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2010年5月3級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題專業(yè)能力
2010年5月 人力資源和社會(huì)保障部
國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定
職 業(yè):企業(yè)人力資源管理師
等 級(jí):國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)
卷 冊(cè) 二:專業(yè)能力
注 意 事 項(xiàng): 1、請(qǐng)按要求在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名、
準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)和所在地區(qū)。
2、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,并在
規(guī)定的位置填寫您的答案。
3、請(qǐng)保持卷面整潔,不要在試卷上作任何與
答題無(wú)關(guān)的標(biāo)記,也不得在標(biāo)封區(qū)填寫無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
一 | 二 | 三 | 四 | 總分 | 總分人 | |
得分 |
一、簡(jiǎn)單題(本題共2題,每小題10分,共20分)
1、簡(jiǎn)要說(shuō)明崗位規(guī)范的定義和主要內(nèi)容。(10分)
2、簡(jiǎn)要說(shuō)明績(jī)效面談的種類。(10分)
二、計(jì)算題(本題1題,共20分。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算,然后進(jìn)行必要分析,只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分)
某公司擬招聘兩名工作人員,表1是人力資源部通過(guò)筆試進(jìn)行初選之后,對(duì)
所挑選出來(lái)的甲、乙、丙、丁四名候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的得分,以及A和B兩位崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的權(quán)重(w1)。
請(qǐng)根據(jù)表1的數(shù)據(jù),分別為A和B兩位崗位各提出1名最終候選人。(20分)
表1
項(xiàng)目 | 知識(shí)水平 | 事業(yè)心 | 表達(dá)能力 | 適應(yīng)能力 | 溝通能力 | 協(xié)調(diào)能力 | 決策能力 | |
甲 | 0.9 | 0.5 | 1 | 1 | 0.8 | 0.9 | 人力資源管理師應(yīng)試能力07-10 2015.5高級(jí)人力資源管理師專業(yè)能力真題及答案07-10 企業(yè)人力資源管理師和注冊(cè)人力資源管理師哪個(gè)好?07-10 企業(yè)人力資源管理師考試技巧07-10 注冊(cè)人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師有什么區(qū)別07-10 最新文章
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