人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

劉XX

三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 26歲

居住地：

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E-mail：

最近工作 [2 年1個(gè)月]

公　司： 重慶XXX酒店

行　業(yè)： 酒店/旅游

職　位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

�！�業(yè)：賓館/酒店管理

學(xué)　校：中南林業(yè)科技大學(xué)

求職 意向

到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管

1. 每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃

2. 定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部

3. 酒店工會(huì)活動(dòng)的策劃;活動(dòng)滿意度調(diào)查、投訴處理

4. 建立營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

5. 編輯每個(gè)季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長(zhǎng)廊和員工文化櫥窗

匯報(bào)對(duì)象：酒店總經(jīng)理

下屬：3

2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

宴會(huì)部 宴會(huì)管理

1. 負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會(huì)程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。

2. 負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)。

3. 部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成。

4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

教育經(jīng)歷

2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科

語言能力

英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

英語 等級(jí) 英語 四級(jí)

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010 /11--2010 /11XXXX集團(tuán)行為能力 面試 技巧

以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對(duì) 人才 的需要組織成功有效地培訓(xùn)

2010 /4--2010 /4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)

針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn)

2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證

證書

2007/ 12教師資格證

2007 /5駕駛執(zhí)照

2006 /6大學(xué)英語四級(jí)

2006 /4全國計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)

自我評(píng)價(jià)

擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。