人保部擬規(guī)定男女退休年齡均推至65歲

國家人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平日前透露，相關(guān)部門正在醞釀延長勞動者的法定退休年齡，逐步將法定退休年齡提高到65歲。

據(jù)悉，“晚退”方案的提出，根本動因是隨著我國老齡化的加速，養(yǎng)老金缺口增大，“晚退”可以延遲社會保障福利支付，減輕社會負擔。

何平介紹，正在醞釀的“晚退”方案是：女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取小步漸進方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。

社保問題研究專家鄭秉文認為，在全球170多個已建立并運行多年養(yǎng)老保險制度的國家中，正面臨日益嚴重的支付危機。大多

數(shù)國家選擇把法定退休年齡逐漸延長至65歲或67歲。他測算，我國退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。因此，“晚退”可說是緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力的“猛藥”。

[人保部擬規(guī)定男女退休年齡均推至65歲]相關(guān)文章：

1.人社部退休年齡新規(guī)定2016

2.正部級退休年齡