒有組織編制技術(shù)操作，安全用電等制度。

　　(二)設備選型、產(chǎn)品質(zhì)量不符合安全規(guī)程規(guī)定。

　　(三)井下管線混亂、電氣設備失爆嚴重。

　　(四)監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常。

　　第六條礦總工程師(技術(shù)礦長)對下列行為承擔責任：

　　(一)采掘工程圖失真，采掘不規(guī)范，作業(yè)規(guī)程雷同。

　　(二)礦井風量不足，通風設施不全，通風系統(tǒng)不合理，配風不合理，防塵、防火措施不到位。

　　(三)“一通三防”的重大問題不向礦長報告處理。

　　(四)不審核瓦斯報表，瓦斯超限不下命令停產(chǎn)處理。

　　第七條生產(chǎn)技術(shù)科長對下列行為承擔責任：

　　(一)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程編制不切合實際。

　　(二)不能及時填繪采掘工程平面圖。

　　(三)對作業(yè)或施工質(zhì)量考核檢查不嚴。

　　第八條通風科長(隊長)對下列行為承擔責任：

　　(一)通風設施質(zhì)量差、跑漏風嚴重。

　　(二)局扇時開時停，局部通風管理差。

　　(三)不能掌握井下各區(qū)域風量、瓦斯量情況。

　　(四)“一通三防”措施得不到落實。

　　第九條機電隊長對下列行為承擔責任：

　　(一)不了解井下各種機電設備運轉(zhuǎn)情況。

　　(二)不能及時組織處理井下防爆設備的失爆情況。

　　(三)掘進工作面兩個閉鎖失去作用。

　　(四)井下供電線路有“雞爪子”“羊尾巴”等情況。

　　第十條采掘隊長對下列行為承擔責任：

　　(一)不召開班前會就下井作業(yè)。

　　(二)不深入采掘面掌握安全動態(tài)。

　　(三)不落實作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，超能力多頭組織生產(chǎn)。

　　(四)發(fā)現(xiàn)異常，不能撤離人員，擅自組織生產(chǎn)。

　　第十一條瓦斯員對下列行為負責：

　　(一)不有按照瓦斯檢查循環(huán)圖表檢查各地點的瓦斯，并填寫圖表和牌板。

　　(二)瓦斯檢查儀失真。

　　(三)有害氣體超限時，不能下令撤退工人，向領(lǐng)導匯報。

　　第十二條放炮員對下列行為負責：

　　(一)不能執(zhí)行“一炮三檢”制度。

　　(二)不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程中有關(guān)放炮的要求。

　　(三)不認真執(zhí)行火工品的領(lǐng)退制度。

　　第十三條檢身員對下列行為負責：

　　(一)井下有人員沒戴安全帽、沒攜帶礦燈、攜帶煙草和點火物品、喝酒后下井。

　　第十四條事故隱患排查制度

　　(一)各煤礦企業(yè)都要制定事故排查制度，各法人代表、總經(jīng)理(礦長)對事故隱患排查全面負責。

　　(二)由于技術(shù)管理、裝備設施可能導致的事故隱患，較易解決的由科室和隊組解決；有一定難度由礦解決；難度較大的由礦報縣局組織解決。難度大的組織專家解決。解決不了的，關(guān)閉礦井。

　　(三)礦上事故隱患排查情況每月向縣局匯報一次。

　　第十五條各縣(區(qū)、市)局要對事故隱患排查制度監(jiān)督檢查。第十六條對第二條至第十三條人為的事故隱患給予嚴肅處理。

　　(一)法人代表總經(jīng)理(礦長)：對企業(yè)罰款20萬元，取消企業(yè)礦長資格證。

　　(二)副礦長：勒令企業(yè)撤銷副礦長職務，罰款1-2萬元，不得任用。

　　(三)科、隊長：勒令企業(yè)免去職務，罰款0.5-1萬元，不得任用。

　　(四)特工種人員：勒令企業(yè)開除工作。

煤礦事故保證書2

　　本制度以公司《管理人員責任追究制度》為依據(jù)。

　　1、公司各級領(lǐng)導、各部門及各崗位操作人員嚴格遵守公司制定的安全生產(chǎn)責任制，對安全生產(chǎn)責任制不落實或落實不到位的相關(guān)責任人，根據(jù)情節(jié)輕重難給予100—500元罰款，必要時給予一定的行政處分。行政處分分別為警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除勞動合同等。

　　2、各種項目工程，采、掘、開工作面，開工前必須編制詳細的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及安全技術(shù)措施，施工隊組要認真組織學習貫徹。

　　2·1無規(guī)程作業(yè)，給予施工隊組5000—10000元罰款，給予相關(guān)責任人500—1000元罰款；有規(guī)程不向員工貫徹學習，給予隊組責任人100—300元罰款。

　　2·2在生產(chǎn)過程中，有章不循，違章指揮，給予施工隊組10000—20140元罰款，給予相關(guān)責任人1000—5000元罰款。

　　2·3在生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)新情況、新問題，原作業(yè)規(guī)程難以實施，施工隊組應結(jié)合實際，及時制定采取相應的安全技術(shù)措施，否則，給予相關(guān)責任人500—1000元罰款。造成

　　事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責任人的責任。

　　2·4各種項目工程，采、掘、開工作面和安全設施，在移交生產(chǎn)前必須由有關(guān)部門組織驗收合格后，方可安排生產(chǎn)，不驗收或驗收不合格強令組織生產(chǎn)，給予生產(chǎn)指揮部門負責人1000—20xx元罰款，給予生產(chǎn)隊組負責人500—1000元罰款。

　　3、為加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，根據(jù)《安全管理制度》（安全監(jiān)督檢查）對不按時組織檢查的部門給予500—1000元罰款；對部門負責人給予100—500元罰款；對不按時參加安全檢查的人員給予100—200元罰款。

　　4、跟班領(lǐng)導要與員工同進同出，深入工作現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、加強現(xiàn)場管理，對遲進早出，無故脫崗的跟班領(lǐng)導根據(jù)《安全管理制度》（領(lǐng)導干部下井跟班）給予責任者100—300元罰款。

　　5、井下臨時密閉起起封必須根據(jù)《井下臨時密閉起封管理制度》操作，否則給予責任隊組5000—10000元罰款，給予主要責任人500—1000元罰款，造成事故追究有關(guān)隊組和有關(guān)責任人的責任。

　　6、違反《電、氧焊進坑管理制度》，給予責任隊組1000—5000元罰款，給予違章操作人員及責任者500—1000元罰款。

　　7、原煤生產(chǎn)單位因管理不善，有章不循，違章指揮、

　　違章作業(yè)造成事故的處罰：

　　7·1發(fā)生死亡一人次或經(jīng)濟損失5萬元以上者，處罰事故部門30—50萬元，事故隊組1—5萬元，取消事故隊組當月安全績效獎。對事故直接責任者和連帶責任者按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—20xx元罰款。

　　7·2發(fā)生重傷一人次或經(jīng)濟損失3萬元以上者，處罰事故部門5—10萬元，事故隊組1—2萬元，取消事故隊組當月安全績效獎50%。以直接責任者和連帶責任者，按照《管理人員責任追究制度》處罰外，分別給予500—1000元罰款。

　　7·3發(fā)生輕傷一人次或經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組20xx—5000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予100—500元罰款。

　　7·4發(fā)生設備事故，經(jīng)濟損失5000元以上者，處罰事故隊組5000—10000元。對事故直接責任者和連帶責任者，分別給予500—1000元罰款。

　　7·5發(fā)生事故后，嚴格按照《事故報告、搶救、調(diào)查處理及統(tǒng)計分析制度》執(zhí)行，對因搶救不及時，方法不當，使事故擴大，工傷人員傷情加重、惡化等，造成醫(yī)療事故的，給予相關(guān)責任人必要的行政處分，同時給予500—20xx元罰款。

　　7·6在調(diào)查、處理事故過程中，對事故姑息包庇、隱瞞直相、弄虛作假、嫁禍與人，玩忽職守，徇私舞弊人員，或

　　無正當理由拒絕接受調(diào)查，以及拒絕提供有關(guān)情況的責任人，給予相關(guān)人必要的行政處分，同時給予1000—20xx元罰款。

　　7·7發(fā)生事故后，不按照事故報告程序及時上報、隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、破壞現(xiàn)場，給予相關(guān)責任人必要的行政處分，并處以1000—20xx元罰款。

　　7·8生產(chǎn)單位員工必須訂立互保合同，互保員工若一方因“三違”造成事故，另一方負連帶責任，給予100—300元罰款。

　　7·9對3·10條有關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰的同時，視情節(jié)輕重可給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、開除留用察看、解除勞動合同等行政處分，開除留用一般為3—12個月。構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　8、嚴重“三違”。有下列行為之一的，視情節(jié)對責任隊組給予1000—5000元罰款，對責任者給予200—20xx元的罰款。性質(zhì)嚴重者，形成重大隱患的，給予相應的行政處分或移交司法機關(guān)處理。

　　8·1在井下吸煙或者攜帶煙火、易燃、易爆物品下井者。8·2因不按規(guī)程規(guī)定作業(yè)，造成冒頂?shù)壬�產(chǎn)技術(shù)事故，影響生產(chǎn)，但未造成人身事故的。

　　8·3由于工作者責任性不強，將火工品帶出井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓或造成火工品丟失。

　　8·4損壞安全、通風、通訊設施的。

　　8·5安檢員、瓦斯員空班漏檢，遲進早出、弄虛作假，造成后果的。

　　8·6兩次以上“三違”的人員，屢教不改和安全檢查提出來的隱患，在安全復查中仍未整改的'。

　　8·7妨礙、阻撓、刁難安檢人員和安全管理人員行使職權(quán)或有報復安栓人員行為的。

　　8·8不接受檢身員檢身，對檢身員進行刁難或事后報復情節(jié)嚴重的。

　　8·9在工作場所打架斗毆，行兇鬧事，影響工作秩序造成不良后果的。

　　8·10在采購各種礦用設備、材料和檢修設備中把關(guān)不嚴，嚴重失職，使用不符合安全要求的設備、材料投入生產(chǎn)，造成事故或重大損失的。

　　8·11檢身人員不認真負責，造成攜帶煙火、易燃、易爆物品下井，火工品外流和喝酒工入井的。

　　8·12各級安全管理人員，特殊崗位、要害場所人員，值班人員，不嚴格執(zhí)行交接班、檢查制度，空班漏檢或安檢人員不負責任，檢查不認真，使事故隱患得不到處理的。

　　8·13擅自闖入掛著“禁止通行”、“禁止入內(nèi)”或有警示牌地方的。

　　8·14在無風、微風的井巷中亂跑、睡覺的，或在井下

　　作業(yè)期間睡覺的。

　　8·15各工種崗位、各作業(yè)人員上班時間睡覺、脫崗，造成事故或經(jīng)濟損失5000元以上的。

　　8·16各特殊工種人員無證上崗或有證不佩帶的。8·17各機房、硐室、裝載點、巷道、工作面、要害場所按有關(guān)規(guī)定、規(guī)程要求設置、配備各種制度、圖紙、警示標志、記錄、臺帳等，而種類不全，內(nèi)容不符、損壞的。

　　8·18井下機電硐室使用可燃性材料支護的。

　　8·19酒后或精神疲勞進行上崗操作的。

煤礦事故保證書3

尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好，鑒于之前因為礦工的行為帶來的影響，經(jīng)過一番教育認識，我已經(jīng)認識到了其中的危害性，在這里做一個檢討并保證今后不會再礦工。

　　作為一名煤礦工人來說，每個人的崗位工作都關(guān)乎到煤礦能否實現(xiàn)安全生產(chǎn)，安全是保證我們煤礦工人的首要因素，對煤礦企業(yè)來說，安全是其經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，任何的生產(chǎn)活動都要在安全的前提下進行。很多的煤礦事故都是因為工人沒有安全生產(chǎn)導致的，因此煤礦工人個人的工作不僅關(guān)乎到自己的生命，同時也關(guān)乎其他工友的生命，為此必須堅守自己的崗位，保證每個工人都按照規(guī)定上崗。

　　經(jīng)過領(lǐng)導的相關(guān)教育工作，我才認識到自己的礦工行為原來存在這么多的隱患，因為我的礦工，沒有堅守在自己的崗位上，其他工友的工作直接的.受到了很大的影響，導致領(lǐng)導沒有提前做好相關(guān)的安排，工作進程和效率也受到了影響，因為少了一個人的工作程序，導致工友在工作中還需要操作自己不熟悉的流程，這些都會影響到安全、規(guī)范生產(chǎn)的要求，因為我的這種礦工行為可能引發(fā)的后果是嚴重的。

　　除了工作中受到影響之外，還造成了公司管理上的麻煩，如果員工不遵守煤礦生產(chǎn)制定的相關(guān)規(guī)定，不僅不利于良好工作習慣的養(yǎng)成，由此帶來的嚴重后果也是不堪設想的。此外，公司也不好管理員工，這些都造成了公司的管理負擔。現(xiàn)在公司的領(lǐng)導要我寫出保證書，是對我們工人負責人的一種表現(xiàn)。為此，我在做這里做出以下保證：

　　在以后的工作中，嚴格遵守公司相關(guān)的管理規(guī)定，在煤礦生產(chǎn)中遵守相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定，做到安全生產(chǎn)，以身作則，保證堅守自己的崗位。按時上下班，在工作中嚴格相關(guān)的工作流程，保證足夠的時間檢查崗位上存在的不安全因素，做到不遲到、不早退，另外對于是在有事情需要請假的時候，提前向相關(guān)人員提交申請，保證不會因為自己的行為而讓生產(chǎn)受到任何的影響。

　　以上是我做出的保證，希望在今后的工作中，公司領(lǐng)導和同事可以及時的對我進行指導和批評，并且督促我成為一名合格的煤礦工人，我相信在自己的努力和大家的幫助下，我一定不會辜負大家的期望。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書4

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好

　　我于xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

　　所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的`錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。

　　最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

煤礦事故保證書5

　　為進一步規(guī)范七臺河寶泰隆礦業(yè)有限責任公司安全管理，確保公司安全目標的順利實現(xiàn)，特制定《公司安全事故責任追究制度》，望各單位嚴格遵守。

　　一、事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即按程序通知有關(guān)領(lǐng)導和部門負責人。

　　二、接到事故報告后由公司領(lǐng)導、安檢科和業(yè)務科室組成，一人輕傷事故由吳忠德帶隊調(diào)查，重傷或多人輕傷事故由李巖帶隊調(diào)查，機電、運輸事故由李志剛帶隊調(diào)查處理。

　　三、接到事故匯報后，公司領(lǐng)導、安檢科和業(yè)務部門應立即組織有關(guān)人員對事故現(xiàn)場進行勘查，對事故現(xiàn)場人員及事故當事人進行問詢，并做好調(diào)查筆錄，被問詢?nèi)撕炞之嬔骸?/p>

　　四、事故報告必須遵照實事求是和“四不放過”的原則，查清事故發(fā)生的.過程、原因和損失情況；確定事故責任者；提出對事故責任者處理建議和防范措施。

煤礦事故保證書6

　　今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份保證書，表示我對20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，擅自離崗，曠工外出這種不良行為的深刻認識以及再不曠工的決心。早在我踏進單位大門時，領(lǐng)導就已三申五令，一再強調(diào)，全體員工不得無故遲到曠工，但是我還是無故曠工數(shù)日，在單位造成了惡劣的影響。我的行為不僅辜負了組織上對我的期望和信任，也嚴重損害了單位的光榮形象。對此，我作出以下深刻分析。

　　一、自身檢查

　　1、深入學習不夠。自工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

　　2、工作作風不實。一是認為自己工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　3、自身建設不全。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大

　　流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

　　二、整改措施

　　1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

　　2、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的'事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。

　　3、擺正自身位臵，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強業(yè)務學習，同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展。提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。

　　4、遵守單位的各種規(guī)章制度，嚴格約束自我行為，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，向單位優(yōu)秀同事學習，努力上進。

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！邦I(lǐng)導反復教導之言猶在耳

　　旁，嚴肅認真的表情猶在眼前。如今，大錯已成，我深悔不已。自己生活懶散，違反紀律的做法，不僅是對他人的不尊重，更是對自己的不負責。如果再犯，我愿按照國家和陜西省《人事資源管理條例》中的規(guī)定接受處罰。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

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